Вшитая прослушка в детский садик?

не поверите), я была. Подстроила работу под себя так, что бы можно было работать с ребенком. Если ваша работа этого не позволяет... надо искать другую. 2-3 раза в неделю могла посидеть бабушка или няня 2-4 часа, потом сад с 1,8

ага, а мамашкам рожать можно и скидывать, ну а че, они же не учились мамами быть, только ноги... ну того...

всю тему нет времени читать, я - за, вшейте в вещи ребенка.
Тут пугают что незаконно - можно прикинуться снегурочкой и сказать - вещь в секонде или бу на кидстафе купила, знать ничего не знала.
Хотя - как они узнают? Вы себе выводы сделаете и наймете няню если что. Всех неадекватов не переувольняешь, их много. Менять постоянно коллектив ребенку - стресс.
Попробуйте. Не пойдет сад - будет няня.
У меня из четырех детей только старшая один год в сад ’ходила’ (неделю ходила - пять недель болела и восстанавливалась). Мой выбор - 2-3 часовые ’развивалки’ разные.

А зачем вам это нужно, вы все узнает постфактум
Если нет разрешения от администрации то тайные прослушки что дадут?

Автор наймет няню и ребенок не будет ходить в сад.

Есть очень много вариантов, к примеру : - ’Тиша у классi’ .. Или ’Тишина в классе !’
Чем не вариант ?
Зачем грубят педагоги ? Пусть тогда вообще эту профессию не выбирают !

На няню тоже надо прослушку.

Районо совсем другого мнения. Сейчас воспитателям совсем гайки закрутили.

Вы видели к няня ребенка с дцп била ? А как на малыша наступила ?
На няню нужна не прослушка а камера

Согласна. Только нужно предупредить.

Если честно, я тоже думаю что няня это ещё страшнее, чем детский сад.
Очень много неадекватных людей, не известно что можно ожидать.
В садике хоть какие-то свидетели, а с няней ребёнок сам на сам..
Никак не могу забыть, как няня ребёнку тоже с дцп голову отрезала и ходила с ней в людном месте со словами ’Аллах Акбар’.. Это ужас !
Но прослушка нужна однозначно .

Автор, я понимаю ваши переживания. Но вшитая прослушка не вариант. Ребенок маленький, переодевать будут часто. Или заметят или просто заменят одежду с прослушкой и толку никакого.

Уголовным кодексом это запрещено в процессе проведения ОРД (почитайте комментарии к той статье, которую вы цитируете, найдете много интересного).
Кстати, если следовать подходу, который вы предлагаете, нужно запретить любое скрытое видеонаблюдение (в банке например), а за смарт-часы сажать при покупке - как за подготовку к совершению преступления.
Я много случаев знаю прослушки - как-то у тех, с кем на площадке гуляем, принято что-то ставить. Мы в сад ходить не будем, а в школу куплю конечно.

Не Надо . Она тогда может ребенка в туалете или тамбуре бить

По ГПК
Стаття 65. Речові докази
1. Речовими доказами є предмети матеріального світу, що містять інформацію про обставини, які мають значення для справи.
2. Речовими доказами є також магнітні, електронні та інші носії інформації, що містять аудіовізуальну інформацію про обставини, що мають значення для справи.

При этом запрещено собирать информацию о человеке.
ЗУ «Про інформацію», ст.23
Інформація про особу - це сукупність документованих або публічно оголошених відомостей про особу.
Основними даними про особу (персональними даними) є: національність, освіта, сімейний стан, релігійність, стан здоров´я, а також адреса, дата і місце народження.
Джерелами документованої інформації про особу є видані на її ім´я документи, підписані нею документи, а також відомості про особу, зібрані державними органами влади та органами місцевого і регіонального самоврядування в межах своїх повноважень.
Забороняється збирання відомостей про особу без її попередньої згоди, за винятком випадків, передбачених законом.
Тоесть, записывая действия воспитатиля во взаимодействии с вашим ребенком это не есть сбор информации и человеке. Это фиксация определенного действия. А уже нарушение предмет для обращения в суд, который в свою очередь может, на свое усмотрение расмотреть, как доказателтство даную запись. Присутствует не мало практики и аналогии, когда подобные записи имели место быть и судом принимались, как доказательство.

У нас в саду есть видеокамеры и можно просмотреть в случае конфликта, но запись как раз без звука. Заведующая говорит, что камеры со звуком запрещены законом, не знаю, насколько это правда. Но когда один папа привел сына поздно и в раздевалке услышал, как новая воспиталка орет очень грубо на детей, мы инициировали общее собрание и попросили предъявить записи. И без звука было понятно, что она часто орет аж вся красная. При том, что у нас подготовительная группа 5-6 лет, всего 12 детей и две воспиталки плюс няня. Дети все вменяемые, другие воспитатели справляются без воплей. С той мадам мы распрощались и настойчиво просили заведующую саму просматривать, как воспитатели общаются с детьми, буквально все сказали, что в следующий такой раз уйдут из сада. С тех пор тишина в группах, новая воспитательница отличная

Это в лучшем случае) Зимой многие болеют, а летом ходят почти все. Это и 35, до 40 детей.

Да? Странно, почему тогда эта Настя Рыбка так попала? Все же нормально: я могу прослушать вас, и добиться вашего увольнения с работы на этом основании, а вы меня

Были предпосылки для прослушивания?

1.Группы не набирают больше 30 .
2.Как правило в ясли ходят конец осени зима 50_60%,весна -лето 80% 20 человек приблизительно.

Киев? Я бы тоже не отказалась

Нет .Проверить хочу месяц может 2 ,что да как.Если меня все устроит то дитё будет ходить если нет няню найму.Просто хочу чтобы общение было у ребенка.

Назовите город в котором по 40 человек набирают

Запросто - Днепр

все так, только не забывайте, что люди идут на такую работу сознательно)
я бы не выдержала, потому я и не работаю воспитателем в детском саду

Рыбка, во-первых, в другом государстве. Во-вторых, ни в одном государстве мира человек, замахнувшийся на представителей власти такого уровня, целым не останется. Думаю, что и девушке жить осталось недолго и несчастливо.
Касательно второго вопроса: чтобы не было увольнения за какие-то нелицеприятные действия на работе, записанные прослушкой, есть хороший способ - вести себя в рамках своих должностных обязанностей и эту черту не переступать.
Понятно, случаи есть всякие. Часто и работодатели на нарушения толкают, но чаще всё-таки сам человек пытается злоупотреблять положением. В-общем, не делать такого, за что могут уволить - прекрасный рецепт.

Не верю. Это незаконно. И за доказательство не примут

Поставьте над собой камеру и работайте с онлайн трансляцией. Я не работаю в детском саду, но не считаю ставить камеру нормальным. Потом начнется от родителей: тому больше внимание, нашему игрушку не дали, ещё и звонить начнут

А я считаю, автор, делайте, как удобно вам. Хотите убедиться в адекватности персонала и в нормальном воспитании своего ребенка - используйте устройство.
Все остальные разглагольствования, по поводу ’а вот вам бы 20 детей на воспитание дать’ и прочий бред - неуместная лирика.

Сидите сами с ребенком. Доверяйте себе