Вам телефонограмма• 07 марта 2017
Крик души работодателя. Это так теперь принято???
Договорились с новой сотрудницей о выходе на работу и выезде к крупным заказчикам. Вчера все хорошо, все моменты согласовали. Сегодня человек на работу не выходит, на телефонные звонки и емейлы не отвечает. На завтра тоже не появляется. И вообще не появляется.
Другой новый сотрудник. Все оговорено, в том числе уровень компенсации. За час до выезда к заказчику звонит и просит повысить оплату в полтора раза, надеясь, что без него не справятся. Пожелали всего доброго и послали подальше.
Третий кандидат. Договорились о встрече на вторник. Пришел. В именно то время, на которое договорились. Но в четверг. Без предупреждения.
Про неприходы на собеседования вообще молчу - это давным давно норма.
Оплата очень неплохая, условия по нынешним временам тоже.
Другой новый сотрудник. Все оговорено, в том числе уровень компенсации. За час до выезда к заказчику звонит и просит повысить оплату в полтора раза, надеясь, что без него не справятся. Пожелали всего доброго и послали подальше.
Третий кандидат. Договорились о встрече на вторник. Пришел. В именно то время, на которое договорились. Но в четверг. Без предупреждения.
Про неприходы на собеседования вообще молчу - это давным давно норма.
Оплата очень неплохая, условия по нынешним временам тоже.
показать весь текст
402
0
Дада, знаем мы эти прекрасные условия и высокую ЗП )))) Недаром люди бегут без предупреждения, ох не даром )))) Но вы, автор, в этом не признаетесь....
Тогда не удивительно, что бегут. 12-15 тысяч с ПРЕМИЯМИ минус все налоги - не густо. Для Киева это сейчас не много.
я так понимаю про официальное оформление речи не идет? И что это за работа такая что с первого дня надо на выезд?
У меня муж работает водителем в автопарке по трудовой с полным соцпакетом, на руки получает в районе 9000. Официально.
автор, есть всяко-разные люди, со всяко-разным воспитанием и уровнем ответственности.
Может продумайте, как снизить риски не выхода на работу в нужный день, или перезванивать за час до назначенного времени, уточнять все ли договоренности в силе.
Может продумайте, как снизить риски не выхода на работу в нужный день, или перезванивать за час до назначенного времени, уточнять все ли договоренности в силе.
А вот у меня короны нет, работать готова, но как ни почитаешь вакансии - всем нужны до 30-35 лет. Мне почти 40. Особенно умилила вакансия - набор за границу ухаживать за детьми и ограничение - от 18 до 30 лет!. Почему?? Неужели в 40, при том что у меня двое детей и я многое знаю об уходе за ними, навыки есть, и я хуже справлюсь, чем девочка 18 лет, которая о парнях думает, а о детях только слышала что-то?
официально можно работать на 3200 и получать на руки хоть 20 000
и это все ’по трудовой с полным соцпакетом’
и это все ’по трудовой с полным соцпакетом’
Кстати, полно объявлений теми же продавцами от 4500-5000 гривен и выше только оклад. Киев, если что.
У нас управление рисками очень серьезное. Описанные ситуации не повлияли на эффективность работы. Но сама тенденция интересна.
девочка в 18 лет здоровее и крепче вас в 40, не обижайтесь, но это решающий фактор в вопросе детей
у меня работала няня, ей было чуть за 50 и знаете, она страдала, если ребенок тащил на прогулку беговел - за ним ведь приходилось буквально бегать, а в 50 бегать тяжеловато даже без лишнего веса. Ну она не то что прям расстраивалась, но шуточки на эту тему отпускала, из чего я такой вывод сделала.
у меня работала няня, ей было чуть за 50 и знаете, она страдала, если ребенок тащил на прогулку беговел - за ним ведь приходилось буквально бегать, а в 50 бегать тяжеловато даже без лишнего веса. Ну она не то что прям расстраивалась, но шуточки на эту тему отпускала, из чего я такой вывод сделала.
Если человек не оформлен официально, то ничего удивительного. Полвернулся хороший вариант - переходят. Если работодатель нарушает Законы, то что он хочет от сотрудников?
Просто Ви думаєте, що відкрили серйозну фірму. А по факту - так, шарашкіна контора. І це розуміють люди. Ось і все.
Почему работодатель должен платить налоги за сотрудника? Это что то новое? Или так всегда было? Я просто работала в банке и у нас( сотрудников) все налоги из зп высчитывали. Так же мама на предприятии работала, аналогично было. Существует и понятие ’чистая’ и грязная’ зарплата. На фопа работала не официально, налоги никто не платил, соответственно.
Объясните, что то поменялось? Я не стебусь, реально не в курсе.
Объясните, что то поменялось? Я не стебусь, реально не в курсе.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу