Веселая моль• 21 августа 2017
Обидно...
Я поплакаться.Или выговориться.. Работаю в одной компании более 2лет. Единственный специалист в этом направлении , в смысле- никто абсолютно меня заменить здесь не может, ни единой детали моей работы сделать не может. Так вот, когда я сюда пришла, у меня разница в зарплате была с другими людьми 1тыс.грн, у меня меньше. Переодично ЗП повышали, но разница такая и была. Но вот, с Нового года, эта разница стала уже 2тыс грн, т.е. другим подняли на 2, а мне на 1. недавно опять волна повышения пошла— и опять у меня разница в 2тыс.... Так обидно, капец просто! Я на новый год прорыдала как узнала, сейчас сльозы на глазах. Спасает, что удаленно еще подрабатываю, но об этом никто не знает. Я уже и психовала. готова уволится от несправедливости. А муж останавливает, говорит , что мол и доп доход у меня есть, и он, муж. Ну мне чисто это оскорбительно сильно. Мне предлагают по рекомендации намного выше оплачиваемые работы, но у меня дети в саду школе, и мне надо забирать вовремя. Работа не далеко от дома, а те что предлагают очень далеко. Вот как выйти из этой ситуации? Чувствую себя лохом каким—то...
показать весь текст
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
блин, не хочу подставлять людей, которые мне открывают глаза. Еще что самое обидное- мой непосредственный руководитель мне сказал во время повышения так- мы вот подумали, и пришли к выводу что у тебя реально очень много работы и выполнячеш ее отлично, поетому решили поднять тебе ЗП на 1!тыс грн. И тут через пару дней я узнаю, что не только мне, а всем подняли-обычная волна пополнения... все.. занавес..
вот козел
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляПослушная
Вот я и говорю -лох он и в африке лох. каких людей подставлять? ну сказал человек размер з/п-имеет право. И вобще вы не обязаны называть фио кто вам сказал, скажите начальнику знаю и все, какя разница кто сказал, начальник же тоже знает у кого какая з/п. Вы тут агрессор, а не он. Вы тут пришли выяснять, а он должен оправдаться и повысить вам з/п, хватит быть терпилой и мотать сопли
ой а посоветуйте мне тоже ! только я не могу сказать что у других больше, как аргумент, ведь мне видны з/п всех. Я даже знаю, какая з/п у директора
Пописанная парта• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
после этого мастерского предпонесения, я в тихом шоке. Я просто перед этим ходила ему жаловалась, ругалась что мало получаю, и то что он хотел свалить на меня (левую работу) отказывалась делать. Так он вот типа решил мою проблему...
мы не в одном отделе работаем?))
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляВ шоколаде
хороший вариант или сказать что планируете подыскивать работу , у них есть вилка что бы поднять ЗП скорее всего вы на нижней вилке смело идите к руководству
кстати давно хотела спросить, откуда пошло выражение ’вилка’ ?
автор
Веселая моль
• 21 августа 2017
Ответ дляПописанная парта
мы не в одном отделе работаем?))
Вы в каком?
Ответ дляYuliaYuliaYulia
Ну Вы же понимаете, что такая ситуация не нормальна.
Конечно я понимаю. И работодатель скорее это тоже понимает. Но ему плевать на рядовых сотрудников. ЕСть пара топов/начальников, которых ценят, остальные - мусор. Политика такова - раз сидят, работают- значит устраивает все, зачем платить больше?
автор
Веселая моль
• 21 августа 2017
Ответ дляНевидимка
вот козел
это меня убило больше всего!!!!
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляШопингмонстр
тише...тише....корону собьете с автора:))) опять рыдать будет:))
о еще одна
Пописанная парта• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
Вы в каком?
да я так написала, я в районной администрации работаю
у нас у руководства такой же подход: на всех валить левую работу, а в итоге заслуги себе приписывать и премии себе брать...когда же они уже нажрутся???
у нас у руководства такой же подход: на всех валить левую работу, а в итоге заслуги себе приписывать и премии себе брать...когда же они уже нажрутся???
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляBlack Umbrella
Еще совет - 2 таблетки валерьянки за 15 минут перед разговором. И будете как удав спокойны и уверены в себе.
у меня от валерьянки почему-то болят почки. Недавно был важный разговор, так я напилась валокардина и была как удав
Маманя• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
Стыдно идти к руководству..я ведь это знаю’по секрету’.. ну и сильно синтементальная, начну еще плакать и т.д. и попрошайничать не могу
значит так вам и надо, сидите и терпите, плачьте на советчице
зато вся в белом и воспитанная
зато вся в белом и воспитанная
Невидимка• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
это меня убило больше всего!!!!
у меня начальник - близнец вашего ((( брехун и эгоист ((
Печенюшка• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
я понимаю, но реально если я отношусь к одному отделу и делаю такуюже часть работы как и другие специалисты в этом отделе, такой же учасник одного и того же дела, но в своем направлении, почему я получаю меньше? Перед праздниками у всех короткий день а я одна как дура сижу на 2-3 часа дольше. на больничные не хожу вообще, ттт...
а когда дети болеют, с ними кто сидит?
если вы перейдете на более оплачиваемую работу, сможете же оплатить няню, которая их забирать из школы будет?
если вы перейдете на более оплачиваемую работу, сможете же оплатить няню, которая их забирать из школы будет?
КондуктЕр тролейбуса• 21 августа 2017
Ответ дляИнтимная
Незаменимых людей не бывает.
Значит, не так уж дорожат Вами.
Да и что это за работа такая, которую только Вы можете делать? Прям интересно стало
Значит, не так уж дорожат Вами.
Да и что это за работа такая, которую только Вы можете делать? Прям интересно стало
такое бывает. Не в том плане, что человек незаменим вообще, а незаменим прям сейчас, если вдруг что. У меня так было на бывший работе (компания по управлению активами). Тот участок работы, что был мой, никто другой сделать не мог
Мейк-ап форева• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
была в отпуске- до него и после сидела до 23.00, никто ничего за меня не может реально сделать, такая специфика, програма, работа с бюджетными деньгами, все серьйозно. Меня очень ценять, ну кроме достойной оплаты
если бы ценили, то ЗП была бы соответствующая, не обольщайтесь на этот счет. а так - вы молчите, а начальство: ммм, как мы вас ценим, незаменимая вы наша. все такие улыбчивые, а денег шиш.
Наймите няню, соседку, чтобы забирала из школы,сада и посидела часок. зато вы будете на крыльях от того, что вас действительно ценят!
Наймите няню, соседку, чтобы забирала из школы,сада и посидела часок. зато вы будете на крыльях от того, что вас действительно ценят!
Мейк-ап форева• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
они не найдут так быстро... меня искази пол года. Девочка , которая до меня была-уходила ’ в некуда’ и не спеша искали. До той девочки три месяца никого не могли найти. Очень мало таких специалистов. Вернее есть, но тут определенная специфика, куча ньюансов
извините, автор НЮансов. уже попадается второй или третий раз
автор
Веселая моль
• 21 августа 2017
Ответ дляМейк-ап форева
если бы ценили, то ЗП была бы соответствующая, не обольщайтесь на этот счет. а так - вы молчите, а начальство: ммм, как мы вас ценим, незаменимая вы наша. все такие улыбчивые, а денег шиш.
Наймите няню, соседку, чтобы забирала из школы,сада и посидела часок. зато вы будете на крыльях от того, что вас действительно ценят!
Наймите няню, соседку, чтобы забирала из школы,сада и посидела часок. зато вы будете на крыльях от того, что вас действительно ценят!
да няню я смогу взять, просто я пока добeрусь до работы утром тремя видами транспорта, включая пересадку в метро- я на работу приеду убитая дорогой. А вечером всеравно готовка, уроки , все на мне. У мужа ненормированный график, его помощ даже не рассматриваю
автор
Веселая моль
• 21 августа 2017
Ответ дляКондуктЕр тролейбуса
такое бывает. Не в том плане, что человек незаменим вообще, а незаменим прям сейчас, если вдруг что. У меня так было на бывший работе (компания по управлению активами). Тот участок работы, что был мой, никто другой сделать не мог
вот, Вы прям в точку
автор
Веселая моль
• 21 августа 2017
Ответ дляПеченюшка
а когда дети болеют, с ними кто сидит?
если вы перейдете на более оплачиваемую работу, сможете же оплатить няню, которая их забирать из школы будет?
если вы перейдете на более оплачиваемую работу, сможете же оплатить няню, которая их забирать из школы будет?
муж берет больничный, он в госструктуре работает, ему проще. И он у меня ’’боевой’’ так сказать, в отличии от меня
Интимная• 21 августа 2017
Ответ дляКондуктЕр тролейбуса
такое бывает. Не в том плане, что человек незаменим вообще, а незаменим прям сейчас, если вдруг что. У меня так было на бывший работе (компания по управлению активами). Тот участок работы, что был мой, никто другой сделать не мог
Ну а автора это тянется более двух лет. Можно было уже решиться что-то изменить.
Поумничка• 21 августа 2017
Судя по декларациям 2016 года, я получила за год меньше чем мои коллеги тысяч на 80-100. Обидно? Нереально просто. В этом году платят меньше, разница тысячи 2-3 в месяц. Но я все равно уводилась, себя уважаю больше, чем как оказалось, ценит меня директор.
Трахтибидох• 21 августа 2017
Ответ дляВеселая моль
блин, не хочу подставлять людей, которые мне открывают глаза. Еще что самое обидное- мой непосредственный руководитель мне сказал во время повышения так- мы вот подумали, и пришли к выводу что у тебя реально очень много работы и выполнячеш ее отлично, поетому решили поднять тебе ЗП на 1!тыс грн. И тут через пару дней я узнаю, что не только мне, а всем подняли-обычная волна пополнения... все.. занавес..
Никто не будет поднимать если не просят! Это Вам надо, а не им. Ну вот смысл им платить больше, если Вас и так все устраивает.. А раз молчите, то таки устраивает.
И не обязательно кого -то сдавать. Почему мотивация должна біть именно, что у кого то больше. Какое Вам дело до чьей то зп. Вам нужна именно Ваша, вот и выбивайте тем, что именно работаете много, а не тем, что у кого то больше
И не обязательно кого -то сдавать. Почему мотивация должна біть именно, что у кого то больше. Какое Вам дело до чьей то зп. Вам нужна именно Ваша, вот и выбивайте тем, что именно работаете много, а не тем, что у кого то больше
Я шалунья• 21 августа 2017
Автор,у меня к Вам множество вопросов.В какой области работаете,какую должность занимаете?В чем специфика вашей работы и кто внушил мысль о незаменимости?Возможно,что должность,кот.Вы занимаете,не предполагает более высокой зарплаты.В каждой работе есть специфика,многое приходит с опытом,но уверена,что незаменимых нет.Проходят 2-3 месяца и все приходит в норму.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу