Царевна в уггах• 09 января 2018
Почему все считают, что если не реализовался до 30, то все - пенсия??
Вот читаю тут тему в топе и попалось на глаза - автору той темы 47 и хочет в Киев. Ей пишут - Вы для Киева пенсия, тут макс 32!
Ну вот мне через пару недель 32 и я особо не довольна достижениями своими. Так что, все, мне теперь идти на пособие подавать? Или все-таки шансы на построение карьеры есть?
Ну вот мне через пару недель 32 и я особо не довольна достижениями своими. Так что, все, мне теперь идти на пособие подавать? Или все-таки шансы на построение карьеры есть?
показать весь текст
88
0
ну так что бы иметь взгляды на такие фирмы, нужно понимать как они ведут деятельность, и соответствовать уровню тех специалистов, которых балуют, это уже международный уровень востребованности
А то так много Хотелок , у людей, которых туда даже уборщиками не возьмут
А то так много Хотелок , у людей, которых туда даже уборщиками не возьмут
Ответ дляЗаместитель Анонима
задела за живое?
вы же сами писали.ючто за 3 года это возможно. В чем проблема теперь?
вы же сами писали.ючто за 3 года это возможно. В чем проблема теперь?
Так я не стремлюсь к такой позиции, увы и ах)))
Мне достаточно быть руководителем отдела. А на директорские кресла не претендую))))
Мне достаточно быть руководителем отдела. А на директорские кресла не претендую))))
шо? все пропало.... как так?
слушайте, ну вот о чем речь, о каких специалистах, если даже сейчас вы свою же страну опустили, зато меня упрекнули в дискриминации
Специалисты ценятся везде и всегда, разница в ведении и бонусах для фирмы лишь в налогообложении системы и вариациях скрыть налоги
Все эти корпоративные бонусы, возможность сократить расходы фирмы и порадовать сотрудников, уже вторично
Так что зря вы так о стране
Всегда есть две стороны и две правды, зависит от того, по чью вы сторону барикады
Вы работодатель или работник
Специалисты ценятся везде и всегда, разница в ведении и бонусах для фирмы лишь в налогообложении системы и вариациях скрыть налоги
Все эти корпоративные бонусы, возможность сократить расходы фирмы и порадовать сотрудников, уже вторично
Так что зря вы так о стране
Всегда есть две стороны и две правды, зависит от того, по чью вы сторону барикады
Вы работодатель или работник
вот как раз и думаю, и если создавать условия как и америк лидеров, при этом брать людей с остановки . то максимум что светит- закрытия . И кстати, много хороших людей останутся без работы
ооо, все, я на такие темы не разговариваю
Если у вас или ваших знакомых, уровень специалиста позволяет выбирать работодателя и условия, пусть выбирают лучшее, в чем вопрос!
Если у вас или ваших знакомых, уровень специалиста позволяет выбирать работодателя и условия, пусть выбирают лучшее, в чем вопрос!
Ответ дляЗаместитель Анонима
ну не льстите себе
тут все на вас тратят время
тут все на вас тратят время
Ну я писала не о всех, а только о Вас))))
А Вы? А он? А они?
Слушайте, напомнили Саакашвили и Авакаова)))))
А про голову мою тоже не переживайте, о своей лучше думайте
Слушайте, напомнили Саакашвили и Авакаова)))))
А про голову мою тоже не переживайте, о своей лучше думайте
Ответ дляЦаревна в уггах
А Вы? А он? А они?
Слушайте, напомнили Саакашвили и Авакаова)))))
А про голову мою тоже не переживайте, о своей лучше думайте
Слушайте, напомнили Саакашвили и Авакаова)))))
А про голову мою тоже не переживайте, о своей лучше думайте
ооо, в шапочке вам лучше. Сейчас холодно. Продуете. берегите себя
вы опять в екстресены метите? Тут у вас полный капец.
вы правы к директорскому креслу лучше не стремится
Глвавное в своем удержитесь. Удачи вам.
вы правы к директорскому креслу лучше не стремится
Глвавное в своем удержитесь. Удачи вам.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу