как сказать на работе о беременности 18 недель, если устроилась

те кто работает постоянно беременеют и уходят в отпуск со всеми положенными выплатами, а таких вот хитрожопых, которым только б отсидеть , содрать денег и свалить сомневаюсь что где-то любят)))

Скажете,когда будет видеться животик,зачем Вам лишний негатив...или идите на фикт больничный на весь срок,но это не выгодно по деньгам...я сама с 12 недели на б/л,так как директор попытался выжить, а я его спросила в лоб,хочет ли он продолжать со мной работать...он ответил негативно,ну я и использовала законную возможность сохранить место и получить выплаты...скотина,а не мужик((( я так старалась по работе,не филонила,как многие((
Автор,знайте свои права,Вы в курсе,что и ещё можете взять отпуск,даже если проработали там день))?
Держитесь,Денежка у нас в стране Вам и малышу не помешает...работодателям,обижавшим беременных,это аукнеться...

спочатку напишіть про який стаж мова іде? про трудовий чи соціальний?
а потім уже такі категоричні будьте.є
я не кадровик.

Я очень надеюсь что вы не работаете юристом, и не будете, это же надо так не знать свою сферу, вам все правильно написали, социальный стаж начисляется, уже многА лет кстати, по ЕСВ с минималку и не гривней ниже, сейчас минималка 1600 грн, так что вас просто нельзя брать на работу с такими знаниями, а то вы насоветуету, скажите что вы не работаете по специальности декретный отпуск в соц стаж

Я очень надеюсь что вы не работаете юристом, и не будете, это же надо так не знать свою сферу, вам все правильно написали, социальный стаж начисляется, уже многА лет кстати, по ЕСВ с минималку и не гривней ниже, сейчас минималка 1600 грн, так что вас просто нельзя брать на работу с такими знаниями, а то вы насоветуету, скажите что вы не работаете по специальности декретный отпуск в соц стаж

Идиотство,выплачивает государство,а не предприятие со своего кармана,работодатель может только материалку по желанию дать.

Спасибо, живот уже видно, но я надеваю свободные бесформенные платья, так что не очень)) со стороны кажется, что я просто полненькая))
А работаю я нормально, я понимаю, что с моральной точки зрения поступаю как свинюшка, но работать я привыкла в полную силу со всей ответственностью какая бы там не была должность...

Я работала но не официально, мне надо было срочно устроится по трудовой)

Скажете,когда будет видеться животик,зачем Вам лишний негатив...или идите на фикт больничный на весь срок,но это не выгодно по деньгам...я сама с 12 недели на б/л,так как директор попытался выжить, а я его спросила в лоб,хочет ли он продолжать со мной работать...он ответил негативно,ну я и использовала законную возможность сохранить место и получить выплаты...скотина,а не мужик((( я так старалась по работе,не филонила,как многие((
Автор,знайте свои права,Вы в курсе,что и ещё можете взять отпуск,даже если проработали там день))?
Держитесь,Денежка у нас в стране Вам и малышу не помешает...работодателям,обижавшим беременных,это аукнеться...

Идиотство,выплачивает государство,а не предприятие со своего кармана,работодатель может только материалку по желанию дать.

совершенно верно! Радует что есть умные люди

Спасибо, живот уже видно, но я надеваю свободные бесформенные платья, так что не очень)) со стороны кажется, что я просто полненькая))
А работаю я нормально, я понимаю, что с моральной точки зрения поступаю как свинюшка, но работать я привыкла в полную силу со всей ответственностью какая бы там не была должность...

жаль что эти умные люди не знают что отпуск по беремености и родам платит фирма, государство отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Не говорите, пока не увидят живот

Вы закон не нарушаете, вот и работайте

Моя невестка вообще о беременности только на 15й неделе и узнала

И не слушайте типа ’умных’ работодателям, которые тут распинаются о том, что честным должен быть соискатель, потому что много историй я слышала, как увольняли тех, кто 10 лет отдал работе, подняли инфраструктуру, задерживался, дома сидели и уволили без выходного пособия, потому что кризис, а у них зп высокая

Расскажу историю. В нашу польскую команду с небольшим интервалом пришло 2 девушки. Потом стали они как-то с рабочего места пропадать, а потом вообще ушли, а на них место пришли другие работники. Так вот, оказалось, что они были беременные (и по срокам, к нам они уже пришли в положении), так еще по польскому законодательству они имеют право работать полдня. Как думаете, они воспользовались этим правом? Аж бегом! Учитесь, легкой вам беременности и родов, будьте здоровы Вы и малыш