sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Дети
anonim_192
Здрасьтенька• 19 сентября 2017

Как уволить няню?

Ситуация такая, долго искали няню, вариантов было мало, я уже год как работаю, предыдущая няня предупредила за месяц до ухода и я начала активно искать, но летом не было никого свободного и желающего, и тут буквально в последнии дни нашли няню, но она мне сразу не очень понравилась, а вариантов других не было. Сейчас она работает неделю и я вижу, что не мой человек, нашли с октября другую, как сказать красиво этой няне, она из-за нас уволилась с другой работы, и получается я Ее через неделю освобождаю... но она мне ну совсем не нравится. Мучает совесть, как сказать ей.
показать весь текст
102 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
anonim_102
Сумчатая кошка• 19 сентября 2017
31
Ответ дляАноним Советчик
Что значит типа? Если есть типа срок, надо предупреждать, человек бы не увольнялся, человека типа на роботу взяли. Даже по закону Украины предупреждают об сокращении за 2 месяца, а не типа досвилания можете завтра не приходить, вас бы такое отношение работодателя устроило?
Не выполнение обязанностей:
1)телевизор, причем два раза уже
2) рюкзак с одеждой не захотела взять
3) ребёнок уписался.
За такое можно и в тот же день уволить!


anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
32
Опыт был, искала только по знакомым, там были довольны.
anonim_98
После 18• 19 сентября 2017
33
Я очень ответственная и порядочная. Искала себе вот такую подработку.
И поняла - что вот не стоит этим заниматься. Так как Вы не можете определиться что Вы хотите.
Вам не понравился человек изначально, Вы прекрасно знали, что будете искать дальше.
Для чего Вы ее взяли ?
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
34
ЗП средняя, как у всех. Я поняла, для неё даже больше ожиданий. Зп поставила как у предыдущей няни, но это небо и земля в людях.
anonim_98
После 18• 19 сентября 2017
35
Ответ дляЗдрасьтенька
Или ещё ситуация, в шкафу спрятан лежит барник, спрятан для того, чтоб не на виду был и ребёнок его не клянчил. Она его ему дала. Как она его нашла, я не знаю. Для меня это вроде не нужно оговаривать, если оно спрятано, то не давать. Причём она пока по пол дня сидит, зп как за целый.
И Вы теперь ищите к чему придраться. Вы четко не обговорили с няней , что Вы хотите.
anonim_121
Фисташковый кокец• 19 сентября 2017
36
Ответ дляЗдрасьтенька
Я думаю что оплачу ей на неделю вперёд. Но говорить за несколько дней не буду, я не доверяю ей и как это отразится на ребёнке не знаю.
только я не понимаю зачем платить человеку за неотработанное время?!
где такое видано?!
если мне человек не подходит, я рассчитываюсь за отработанное время и прощаюсь! не вижу проблем!
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
37
Ответ дляПосле 18
И Вы теперь ищите к чему придраться. Вы четко не обговорили с няней , что Вы хотите.
Ну а вы бы так поступили? Или были б довольны таким поведением вашей няни?
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
38
Я ж не могу каждый шаг оговаривать с ней. Есть какие-то общепонятные меры допустимого.
anonim_98
После 18• 19 сентября 2017
39
Ответ дляЗдрасьтенька
Ну а вы бы так поступили? Или были б довольны таким поведением вашей няни?
Еще раз напишу : Вы не обговорили все моменты с няней перед тем как брали ее на работу. Вы не поставили четко перед ней свои условия.


anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
40
Ответ дляПосле 18
Еще раз напишу : Вы не обговорили все моменты с няней перед тем как брали ее на работу. Вы не поставили четко перед ней свои условия.
Нужно было сказать не лазить по шкафам? Для меня это дикость.
anonim_98
После 18• 19 сентября 2017
41
Ответ дляЗдрасьтенька
Нужно было сказать не лазить по шкафам? Для меня это дикость.
Да, сказать чем должен питаться ребенок ( Вы готовите или няня из каких продуктов ).

Жто Ваши догадки , что смотрели мультики. Вы промолчали или уточнили этот момент.
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
42
Ответ дляПосле 18
Да, сказать чем должен питаться ребенок ( Вы готовите или няня из каких продуктов ).

Жто Ваши догадки , что смотрели мультики. Вы промолчали или уточнили этот момент.
Не догадки, она сама сказала. Спасибо на этом, все свои косяки она рассказала сама. Обед ребёнку оговорили, я сварила утром суп. Позавтракал ребёнок со мной, на ней только обед был. Сказала на перекус брать фрукты.
anonim_75
Катька Пушкарева• 19 сентября 2017
43
Ответ дляЗдрасьтенька
За месяц платить не хочу, но за следующую неделю наверно оплачу, у нас понедельная оплата. Вот она сегодня не взяла рюкзак со сменной одеждой на улицу, типа тяжело носить, хотя там шорты, футболка, бутылка с водой и салфетки. Все. Ребёнок уписался на улице, и он шёл в мокрых трусах домой. Были с коляской. Рюкзак можно повесить и на неё. Последний раз ребёнок писался несколько месяцев назад.
Не хотите компенсировать? Так надо было с работы не срывать человека, если она вам изначально не нравилась. А так попользовались и на выход. А если с вами работодатель когда-нибудь так поступит?
anonim_168
Оцененная• 19 сентября 2017
44
я бы просто уволила,объяснив,что Ваши методы воспитания нам не подходят
ничего такого свинского не вижу
anonim_195
Безникая• 19 сентября 2017
45
Если переживаете, что это отразится на ребёнке - заранее не говорите. Но тогда думаю что надо дать ей компенсацию з/п минимум за 2 недели (она тоже человек и как-то планирует свои финансы), оплата за неделю, как по мне, слишком мало.
anonim_8
фан L.O.S.T.• 19 сентября 2017
46
Автор, все нормально. Чому ви перед кимось маєте виправдовуватись.
В мене була така ситуація. Ремонт. Я нанімаю бригаду - три чоловіка. За перші три дня роботи вони в мене пересварюються. Лишається один. Без нічого. Каже давайте мені гроші на перед, а я буду інструменти купувати. Я дала на тиждень вперед. Він їх не вклав в інструменти, а прогуляв. За тиждень мав зробити чорнову роботу. Нічого не зробив. Ну що ж я маю дивитись на нього як він не робить те що мені треба? Я і попрощалась. Було куча претензій і погроз, що він заради роботи в мене пересварився з друзями, на якусь там шабашку не поїхав. Ні. Все. В першу чергу мої інтереси, а потім інші всі. Так і у вас, автор. Вам не подобається одне, друге, третє - прощаїмось. Да, можете заплатити за 1-2 тижні, мол, увольнітельні чи отступні, чи які там, але можете їх і не платити.
anonim_75
Катька Пушкарева• 19 сентября 2017
47
Ответ дляПосле 18
И Вы теперь ищите к чему придраться. Вы четко не обговорили с няней , что Вы хотите.
100% Няня должна догадаться, что можно, а что нет.
anonim_75
Катька Пушкарева• 19 сентября 2017
48
Ответ дляЗдрасьтенька
Я ж не могу каждый шаг оговаривать с ней. Есть какие-то общепонятные меры допустимого.
Не не можете, а обязаны. Работник приходит в коллектив и получает полный инструктаж. А вы халатно к этому отнеслись.
anonim_179
ОдинРазНадетое• 19 сентября 2017
49
Автор, я Вас понимаю. Не нравится - увольняйте. Ваша ошибка лишь в одном -няне нужно устанавливать испытательный срок


anonim_75
Катька Пушкарева• 19 сентября 2017
50
Ответ дляСумчатая кошка
Значит она на него наорала или он просто побоялся её просить помочь ему. Её можно и просто уволить безо всякой компенсации с такими выкрутасами. Что значит, рюкзак ей тяжело нести? И, автор, камеры дома почему не поставили? ?
Ох и фантазии.
anonim_187
Меня прет))• 19 сентября 2017
51
Ответ дляЛень гуглить
оплатите ей месяц работы наперед, пусть человек ищет другую работу, а вы берите другую няню
+100
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
52
Я не думаю что она сейчас орет на ребёнка, но что она это будет делать дальше, почти уверена.
anonim_30
Сам себе Петросян• 19 сентября 2017
53
Ответ дляЗдрасьтенька
За месяц платить не хочу, но за следующую неделю наверно оплачу, у нас понедельная оплата. Вот она сегодня не взяла рюкзак со сменной одеждой на улицу, типа тяжело носить, хотя там шорты, футболка, бутылка с водой и салфетки. Все. Ребёнок уписался на улице, и он шёл в мокрых трусах домой. Были с коляской. Рюкзак можно повесить и на неё. Последний раз ребёнок писался несколько месяцев назад.
не красиво с Вашей стороны. Минимум надо заплатить за 2 недели.
noavatar
My Business• 19 сентября 2017
54
Я бы не платила и никакой щедрости не изображала.
Вас не устроил работник - и вы ему еще должны?
Ну люди добрые!?..
Рассчитаться и все. Предупредить - да.
Но никаких выплат наперед. Вы виноваты, что она вас не устраивает?
сколько в час? киев?
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
55
Ответ дляСам себе Петросян
не красиво с Вашей стороны. Минимум надо заплатить за 2 недели.
Я думаю моя оплата за неделю вперёд будет такой же как она зарабатывала на прошлой работе за за 2 недели, если не за месяц.
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
56
Ответ дляMy Business
Я бы не платила и никакой щедрости не изображала.
Вас не устроил работник - и вы ему еще должны?
Ну люди добрые!?..
Рассчитаться и все. Предупредить - да.
Но никаких выплат наперед. Вы виноваты, что она вас не устраивает?
сколько в час? киев?
Не Киев, оплата как средняя по городу 35-40 грн в час выходит, просто мы договорились не на почасовую оплату, а за неделю.
anonim_19
Пыхтелка• 19 сентября 2017
57
Ответ дляАноним Советчик
Что значит типа? Если есть типа срок, надо предупреждать, человек бы не увольнялся, человека типа на роботу взяли. Даже по закону Украины предупреждают об сокращении за 2 месяца, а не типа досвилания можете завтра не приходить, вас бы такое отношение работодателя устроило?
Няня работает не по закону Украины.
Налогов с зарплаты не платит.
Тут устный договор и никто никому ничего не должен.
Человек в данной ситуации уволился из ада.
Так будь добр уже, держись за лучшее место, а не веди себя абы как.
anonim_19
Пыхтелка• 19 сентября 2017
58
Ответ дляАноним Советчик
Что значит типа? Если есть типа срок, надо предупреждать, человек бы не увольнялся, человека типа на роботу взяли. Даже по закону Украины предупреждают об сокращении за 2 месяца, а не типа досвилания можете завтра не приходить, вас бы такое отношение работодателя устроило?
А Вас бы устроило как работодателя, что отчет нужно сделать 15-го числа, а Ваш сотрудник сказал, что ему тяжело и отчет он сдаст 25-го?
anonim_74
Мадам Подлинник• 19 сентября 2017
59
Ответ дляСоображалочка
Не не можете, а обязаны. Работник приходит в коллектив и получает полный инструктаж. А вы халатно к этому отнеслись.
какой инструктаж? покажите мне няню, которая не знает, что детей записаными не водят!!!!
anonim_192
автор Здрасьтенька • 19 сентября 2017
60
Ответ дляМадам Подлинник
какой инструктаж? покажите мне няню, которая не знает, что детей записаными не водят!!!!
И самое смешное, что я ей выдала рюкзак и сказала, что там сменная одежда на всякий случай. я честно не представляю, как выходить с ребёнком гулять вообще без ничего. Салфетки, любимая машинка, трусы на смену...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff