Аноним_1434• 26 февраля 2018
И как отстоять себя? Обидели меня и ребенка(((
Всем доброго денечка.Заболела, лежу с температурой 38,5, впервые за 2 года не вышла на работу.И реву.
Занимаюсь я экономикой,иногда могу работать дома, учет ,аудит и анализ с утра до ночи. 2года работаю в той которое, о кот рой речь. Меня, как специалиста с опытом, пригласили работать туда с обещанием большей зарплаты,карьерного роста и прочих благ. Директор чуть ли не на коленях стоял.Одно но.Я одинокая мама, муж ушел,но оставил ребенку квартиру взамен на то, чтоб не подавала на алименты. Ребенок -инвалид, прививка нам не оставила шансов.(((( Парочку месяцев назад директор назначил себе нового зама. Обаятельный, привлекательный,обеспеченный и т.п. Пришел к нам, как шеф сказал, от скуки. С чего началась моя неприязнь. Начал подкидывать мне кучу работы,и обещать, что "потом рассчитаются" Родина не забудет. и т.п. Директор на это все соглашался.Резолюция директора есть, я работала но расчета ни на Новый год ни на праздники не видела. Заболела я еще в четверг, температура держится до сих пор, пью антибиотики и уже заканчиваются деньги(((но дело не в том.
Вечером в воскресенье звонит один из заказчиков и начинает на меня орать. Почему он до сих пор не видит работы.Я как бы в шоке, говорю - ничего не видела. Он называет сумму в тысячах гривен и опять орет, что он отдал эти деньги заму. От услышанной суммы у меня в глазах зарябило(((Человек брал за мою работу деньги себе а мне обещал "потом"... Так мне обидно стало... У него дети здоровык-е, несколько квартир, дача, куча машин, и главное дети здоровые а тут..Получила от заказчика, человек ждет работу..я не делаю.. не буду!
Позвонила этому чудищу, и в лоб - где мои деньги.В ответ- у меня жена дома, у меня дети, которым нужно танцы, лицей, гимназию, да мне похер твои проблемы с твоим дебилом,работай, а то вылетишь.Будешь в бомжатне со своим отсталым сидеть под церковью ...после этого не могу((
Плачу(((( Девочки, посоветуйте ,как быть? Уволиться? Как себя отстоять..п с я не троль, клянусь
Занимаюсь я экономикой,иногда могу работать дома, учет ,аудит и анализ с утра до ночи. 2года работаю в той которое, о кот рой речь. Меня, как специалиста с опытом, пригласили работать туда с обещанием большей зарплаты,карьерного роста и прочих благ. Директор чуть ли не на коленях стоял.Одно но.Я одинокая мама, муж ушел,но оставил ребенку квартиру взамен на то, чтоб не подавала на алименты. Ребенок -инвалид, прививка нам не оставила шансов.(((( Парочку месяцев назад директор назначил себе нового зама. Обаятельный, привлекательный,обеспеченный и т.п. Пришел к нам, как шеф сказал, от скуки. С чего началась моя неприязнь. Начал подкидывать мне кучу работы,и обещать, что "потом рассчитаются" Родина не забудет. и т.п. Директор на это все соглашался.Резолюция директора есть, я работала но расчета ни на Новый год ни на праздники не видела. Заболела я еще в четверг, температура держится до сих пор, пью антибиотики и уже заканчиваются деньги(((но дело не в том.
Вечером в воскресенье звонит один из заказчиков и начинает на меня орать. Почему он до сих пор не видит работы.Я как бы в шоке, говорю - ничего не видела. Он называет сумму в тысячах гривен и опять орет, что он отдал эти деньги заму. От услышанной суммы у меня в глазах зарябило(((Человек брал за мою работу деньги себе а мне обещал "потом"... Так мне обидно стало... У него дети здоровык-е, несколько квартир, дача, куча машин, и главное дети здоровые а тут..Получила от заказчика, человек ждет работу..я не делаю.. не буду!
Позвонила этому чудищу, и в лоб - где мои деньги.В ответ- у меня жена дома, у меня дети, которым нужно танцы, лицей, гимназию, да мне похер твои проблемы с твоим дебилом,работай, а то вылетишь.Будешь в бомжатне со своим отсталым сидеть под церковью ...после этого не могу((
Плачу(((( Девочки, посоветуйте ,как быть? Уволиться? Как себя отстоять..п с я не троль, клянусь
показать весь текст
258
0
Никому не нужны чужие дети, а тем более таким зажранным людям как Ваш обидчик. Здоровья и сил Вашему ребенку и Вам. Пусть все у вас обоих будет хорошо.
ему надо - он пусть и делает
я бы именно так директору и сказала
или кому платят - тот пусть и делают, а я пошла... под церковь))))
я бы именно так директору и сказала
или кому платят - тот пусть и делают, а я пошла... под церковь))))
Поговорите с директором и введите его в курс всех этих дел с новым замом. Может он и директора обдирает...
Очень вас жаль, за оскорбления незаслуженные. Вырабатывайте иммунитет, против таких тв@рей. Чтоб не могли вас ломать.
Очень вас жаль, за оскорбления незаслуженные. Вырабатывайте иммунитет, против таких тв@рей. Чтоб не могли вас ломать.
То есть, директор на коленях стоял, умолял прийти в штат, что аж ставку минимальную дал.. И при этом берет за а, который *цитирую* просто пришёл от скуки... Т. Е. Человек в штате не важный..
Вы отэта шутите?))) реально не верится..
Вы отэта шутите?))) реально не верится..
Консультирует Дарья Ганич, юрист юркомпании ’Алексей Пуха и Партнеры’:
’В соответствии с Кодексом законов о труде (КЗоТ) женщин, имеющих детей-инвалидов, нельзя привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировки без их согласия. Кроме того, у вас есть право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней (без учета праздничных и нерабочих).
По Вашей просьбе собственник (или уполномоченный им орган) обязан установить для вас неполный рабочий день (неделю). При этом он не имеет право уволить вас по собственной инициативе, кроме случаев полной ликвидации предприятия. В этом случае вас могут уволить, но потом обязаны трудоустроить. Также собственник обязан вас трудоустроить, если уволил вас в связи с окончанием действия трудового договора. Вдобавок, вы имеете право на льготу на подоходный налог согласно Ст. 6 ЗУ ’О налоге с доходов физлиц’.
[Tourism1]
На будущее вам нужно знать, что одиноким матерям при наличии ребенка-инвалида запрещено отказывать в приеме на работу и снижать зарплату. Если же вам откажут в приеме на работу, вам должны объяснить причины отказа в письменной форме. Этот отказ вы потом сможете оспорить в суде.
’В соответствии с Кодексом законов о труде (КЗоТ) женщин, имеющих детей-инвалидов, нельзя привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировки без их согласия. Кроме того, у вас есть право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней (без учета праздничных и нерабочих).
По Вашей просьбе собственник (или уполномоченный им орган) обязан установить для вас неполный рабочий день (неделю). При этом он не имеет право уволить вас по собственной инициативе, кроме случаев полной ликвидации предприятия. В этом случае вас могут уволить, но потом обязаны трудоустроить. Также собственник обязан вас трудоустроить, если уволил вас в связи с окончанием действия трудового договора. Вдобавок, вы имеете право на льготу на подоходный налог согласно Ст. 6 ЗУ ’О налоге с доходов физлиц’.
[Tourism1]
На будущее вам нужно знать, что одиноким матерям при наличии ребенка-инвалида запрещено отказывать в приеме на работу и снижать зарплату. Если же вам откажут в приеме на работу, вам должны объяснить причины отказа в письменной форме. Этот отказ вы потом сможете оспорить в суде.
Мой совет - переведите общение по данной конфликтной ситуации в письменную форму. Сядьте, обдумайте письмо директору, в котором вам нужно изложить все по схеме - на какую работу на каких условиях вы договаривались. 2. акие изменения произошли после того, как зам добавил вам обязанностей и условия оплаты. 3.условия оплаты не соблюдены, таким образом, со стороны предприятия в лице зама оказались нарушены договоренности, что лишает вас возможности надлежащим образом выполнять ваши обязательства.
4. какие конструктивные пути разрешения данной ситуации вы видите. (выполнение дальнейших поручений после погашения долга перед вами, выполнение заданий после аванса, полномочия ставить задачи перед вами только директора, а не зама . постановка вам задач только в письменной форме и пр.)
Старайте не писать о своей личной обиде, можно упамянуть, что разговор был в оскорбительной и недопустимой форме.
подождите реакцию на такое письмо
4. какие конструктивные пути разрешения данной ситуации вы видите. (выполнение дальнейших поручений после погашения долга перед вами, выполнение заданий после аванса, полномочия ставить задачи перед вами только директора, а не зама . постановка вам задач только в письменной форме и пр.)
Старайте не писать о своей личной обиде, можно упамянуть, что разговор был в оскорбительной и недопустимой форме.
подождите реакцию на такое письмо
Уверена, директор полностью в теме. Зам может ему еще и отстегивал от своего куска. Вас просто имели. С замом не общайтесь, только с директором, никаких сопель по поводу бомжа аутиста. Собрались и отстояли себя. Работу сделать только после полной предоплати и тут де уволиться 1 днем как реб до 14 лет.заяву заказним письмом. Ищите срочно новую работу!Офррмите больничний. Ау, взбодритесь, а ублюдок получит свое от вселенной. Не вздумайте верить обещаниям директора, он все знал.
Автор не бойтесь отстаивать себя! У меня тоже было на работе начальница не продвигала хотя я была старожилом. Надоело! После того как повышение получила очередная но не я пришла и поговорила открыто - почему не я? А кто ж мне всю работу будет делать? т.е. я делаю всё а сливки собирает другие? Психанула и ушла! В тот же день написала заявление об уходе. Специалист я очень хороший и меня сразу взяли в другую фирму и на должность намного выше. Самое интересное что потом в течении 2 лет мне периодически звонили - вернись я всё прощу! И будешь начальником и ЗП выше,... НО меня и тут не плохо кормят! А те кто получил повышение через мою голову очень быстро уволились потому как о ужас НУЖНО РАБОТАТЬ!
Так что автор всё что не делается всё к лучшему! Идите оформляйте больничный и параллельно ищите работу!
Так что автор всё что не делается всё к лучшему! Идите оформляйте больничный и параллельно ищите работу!
Автор вам и вашему малышу здоровья! Согласна с п 99, и пишите все разговоры с ..ЕКОМ на телефон .
Если есть возможность быстро найти работу или сбережения, я бы уходила прямо сейчас.
И посмотрела бы, что будет - деньги-то за вашу работу брали ;)
И посмотрела бы, что будет - деньги-то за вашу работу брали ;)
просто подумалось, может делится с ним.
Тогда вообще не понимаю поведения директора.
То,что Вы найм.сотрудник - это понятно и выполняете работу ту, за которую получает деньги другой человек.
Бывают случаи,что халтурку берут в обход дира, но делятся честно!
А этот недочеловек еще Вам и угрожает- вот редиска ( читать другое слово, за которое сразу банят)
Можно работать и удаленно.
Жить в Хацапетовке, а заказы-проекты делать для Киева,Китая
Тогда вообще не понимаю поведения директора.
То,что Вы найм.сотрудник - это понятно и выполняете работу ту, за которую получает деньги другой человек.
Бывают случаи,что халтурку берут в обход дира, но делятся честно!
А этот недочеловек еще Вам и угрожает- вот редиска ( читать другое слово, за которое сразу банят)
Можно работать и удаленно.
Жить в Хацапетовке, а заказы-проекты делать для Киева,Китая
Я одного не понимаю.. Если вы хороший экономист и аудитор и тем более есть возможность работать удалённо дома, зачем работать на говнюков на минималку оклада.. Настоящий процент от своих услуг, как я догадываюсь, вы не видели за все время работы))) карьерный рост.. Хм.. Какой? Место друга директора, который зам.. Или сразу кресло директора - хозяина?))) в чем сакральный смысл такой работы.. Готовая база клиентов? Так это дело наживное..
Даже при минималке расчетные получатся+компенсация за неиспользованный отпуск+ 10 дней дополнительного отпуска Расчет сразу ( должников по з/плате ой как ’любит’ Держпраця’ Одно заявление в суд и расчетные сразу готовы.
Готовьтесь к увольнению.
Такие люди,как зам.,долго помнят,что их поставили на место и подставляют.
Вам не нужна борьба на работе т.к. совершенно другие приоритеты- лечение ребенка
Ищите достойную спокойную ,стабильную работу с мозгами, а не и интригами.Не тратьте свои сылы на недостойного .
Вам нужны силы и деньги, чтобы ребеночек рос здоровым
Готовьтесь к увольнению.
Такие люди,как зам.,долго помнят,что их поставили на место и подставляют.
Вам не нужна борьба на работе т.к. совершенно другие приоритеты- лечение ребенка
Ищите достойную спокойную ,стабильную работу с мозгами, а не и интригами.Не тратьте свои сылы на недостойного .
Вам нужны силы и деньги, чтобы ребеночек рос здоровым
Автор, я ещё слышала что есть антидот гомеопатический, который отменяет действие прививки.
Но гомеопаты настоящие есть только в Одессе.
Но гомеопаты настоящие есть только в Одессе.
А я понимаю.
Когда ребенку дали инвалидность и нужно было выжить- бралась за любую работу. Только со временем дошло,что многие меня просто использовали т.к. за свой труд другие просили в разы больше.Хуже Золушки ,была ситуация. Вот,как пелена и страх остаться без работы.
Когда ребенку дали инвалидность и нужно было выжить- бралась за любую работу. Только со временем дошло,что многие меня просто использовали т.к. за свой труд другие просили в разы больше.Хуже Золушки ,была ситуация. Вот,как пелена и страх остаться без работы.
Мой вариант после такого ответа: сначала звоню директору и предупреждаю, что буду работать после выплаты всех долгов и этой работы наперед. При отказе: увольняюсь , обзванивают заказчиков и работаю напрямую
Откройте СПД свое и нарабатывайте базу .
Когда с фирмы уходит специалист-менеджер, то и база клиентов худеет
Когда с фирмы уходит специалист-менеджер, то и база клиентов худеет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу