Оч@ров@Шк@• 28 ноября 2017
Cижу и реву. Когда ты мишень у руководителя...
Девочки,обидно до слез
Ужесточились условия на работе
И если нужно слить негатив руководитель сливет его на меня
Так как я не молчу в целом,а имею свое мнение
Вот вычитал при всех...так обидно ...просто реву
Как себя вести,как все иземенить?
Ужесточились условия на работе
И если нужно слить негатив руководитель сливет его на меня
Так как я не молчу в целом,а имею свое мнение
Вот вычитал при всех...так обидно ...просто реву
Как себя вести,как все иземенить?
25
0
морозится, ругаться с тем, кто морозится - не интересно, работайте над собой. автор, я сама такая, это сложно менять себя не изменив себе, но нервы дороже
ничего не измените. Так уж пошло. Если еще конфликты с равными, то пол беды. Если с руководителем, пора уходить с этой работы
была в аналогичной ситуации. Но хватило терпеть 8 мес. Я не знаю ваши все нюансы, но в моем случае, я пожалела потом, что не ушла раньше. Она мне и после увольнения строила козни.
нервы безценны, Афонька слушает да ест. Вам всегда больше всех надо -морду кирпичем и втыкнули в компьтер. И не берите близку к цердцу и он от вас отстанет
мой мне козни не строит
но есть ’коллега’ у которой горят пятки из за того,что у меня уже больше продаж (она работала год до меня) и она его настраивает ПОСТОЯННО
но есть ’коллега’ у которой горят пятки из за того,что у меня уже больше продаж (она работала год до меня) и она его настраивает ПОСТОЯННО
тут 2 варианта - вы меняете свое отношение... он наезжает вы говорите иван иваныч ну вы ж меня знаете я с работой не подведу, у меня с показателями все окей, не беспокойтесь и улыбку на 32 зуба главное на позитиве, как буд-то то, что он наехал - прошло мимо ваших ушей... называется включить дурочку либо ... дальше страдать
Конкретизируйте ситуацию.
Что за ’свое мнение’ такое, за которое вам прилетает прямо на пустом месте?
Руководители чаще всего не идиоты) Я, напримр, прекрасно знаю, какая эффективность у каждого моего подчиненного. И если ’его мнение’ не мешает рабочему процессу и не создает мне проблем - дергать не буду.
Что за ’свое мнение’ такое, за которое вам прилетает прямо на пустом месте?
Руководители чаще всего не идиоты) Я, напримр, прекрасно знаю, какая эффективность у каждого моего подчиненного. И если ’его мнение’ не мешает рабочему процессу и не создает мне проблем - дергать не буду.
у моего ’бывшего’ был талант портить нервы. Я с ним сотрудничала 8 лет. Он был любителем после корпоратива достать огнестрельное ружье и на территории, а иногда и в офисе продемонстрировать меткость. В такие моменты я срочно эвакуировалась с работы, боясь стать настоящей мишенью. На 8-м году по совету психолога в момент его наезда я могла спокойно на него смотреть, в уме представляя на его голове фиолетовый колпак (дурацкий) частенько помогало. Также всегда в такие минуты поворачивалась к нему боком, чтобы поток агрессии ’проходил’ мимо))
как Вы еще работаете на руководителя в таком случае? С таким характером нужно либо самому в руководители, либо молчать. Скажу по себе - я Стрелец, бью правду - матку в глаза и только к 40 годам я поняла как нужно работать чтобы типа работать и быть в почете у руководителя. Никогда не спорьте с руководителем и если Вас ругают даже не заслужено просто скажите что Вы исправитесь, а потом тихонько оправдайтесь: можно я скажу почему возникла такая -то ситуация, хотя конечно я не права... и т.д. И сейчас мне такое поведение просто дает отдыхать на работе: 1. я не так близко к сердцу принимаю плохое настроение руководителя, 2. Он больше мне жалуется на других и видя мою поддержку уже меня считает не во всем виноватой, 3. Он понимает что иногда есть ситуации, когда просто времени не хватает и теперь когда я на его стороне и соглашаюсь с его действиями он не кричит на меня, а просто потарапливает, 4. мы общаемся с ним теперь на равных обо всем от работы до дома, 5. У начальника просто может быть плохое настроение и если вспылите против него, то фраза так может Вам уволится - может прозвучать гораздо быстрее, чем Вам кажется.6. А забыла написать после фразы обычно: я исправлюсь, все будет хорошо - начальник адекватнее соображает и можно через пару минут обьяснить почему это сделано не так или почему не сделано вообще. Мне начальник любит давать нереальные задания, потом забывать и также может не сказать о задании и думать что я знаю. В момент когда я не выполнила несказанное задание я всегда извиняюсь, всегда и уточняю могу ли я еще это сделать или доделать? и тут выясняется что он же забыл мне рассказать об задании....
Вроде все! главная мораль как у продавцов: покупаетль прав всегда так и у ВАс Руководитель ПРАВ ВСЕГДА!!!
Вроде все! главная мораль как у продавцов: покупаетль прав всегда так и у ВАс Руководитель ПРАВ ВСЕГДА!!!
ой как би мне научится молчать)))) раньше молчала , в итоге ушла с хорошего коллектива , но не могла тогда за себя постоять.
теперь свое мнение высказываю, себя защищаю сама, если неправа то неправа, но практически постоянно я права,и начальницу это бесит.
не могу я под начальство прогнуться , лебезить перед ним,доносить на коллег.
теперь свое мнение высказываю, себя защищаю сама, если неправа то неправа, но практически постоянно я права,и начальницу это бесит.
не могу я под начальство прогнуться , лебезить перед ним,доносить на коллег.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу