Хотела устроиться на работу, дали заполнять анкету

очень важно! может, права и не имеют, но это ценная информация и по-сути, я тоже это сразу спрашиваю. и меня спрашивают). смотрите, если семья живет на съеме, это вообще супер дял любого работодателя, эти люди ооочень мотивированы. если семья живет с родителями и собирают на свое, они ооочень мотивированы. если живут с родней и не собирают на свое, мол ну не знаем, ну как получится, это что попало, а не сотрудник. сегодня он хочет, завтра тяжело и он передумал. если живет в своей и амбиций не много это тоже слабо мотивированный чел. я ,к огда свою первую квартиру строила была настолько мотивированна , что даже в декрет не уходила и работала ночами напролет. как выживала не знаю(. сейчас я продолжаю увеличивать свою капитализацию, есть цели, но я уже не так рву одно место, как раньше и на все подряд лишь бы заработать не подписываюсь. поэтому , чем вы амбициозней, чем сильнее вы любите деньги и у вас глобальные цели (квартира, путешествия, здоровье и пр), тем вы ценнее для работодателя, вас есть чем держать)))))))))))))) вы более сильно прогнетесь, где-то смолчите, потому что вам нужна эта работа.

очень важно! может, права и не имеют, но это ценная информация и по-сути, я тоже это сразу спрашиваю. и меня спрашивают). смотрите, если семья живет на съеме, это вообще супер дял любого работодателя, эти люди ооочень мотивированы. если семья живет с родителями и собирают на свое, они ооочень мотивированы. если живут с родней и не собирают на свое, мол ну не знаем, ну как получится, это что попало, а не сотрудник. сегодня он хочет, завтра тяжело и он передумал. если живет в своей и амбиций не много это тоже слабо мотивированный чел. я ,к огда свою первую квартиру строила была настолько мотивированна , что даже в декрет не уходила и работала ночами напролет. как выживала не знаю(. сейчас я продолжаю увеличивать свою капитализацию, есть цели, но я уже не так рву одно место, как раньше и на все подряд лишь бы заработать не подписываюсь. поэтому , чем вы амбициозней, чем сильнее вы любите деньги и у вас глобальные цели (квартира, путешествия, здоровье и пр), тем вы ценнее для работодателя, вас есть чем держать)))))))))))))) вы более сильно прогнетесь, где-то смолчите, потому что вам нужна эта работа.

не путайте, все основные условия вы уже узнали из вакансии и пришли, что б с вам провели собеседование, т.е. подходите ли вы им. А вот когда уже вы им подойдете, то тогда уже можете свои условия выдвигать. Но с вашими замашками вы б им не подошли, вам лучше дома посидеть еще подумать))))

не путайте, все основные условия вы уже узнали из вакансии и пришли, что б с вам провели собеседование, т.е. подходите ли вы им. А вот когда уже вы им подойдете, то тогда уже можете свои условия выдвигать. Но с вашими замашками вы б им не подошли, вам лучше дома посидеть еще подумать))))

ВИЧАВИ З СЕБЕ РАБА!!!
Это я не лично Вам, просто вспомнилась эта мудрость.
А по сути написанного Вами, скажу, что работа должна быть любимой и не изматывать, а приносить кроме денег ещё и удовольствие!
Я - человек, а не ломовая лошадь, и ’прогибаться’ это не моё.

У меня муж начальник отдела, после кадровиков желающие трудоустроится идут на собеседование к моему мужу. Он всегда спрашивает, где и с кем живет кандидат, есть ли семья и дети, есть ли родители на иждивении, квартира своя или съемная. Он говорит, что это необходимо, чтобы понимать мотивацию человека, какой уровень зп ему минимально необходим, элементарно - проживет ли на зп или будет искать, как урвать то, что плохо лежит, да много нюансов. Кстати, да, на уровень зп такие вопросы тоже влияют.

Ну вот я и не стала заполнять анкету и сказала до свидания. И работа даже не покой-то там крупный банк, в банках знаю сб всех проверяет

не заполните не возьмут на работу

Не знаю конкретно ваш случай, но с некоторых пор я всегда спрашиваю о семье и привязке к квартире.

У нас сеть магазинов, как то взяли девочку по трудовому договору. Копии паспорта у нас остались. Адрес проживания - то же. А вот она..... Проработав 4 мес и войдя в полное доверие, закрыв вечером магазин и поставив его на сигнализацию - исчезла. Прихватив вечернюю кассу, ноутбук и кое что из товара.
Милиция её не нашла. Паспорт оказался фиктивным. С той квартиры она съехала в тот же вечер в неизвестном направлении.

С тех пор предпочитаем брать замужних женщин с детьми и прожавающих или с родственниками, или в своей квартире.

Автор, Вы или соглашайтесь предоставлять о себе ин-фу, которую не обязаны давать (заведомо понимая, что Ваши права грубо нарушаются), либо отправляйте умников гулять лесом.

когда висят кредиты, рассрочки или съем ты раб уже по определению. любая работа будет приносить деньги, если она любимая. вот , поэтому и важен вопрос - где вы живете, это степень мотивации и максимального рабства. еще хорошо, когда жена в декрете с маленьким ребенком, родственники все далеко, муж - единый добытчик и съемная квартира - это джек пот любого работодателя).

Сейчас раб даже тот, кто живет в своей квартире и платит коммуналку в отопительный период!

А ещё лучше, чтобы работник работал за еду!!!

)))) поэтому , когда я выбирала квартиру, покупала с двухконтурным котлом, сейчас крышная котельная и счетчик в каждой квартире. хочу - греюсь, хочу не греюсь). в месяц копейки (на фоне централизованного отопления) за отопление и нагрев воды.

это его половые трудности. каждый за себя. пусть открывает предприятие и платит хоть по лимону уе в месяц каждому)))). спрос порождает предложение.

вот и у нас так)) звонишь узнать условия работы - все вопросы на собеседовании, ок, приходишь на собеседование - сразу в зубы анкету и не волнует что ТЕБЕ может не подойти или не устроить что-то! заполняешь анкету (с бредовыми вопросами) потом тебя опрашивают по этой анкете, все тоже что написано в анкете озвучиваешь устно! далее еще глубже задают вопросы помимо анкеты и ПОТОМ УЖЕ ’ну теперь мы расскажем о себе’, не ну мать же вашу! зачем человеку тратить столько времени денег на дорогу и сил на это собеседование, если изначально можно сказать по телефону и будет сразу все понятно.

Работодатели вообще ахерели! волнует только что им подойдешь ты или нет, а то что тебе не подходит - не рассматривается

еще зацепило на последнем ’случае’ еле сдержалась чтобы не послать) девушка проводящая собеседование раза три мне повторила’ улыбаться же умеете’ ’а почему не улыбаетесь’ и в конце ’такая девушка хорошая, только бы улыбалась’.....я пришла серьезно настроена...я что клоун блин? как-то не тактично так давить на человека общаясь с ним 10 минут...
каждый второй возомнил из себя бизнесмена и теперь плевал он на все.

это чтобы в случае чего знать что с вас поиметь)))))

вот и у нас так)) звонишь узнать условия работы - все вопросы на собеседовании, ок, приходишь на собеседование - сразу в зубы анкету и не волнует что ТЕБЕ может не подойти или не устроить что-то! заполняешь анкету (с бредовыми вопросами) потом тебя опрашивают по этой анкете, все тоже что написано в анкете озвучиваешь устно! далее еще глубже задают вопросы помимо анкеты и ПОТОМ УЖЕ ’ну теперь мы расскажем о себе’, не ну мать же вашу! зачем человеку тратить столько времени денег на дорогу и сил на это собеседование, если изначально можно сказать по телефону и будет сразу все понятно.

Работодатели вообще ахерели! волнует только что им подойдешь ты или нет, а то что тебе не подходит - не рассматривается

этот вопрос задают уже лет 7 как. Или в анкете, или эй-чары на собеседовании. Все просто: человек, который без квартиры - он пашет как вол. Он заинтересован в стабильной оплате, т.к. у него либо оренда, либо он собирает на свою квартиру. Он не будет кидаться с однойфирмы на другу. Человек, у которого уже все есть- он перебирает,фукает и вообще на работу ходит на расслабоне. И поменять для него контору- раз плюнуть