ПуФФынка_мисс• 11 сентября 2017
Работаю,хочу уволиться и стать на биржу труда.
Работаю официально 7 месяцев,официально на полставки от минималки 1600.Имею несовершеннолетних детей .Как уволиться,чтоб максимум получать на бирже?Сколько я должна проработать официально,чтоб получать 70-80 %от зарплаты ?
17
0
Наберите в гугле центр занятости калькулятор выплат, и поиграйтесь с разными данными. Посмотрите как выгоднее.
Выгоднее всего, чтобы сократили Вас. Если сокращать не захотят, то по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (по этой статье будут платить 12 месяцев, а не 9). А проценты от з/п зависят от общего рабочего стажа.
На сколько я помню, 6 месяцев достаточно, чтобы в расчет брали Вашу предыдущую з/п, а не минималку. А стать можете, конечно, если до этого не стояли.
Так а сколько нужно минимум отработать на последнем месте работы,чтоб получать хоть немного больше?
А если например стояла 8-мь лет назад, но нашла работу сама и отказалась от биржи, то могу стать сейчас еще раз? Не подскажите где можно почитать об этом.
Можете. Но есть по собственному без уважительнрй причины (там выплаты только через 3 месяца начинаются и еще какие-то ущемления, по-моему), а есть по собстенному желанию с уважительной причиной (например уход за ребенком до 14 лет, тогда никаких ущимлений, платят сразу и выплаты год, а не 9 месяцев как при согласии сторон).
По-моему, 6 месяцев достаточно, чтобы брали в расчет Вашу з/п, а не минималку. А по стажу берется процент: стаж менее 2 лет – 50% от начисленной суммы;2-6 лет – 55%;6-10 – 60%;более 10 – 70%.
Можете конечно. Там можно год стоять, потом 6 месяцев поработать и снова стать. Погуглите - выплаты в центре занятости. В нете масса инфо по этому вопросу.
Нет. Только свидетельство о рождении ребенка. В заявлении пишете: ’ Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Свидетельство о рождении ребенка прилагаю.’ Ну и проследите, чтобы в трудовой причину указали. У меня так: Звільнена за власним бажанням у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, ст. 38 КЗпП України».
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу