Сеточка• 01 августа 2017
Как быстро после увольнения нужно стать на учёт в центр занятости?
Чтобы не потерять в сумме пособия?
9
0
а ві сами уволились или вас сократили? если сами, то на пособие можно на 91 деть только рассчитывать
Если есть дети, то можно уволиться по ст.38 с указанием причины-уход за ребенком до 12 лет, тогда выплаты сразу, не ждать мсяц
Как проконтролировать это? Чтобы в трудовой написали оговорку про детей? И через какое время бежать в центр занятости?
1. Оговорка по уходу до 14 лет должна быть указана прежде всего в заявлениии, обязательно должна быть в приказе и соответственно в трудовой.
2. Обязательного срока для постановки на учет нет. Только при сокращении нужно идти не раньше чем через 3 недели, так как при увольнении выплачивется месячное выходное пособие. Можно хоть и на след. день встать, но начислять выплаты не будут.
А так на 8 день с момента постановки + 3 недели погулять- как раз и будет тот месяц, когда вам еще предприятие платит.
Допустим, уволились 20 мая, на учет 13 июня, выплаты с 21 июня. Но это при сокращении.
2. Обязательного срока для постановки на учет нет. Только при сокращении нужно идти не раньше чем через 3 недели, так как при увольнении выплачивется месячное выходное пособие. Можно хоть и на след. день встать, но начислять выплаты не будут.
А так на 8 день с момента постановки + 3 недели погулять- как раз и будет тот месяц, когда вам еще предприятие платит.
Допустим, уволились 20 мая, на учет 13 июня, выплаты с 21 июня. Но это при сокращении.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу