Телепузик• 01 марта 2017
Работа, посоветуйте как правильно поступить?
Девушки, как бы поступили на моем месте.
Я начальник отдела на фирме среднего звена, проработала 6 лет, ушла в декрет.вот через месяц выходить. Изначально я планировала продлить декрет и выйти по осени. Но работник им нужен сейчас, т.к. одна девочка уходит в декрет.
Мой руководитель уже не работает, сейчас там другой человек.
Мне предложили или выходить на полный день, пятидневку или увольняться. Я могла бы выйти на полдня. Но они планируют оставить до осени 1 человека, а по осени выйдет из декрета еще одна работница О. У О. двое детей, в декрете 5 лет. Она работник хуже меня, но почему-то мой вариант мне работать на полдня и взять еще одного работника, не устраивает. Если я выйду на полный день, то буду до осени одна в отделе, т.е.работа без больничных и отпусков, т.к. замены нет. У меня тоже ребенок, я так не могу.
Хочу им назло продлить декрет, но как-то это некрасиво совсем :( или плюнуть и уволится, нервы целее будут, работу думаю что найду потом. что делать посоветуйте?
15
0
Уточните, заканчивается третий год Вашего декрета?
Если да, то Ваше ’ им назло продлить декрет’ будет назло только Вам. И работодатель формально прав.
Если да, то Ваше ’ им назло продлить декрет’ будет назло только Вам. И работодатель формально прав.
Я сказала что буду увольняться, а теперь думаю :( жалко терять хорошую работу,которая мне нравилась
Как только закончится третий год декрета, Вы или уволитесь сами, или Вас уволят. Либо выходить на работу на условиях работодателя, раз работа нравится.
я до 6 лет была в декрете, место сохранилось, каждые полгода справки носила ,что ребенок нуждается в уходе
Вам вполне могут предложить другое место работы. Вы можете находиться в отпуске по уходу до 6 лет, но на любом другом месте.
За 6 лет может измениться структура и штатное расписание. И если это будут требовать условия производства или другие существенные обстоятельства, то сохранять конкретную должность только потому, что на ней 6 лет числится декретчица, никто не будет.
Девочки, снимите розовые очки. Вас конечно, никто не уволит, так как законом это запрещено, но и под ваш декрет можно не подстраиваться, уж поверьте.
Девочки, снимите розовые очки. Вас конечно, никто не уволит, так как законом это запрещено, но и под ваш декрет можно не подстраиваться, уж поверьте.
Где в ст.25 Закона об отпусках это написано? Там речь идет об обязательности предоставления такого отпуска и все.
Нет. Сохраняется только то, что вы работаете на этом предприятии. Но должность имеют право не созранить за вами, а по выходу предложить другую.
И до 6 никак не продлите. Там по 0,5 года или по 1 году справки дают.
И до 6 никак не продлите. Там по 0,5 года или по 1 году справки дают.
Просто работодатель посчитал так нужным.
Но он не обязан был держать за вами место.
Это если до 3-х лет, то место созраняется. А до 6 - только офрмление на фирме, без обязательного сохранения места.
Но он не обязан был держать за вами место.
Это если до 3-х лет, то место созраняется. А до 6 - только офрмление на фирме, без обязательного сохранения места.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу