Хи хи, ну ну• 05 декабря 2017
Вопрос к работодателям и кадровым работникам
Если кандидат опоздал на собеседование на 5-10 минут- стали бы его рассматривать нарвне с другими кнадидатами на вакансию?
Или как бы он там уже не выпячивался - опоздание- это рещающий показатель для отказа?
Спасибо за ответы.
Или как бы он там уже не выпячивался - опоздание- это рещающий показатель для отказа?
Спасибо за ответы.
18
0
Для меня это показатель!
Раньше могла особо внимание не обращать, но потом оказывалось, что это цветочки были и первые звоночки.
Раньше могла особо внимание не обращать, но потом оказывалось, что это цветочки были и первые звоночки.
я не кадровик, но когда утром захожу в главный офис на работу (большое предприятие до 7000 тыс.) то я вижу как в холле находятся люди которых пригласили на собеседование, они уже там за час до собеседования стоят, думаю если нужна работа то можно приехать заранее.. Опоздание не приемлю, из за этого рассталась с близкой подругой.
Тю, я сама всегда опаздываю на работу, но мне никто никогда замечания не делает, потому что кроме меня мою работу никто не сделает. Начальник об этом знает и всегда говорит, что ему все равно во сколько вы приходите и уходите, главное чтоб работа была сделана. Так же он знает, что если надо задержаться после работы, то мы всегда останемся и на 2 и на 3 часа. Так что опоздание- не показатель.
Так все люди разные, и работодатели тоже. И отношение к опозданию у всех тоже разное. Одно ясно, это точно минус.
конечно минус.
я пришла на первое собеседование на 30 минут раньше.
мне сказали, что очень ценят пунктуальность.
второго финального ждала 2 недели, пока прибуедт работодатель
кадровик мне позвонил за 2 минуты до собеседования и сообщил, что я опазываю.
мне стало стыдно, я вспомнила о ценности пунктуальности для них.
я поняла, что опаздываю на 7 минут и сказала: ’Извините, я опаздываю на 7 минут, и поэтому уже нет смысла в проведении собеседоввания’.
вот такое у меня сегодня происшествие
я пришла на первое собеседование на 30 минут раньше.
мне сказали, что очень ценят пунктуальность.
второго финального ждала 2 недели, пока прибуедт работодатель
кадровик мне позвонил за 2 минуты до собеседования и сообщил, что я опазываю.
мне стало стыдно, я вспомнила о ценности пунктуальности для них.
я поняла, что опаздываю на 7 минут и сказала: ’Извините, я опаздываю на 7 минут, и поэтому уже нет смысла в проведении собеседоввания’.
вот такое у меня сегодня происшествие
Спасибо, мы сами его ценим. Он понимает, что наши опоздания 10- 15 мин всегда оправданы (дети, заторы на дарогах) и не стоят разборок.
у меня был такой
прекрасный комфортный человек
я сама держала себя в рамках
а ему было все равно- какой у меня график
прекрасный комфортный человек
я сама держала себя в рамках
а ему было все равно- какой у меня график
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу