Пышечка• 03 февраля 2017
Работа и текучка кадров. Важно ваше мнение и реальные отзывы
Добрый вечер, уважаемые советчицы! По Вашему опыту как может быть? В компании, которой 7 лет очень большая текучка, нет ни одного человека, который работает хоть 1,5 года. Так вот собственно в чем вопрос, с чем это может быть связанно?
Попала в такую компанию, оформилась 3 дня и очень жалею...
Попала в такую компанию, оформилась 3 дня и очень жалею...
19
0
П.с я проголосовала за маленькие з/п и невыплаты. Так как люди, даже если и плохое ,то терпят ради з/п. А здесь все уходят. Видимо, плохо (
в каждой компании могут быть свои минусы.
у нас допустим огромная текучка. руководство не понимает что сейчас зп в 3000 это мало,особенно мужчине кормилецу семьи,при графике 10 часов.
на другом предприятии работала-там текучка была изза директора.. он как употребит чето то там , так и давай покрывать и матами и унижать персонал...
у нас допустим огромная текучка. руководство не понимает что сейчас зп в 3000 это мало,особенно мужчине кормилецу семьи,при графике 10 часов.
на другом предприятии работала-там текучка была изза директора.. он как употребит чето то там , так и давай покрывать и матами и унижать персонал...
Я работаю третью неделю, а оформлена 3 день и жалею. Так как мне многое рассказали после оформления. ..
да никто на эти записи не смотрит, уж поверьте.
На ситуацию Вы не повлияете, чем быстрее начнете искать другую работу- тем лучше.
На ситуацию Вы не повлияете, чем быстрее начнете искать другую работу- тем лучше.
Уходяг ТОП менеджеры, так как им не выплачитают все проценты. Должны 60.000, а выплачивают 20.000 и так затягивается на месяца...
Если вы за 3 недели этого не поняли ,а только по тому что вам рассказали.... то не думаю что стоит сразу паниковать.Может вольетесь и все пойдет :)
А по поводу опроса,то все варианты подходят.Ну может не всегда во всех работах сразу все варианты .
А по поводу опроса,то все варианты подходят.Ну может не всегда во всех работах сразу все варианты .
Да, знаете. Я проработала 1.5 года . руковдство старое, с самого начала фирмы Нечего не меняется . некоторые не подходят или не выдерживают, спецефическая работа. Потом идет оплата либо маленькая либо не оплачивают , то на что наработал.
Вот , я собственно , моему начальнику причиняла дискомфорт, так как изначально дружили семьями(до того как он стал начальником). Далее он взял девулю на работу и тут начала рушится его семья. Шуры муры.. .
Я очень противник такого поведения на работе. Особенно , если работник не компетентен . Он ее выкркчивал с разных рабочих ситуаций.
Меня ,оказалось, типа переводят в другой отдел, с глаз долой ))) я сказала досвидос.
Но ,у нас был отличный коллектив, начальник -’знакомый’оказался полным дерьмом. Изза него ушли коллеги. И люди уходят и дальше.
Вот , я собственно , моему начальнику причиняла дискомфорт, так как изначально дружили семьями(до того как он стал начальником). Далее он взял девулю на работу и тут начала рушится его семья. Шуры муры.. .
Я очень противник такого поведения на работе. Особенно , если работник не компетентен . Он ее выкркчивал с разных рабочих ситуаций.
Меня ,оказалось, типа переводят в другой отдел, с глаз долой ))) я сказала досвидос.
Но ,у нас был отличный коллектив, начальник -’знакомый’оказался полным дерьмом. Изза него ушли коллеги. И люди уходят и дальше.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу