Как работать в отделе где меня не любят?

Работаю в бюджетном учреждении около 3,5 лет, нас в отделе 6 человек, из них 1 пенсионерка, вторая на подходе к пенсии, скажем тётушки и ещё 4 дамы включая меня (возраст 35, 39, 40 и 43).
Изначально, когда я пришла было очень трудно вникнуть в рабочие моменты т.к. в отделе почти всегда шумно, и порой, в основном когда отчетный период, бывает большой поток посетителей. Ранее на прошлых работах где я работала в основном одна или в кабинете, или в помещении - короче в тишине, здесь же постоянно о чем-то разговаривают или кого-то обсуждают. Работа с цифрами -даже если и хочешь сосредоточиться, то не всегда получается (( потом вылазят ошибки естественно; короче суть в том, что недавно был снова небольшой конфликт на этой почве, и в словесной перепалке они сказали мне «взяли на свою голову» а в конце разбирательств ещё и стервой назвали - неприятно конечно, но работать я всё-равно буду, несмотря на мелкие пакости и подставы 2 тёток особенно, т.к. они понимают что на смену им «подрастает» молодое поколение в лице меня и новенькой барышни (35 лет), которую взяли по моей рекомендации. Руководитель отдела (40 лет) идет на поводу у тёток и рядом с ней дама (44года) так же в основном, но я на них зла не держу, т.к.понимаю что их плавно настраивают против нас + они проработали с ними дольше, и невольно их менталитет стал таким как у пенсионерок. Всё что не сделаешь не так или не то – не так смотришь, не так говоришь с посетителями (да бывает, но посетители заслужили такое отношение и сами прекрасно об этом знают), но только они «старички» знают как нужно, наше мнение не учитывается или если учитывается то поверхностно. По зарплате нас тоже обделяют, у меня даже есть доказательства, премию например «старичкам» распределяют хорошую, а нам «новеньким» так, подачки. Я стараюсь идти в ногу со временем, облегчаю свой труд – они же всё по-старинке делают, и так во всем.
Вот как быть в такой ситуации?