ничевока• 16 ноября 2017
А как вы относитесь?
А как вы относитесь к психологическим тестам? Например, нарисуй кактус? Считаете, это уместное тестирование работодателями?
18
0
Работала в отделе кадров большого известного предприятия. Ну нам впаривали, что так сейчас модно и нужно быть в струе))). Заказали специальные тесты, заплатили огромные деньги. Ну, тестировала я - и получался полный бред. Из большинства тех, у кого было мало баллов или комп выдавал не соответствие занимаемой должности и всякие огрехи в плане лидерства, коммуникабельности, умении выходить с любой ситуации - ну ооочень многое в реальной жизни не совпадало. Могу поверить, что диалог тет-а-тет с психологом принесет результат и объективную оценку, а вот тестики на листочках, в компе - еще далеки от совершенства(. Ну не угадывают они какая личность на самом деле, а ставить штампы - бред
Це достатньо все інформативно, навіть в міліцію колись приймали по тестуванню по кольорам, але все це можна обійти, якщо є певна кмітливість.
Спасибо за исчерпывающий ответ, тоже склоняюсь к мнению, что это немного неиформативно. И в таких тестах, когда есть несколько варианов, я могу по-разному оветить)).
Размещение рисунка точно в центре листа
Незащищенность и ригидность (прямолинейность). Потребность заботливого контроля ради сохранения психического равновесия.
Рисунок на всю страницу с экспансивным использованием бумаги и избытком энергии
Маниакальность. Паранойя. Одержимость фантазиями.
Ну вот как на этом можно основывать свое мнение? А может у человека просто творческий талант...
Незащищенность и ригидность (прямолинейность). Потребность заботливого контроля ради сохранения психического равновесия.
Рисунок на всю страницу с экспансивным использованием бумаги и избытком энергии
Маниакальность. Паранойя. Одержимость фантазиями.
Ну вот как на этом можно основывать свое мнение? А может у человека просто творческий талант...
я в той теме ’Запасная спина’ ). Думаю, что эффективно далеко не во всех сферах деятельности, а в каких-то определенных.
Мне, как архитектору, за 20 лет ни разу не предлагали нарисовать что-то абстрактное, не связанное с профессией. И вряд ли сейчас на собеседованиях моих коллег это просят.
Но есть работа другого направления, куда требуются люди определенного склада характера и темперамента. Например, работа с инвалидами. Мало ли.. Мы, ’закопавшись’ в свои профессии, зачастую не знаем других специфик. Но то, что девушку попросили нарисовать собаку, уже говорит о том, что этот метод практикуется и сейчас. Скорее всего, как часть большого комплекса вопросов собеседования, чем единственный вопрос )
Мне, как архитектору, за 20 лет ни разу не предлагали нарисовать что-то абстрактное, не связанное с профессией. И вряд ли сейчас на собеседованиях моих коллег это просят.
Но есть работа другого направления, куда требуются люди определенного склада характера и темперамента. Например, работа с инвалидами. Мало ли.. Мы, ’закопавшись’ в свои профессии, зачастую не знаем других специфик. Но то, что девушку попросили нарисовать собаку, уже говорит о том, что этот метод практикуется и сейчас. Скорее всего, как часть большого комплекса вопросов собеседования, чем единственный вопрос )
Штриховка
Тревожное состояние. Внутреннее беспокойство, владея сознанием человека, вынуждает его автоматически совершать бессмысленные поступки — помимо воли водить ручкой на одном и том же месте, по нескольку раз прорисовывая контуры изображения. Навязчивая тревожность вынуждает человека снова и снова обводить детали рисунка и заштриховывать элементы изображения. Выражение либо выхода агрессии, либо маскировки (часто у психопатов и маленьких детей). Любая степень штриховки – выражение возбуждения.
Ну разве не бред? А что художникам говорить))? Я бы точно использовала штриховку..
Тревожное состояние. Внутреннее беспокойство, владея сознанием человека, вынуждает его автоматически совершать бессмысленные поступки — помимо воли водить ручкой на одном и том же месте, по нескольку раз прорисовывая контуры изображения. Навязчивая тревожность вынуждает человека снова и снова обводить детали рисунка и заштриховывать элементы изображения. Выражение либо выхода агрессии, либо маскировки (часто у психопатов и маленьких детей). Любая степень штриховки – выражение возбуждения.
Ну разве не бред? А что художникам говорить))? Я бы точно использовала штриховку..
Это понятно что не единственный. Но он есть, значит имеет значение. И если именно он станет решающим фактором, однако не неся в себе правды?
Я не знаю ). Мне сложно судить о том, в чем я досконально не разбираюсь ). То был ответ-размышление :).
А факторов может быть масса. Мы же не знаем, чем на самом деле руководствуется работодатель, пока не окажемся в штате этой компании и не поймем все нюансы работы, не ’видимые’ не посвященным соискателям :)
А факторов может быть масса. Мы же не знаем, чем на самом деле руководствуется работодатель, пока не окажемся в штате этой компании и не поймем все нюансы работы, не ’видимые’ не посвященным соискателям :)
компании во главе с аматорами всегда были и будут. На одном из собеседований мне вопросы задавал юрист :). По моей специальности :). На мой встречный вопрос, почему я разговариваю именно с ним, ответил, что моя вакансия архитектора недавняя в их строительной (!!!) компании. Что до меня все строительные вопросы решали они самостоятельно (юрист, младший бухгалтер и еще кто-то ’левый’). А сейчас им потребовался мой диплом, т.к. они вышли на другой уровень (!!!). А Вы говорите, кактус нарисовать ))).
Относитесь к этому просто - как к статистике. Близко к сердцу не принимайте. Дело не в Вас, а в них :)
Относитесь к этому просто - как к статистике. Близко к сердцу не принимайте. Дело не в Вас, а в них :)
вспомнила еще, знакомый рассказывал, что в разведшколу принимают по подобным тестам - цвета, рисунки и т.д. Но там толстенный талмуд этих тестов, конечно
Ответ дляничевока
Ну))) Так то разведка)) Ради шпиона можно и потерпеть)
Это ответ на Ваш вопрос: ’Считаете, это уместное тестирование работодателями?’ :)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу