Любавишна• 05 июля 2018
Подскажите, как правильно уволиться)
Девочки, заявление как должно выглядеть - чтобы стать потом в центр занятости?
По согласованию сторон?
Чтобы с наименьшими потерями. Есть еще много отпуска- как с ним? Можно уйти в отпуск на все эти дни? Получить отпускные? В общем, все нюансы интересуют.
Спасибо заранее, мои хорошие!
По согласованию сторон?
Чтобы с наименьшими потерями. Есть еще много отпуска- как с ним? Можно уйти в отпуск на все эти дни? Получить отпускные? В общем, все нюансы интересуют.
Спасибо заранее, мои хорошие!
17
0
Если дети есть, то идеально по статье 38 с указанием причины ’по уходу за ребенком до 14 лет’.
Нужно только свидетельство о рождении приложить копию.
Медицинских показаний не нужно.
Тогда и выплаты с 8го дня и продолжительностью 360 дней.
Нужно только свидетельство о рождении приложить копию.
Медицинских показаний не нужно.
Тогда и выплаты с 8го дня и продолжительностью 360 дней.
Статья 3. Право на отпуска в случае увольнения
По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
Я правильно поняла, что могу уйти в отпуск , и отрабатывать не надо?
По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
Я правильно поняла, что могу уйти в отпуск , и отрабатывать не надо?
Есть какие то нюансы? Я не слышала, что по уходу за ребенком можно так, без мед. показаний
Выплаты от центра занятости?
Выплаты от центра занятости?
Девочки, отработать сколько положено по закону- не проблема. Интересует, как более выгодно для меня- уйти по уходу за ребенком или по согласованию сторон? Ситуация сложная, жизнь меняется, мне нужна материальная база на время поиска работы.
Если по уходу за ребенком - на учет в центр занятости надо становиться?
Если по уходу за ребенком - на учет в центр занятости надо становиться?
подскажите пожалуйста, выплаты будут одинаковые в обеих случаях?
Если по собственному желанию, выплаты будут меньше?
Если по собственному желанию, выплаты будут меньше?
я не cпециалист.
Знаю только, что увольнение по собственному желанию самый невыгодный вариант в денежном плане для работника.
Знаю только, что увольнение по собственному желанию самый невыгодный вариант в денежном плане для работника.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу