sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_97
Аноним_911• 05 сентября 2012

Требуеться ли отработка?

Девочки,подскажите пожалуйста,собираюсь увольняться,оформлена официально.Где-то слышала,что можно не отрабатывать 2 недели,если есть ребенок в возрасте до 14 лет.Так ли это?И как лучше-по соглашению сторон или по собственному?
показать весь текст
32 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
noavatar
пат• 05 сентября 2012
31
Ответ дляоляшечка
Да,отпуск есть,но дело в том,что я знаю,они будут мотивировать отработку тем,что нет сотрудника меня заменить.А мне нужно принимать решение в теченее недели,никто на новой работе не будет меня ждать 2 недели.А еще вопрос-если отрабатывать по закону положена оплата этих дней?
да. вам выплатят расчет на основании отработанного фактически времени.
noavatar
автор оляшечка • 06 сентября 2012
32
Ответ дляпат
вот. вы поступили по-человечески, предупредив как полагается..и в ответ с вами поступили тоже по-человечески. все закономерно.
совет автору: просто подойдите и поговорите с руководством, обьяснив реальные причины такого поступка.. а то если начнете распечатанными бумажками с законами махать перед носом, как вам тут советуют..то можете уйти не так хорошо и быстро как желаете
Так никто же не собираеться махать бумажками:)Просто спросила есть такое по закону или нет,вот в чем вопрос....
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff