Стоит ли всем отделом уходить с Укрпочты?

Остались бы все, если подняли зарплату

О, землячка) Пока на УКП будут платежи за коммуналку- работать и будет невозможно. Я для себя отказалась отправлять УКП, стоять час чтобы кто то сэкономил 10 грн- выше моих сил)

Автор написала, что это чистыми, на руки! После всех отчислений.

Был такой закон 200%.Стояла в 2012,и в 2015.Он действовал.В этом году, как Вы и написали.Просто не вникала,а оказалось есть изменения.Простояла до марта и ушла работать.

Час - это вы еще оптимистично смотрите))
Я все понять могу, например. когда девочки на заказе в 50 грн пытаются сэкономить 10 - тут как-то понятно, НО когда заказ, где одна позиция 300 баксов. просят УП отправить и с оценкой в минималку - вот этого не понимаю, и никогда не пойму.

Автор написала, что это чистыми, на руки! После всех отчислений.

Вы давно не были на Укрпочте. Коммуналку платят до сих пор, недавно узнала, что комиссия за каждый платеж около 5 грн..

На ближайшем к нам отделении так и работают: 2 человека обслуживают очередь, а человека 4 с чашками у них за спиной бродят. Или курят возле служебного входа. Тоже, наверное, начальники))

Увольняйтесь ’по уходу за ребёнком до 14 лет’ и будете получать такую же, как зарплата соцпомощь. У Вас будет полгода найти замену.

Увольняйтесь ’по уходу за ребёнком до 14 лет’ и будете получать такую же, как зарплата соцпомощь. У Вас будет полгода найти замену.

Можно написать заявление на увольнение - и на больничный. Или заявление на отпуск - и следом в 1й день отпуска - на увольнение.

Такими они и будут, ваши ЗП, если как рабы будете дальше сидеть и даже перерабатывать. Или вы думаете, добрый дядя придёт и лично доложит вам денег? Зачем ему это? Рабы пашут, не ропщут.

работала на Укр почте оператором, уволилась и не жалею. Зарплата три копейки, а объем работ. И Вам еще повезло с клиентами, автор, раз Вы их любите. я их терпеть не могла, все нервы выматывали, основной контингент-бабули и дедули, создающие километровые очереди, а некоторым только и смысл придти на почту, чтоб поругаться.

Я работаю в частной компании, зарплата не минималка далеко и официальная, оплачивается все - больничные, отпуска. Рабочий день условно с 10 до 18, по факту - к 11 еле сползлись, в 17 уже расползлись )))

Таак, считаем, 3740 (минималка) минус 19,5% (налоги) = 3010 грн! Но уж не 2700. Так что где-то автора нагревают

Это хорошо, если есть выбор работы. А поменять шило на мыло не выход.

ИЗВЕНИТЕ МОЖНО УЗНАТЬ Я УВОЛИЛАСЬ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 14 ЛЕТ, НО НИКАКОЙ СОЦ ПОМОЩИ СКАЗАЛИ ПОЛУЧАТЬ НЕ С МОГУ,РАБОТАЛА В СОЦ ЗАЩИТЕ.МЛАДШЕЙ 3 СТАРШЕМУ 10.МОЖЕТ ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ЭТО ЗА СОЦ ПОМОЩЬ

Пишу свое мнение, как HR-менеджер (отношения к вашей организации не имею). В большинстве городов Украины высокооплачиваемой работы нет. А если и есть, то там работают сотрудники годами и низкий уровень текучки персонала. Вы можете пойти кассиром в супермаркет (персонал меняется ежемесячно), на рынок торговать (те же озлобленные люди), в банк (те же капризные и требовательные клиенты и еще и нормативы), в работу в инете я не верю, в частную компанию на неофициалку и отсутствие гарантий согласно КЗоТа. Вы поймите главное отличие: в коммерции вы будете получать минималку в лучшем случае, как правило - неофициальное оформление. Никаких оплачиваемых отпусков и больничных. Рабочий день такой же ненормированный. И самое главное- там есть хозяин, и ему интересно поменьше платить официальных налогов за вас и официальной зарплаты. В госструктуре, как бы там ни было, у вас есть гарантированно официальная зарплата, соцвыплаты и официальное оформление. Времена сейчас сложные, так что поднимайте вопрос внутри компании. А уволиться всегда успеете. Только будьте готовы, что поменяете шило на мыло.