Царевна в уггах• 09 января 2018
Почему все считают, что если не реализовался до 30, то все - пенсия??
Вот читаю тут тему в топе и попалось на глаза - автору той темы 47 и хочет в Киев. Ей пишут - Вы для Киева пенсия, тут макс 32!
Ну вот мне через пару недель 32 и я особо не довольна достижениями своими. Так что, все, мне теперь идти на пособие подавать? Или все-таки шансы на построение карьеры есть?
Ну вот мне через пару недель 32 и я особо не довольна достижениями своими. Так что, все, мне теперь идти на пособие подавать? Или все-таки шансы на построение карьеры есть?
показать весь текст
88
0
все зависит от вас, есть люди которые без детей, но они проблемные, очень слабые
а есть у кого пять, но у них такая организация времени, что закачаешься
Да, работодатель смотрит на кол-во детей и возраст
а есть у кого пять, но у них такая организация времени, что закачаешься
Да, работодатель смотрит на кол-во детей и возраст
Да потому что в этой компании есть те,кто больше трех лет и вполне показали себя и готовы к должности.
А не ждут супер работника,не известно еще какого, и через 3 года уже руководить.
А по нашему - руководителю виднее кого лучше назначить.
А не ждут супер работника,не известно еще какого, и через 3 года уже руководить.
А по нашему - руководителю виднее кого лучше назначить.
та ну, ну как это не будут знать, а паспорт...)) имею ввиду уже на стадии оформления на работу и т п
Ответ дляЗаместитель Анонима
естественно
на войне все средства хороши
на войне все средства хороши
Не знаю, о чем Вы подумали, но видимо за живое Вас все же задело)))
плохо вам ’видимо’
екстрасенс с вас точно никакой.
Вот видите,а говорите за 3 года можно и в руководители.
екстрасенс с вас точно никакой.
Вот видите,а говорите за 3 года можно и в руководители.
там как раз не особо и .. ну ладно, это дело такое.. случая
удачи, вам. покажите молодняку, что есть еще порох в пороховницах и ягоды в ягодицах
удачи, вам. покажите молодняку, что есть еще порох в пороховницах и ягоды в ягодицах
Ответ дляНяня на подхвате
30+ ещё молодежь. Не списывайте их в старики. 
конечно, молодежь, я себя старухой не считаю, но на работу рекомендую брать от 20-30, максимум 35
Что уж тут за 47 говорить. Мне 35, живу со свекрами. Так я тут выслушала много прелестей в свою сторону))).
аа, вот в чем дело? смешно
зато я не двулична и даю именно рекомендации, а не А бы о чем то!
Что бы не писали в сети, поверьте, работодатель, сам знает кому его искать, это называется Опыт.
И толковый специалист, протопчет себе дорогу даже в 45.
зато я не двулична и даю именно рекомендации, а не А бы о чем то!
Что бы не писали в сети, поверьте, работодатель, сам знает кому его искать, это называется Опыт.
И толковый специалист, протопчет себе дорогу даже в 45.
вы создайте фирму, поддержите ее и не ликвидируйте во время кризиса, наберите туда молодежь без опыта или людей в возрасте с больничными и без особого выхлопа, оплатите все радости, сделайте высокие Зп, позвольте себе текучку.. ну что же Покажите мастер класс
Я буду аплодировать стоя !
Я буду аплодировать стоя !
Ответ дляЦаревна в уггах
А у меня уже есть квартира и не одна))) И машина)
Осталось стать руководителем
Осталось стать руководителем
так еще всего 3 года
Увы в нашей стране так негативно мыслят по отношению сотрудникам среднего возраста. У нас отдают предпочтению неопытному молодняку, чем специалистам. У такой страны нет будущего, если опытные специалисты не ценятся. Так что пересмотрите свои взгляды.
Ну почему Вы сразу так категорично? Вот слово ’выхлоп’, сори, не особо красивое. Тоесть люди должны только вкалывать? А ворк-лайф бэлэнс, лояльность компании? Этого никто не отменял.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу