Аноним• 27 сентября 2012
Девочки юристы и кадровики подскажите
Девочки. вопрос. ребенку 2 года. пришла необходимость выходить на работу с 01 октября. фирма ООО. подскажите может ли директор уволить меня вслучае если что то не понравится в моей работе??? или пока ребенок не достиг 3-х летнего возрата то уволить они меня не смогут. спасибо всем заранее!!!!
12
0
а чего может, вроде по закнодат. с ребенком до 3 лет или мать-одиночку до 6 лет. не тронут. Разве, что условия создадут, что сама уйдет
По закону не могут, у вас ´иммунитет´ до трех лет )) но действительно могут создать условия, что человек не выдержит и вернется в декрет, а когда ребенку исполнится 3 года, могут показать на дверь
а что, есть предпосылки того что уволят? Не выходите тогда, а сразу подыскивайте новую работу
а что, есть предпосылки того что уволят? Не выходите тогда, а сразу подыскивайте новую работу
Если совсем коротко -выходите спокойно. Просите, чтобы оформили офф на неполный рабоч й день, тогда не потеряете соцвыплаты. Захотят -уволят, но да - формально по закону не имеют права
спасибо! всем!!!! нет предпосылок пока нет! но поменялся директор. а у этого что на уме никто не знает. они сами меня зовут!!! и зп хорошую предлагают. но все же боюсь. так как еще год бы в декрете сидела. я и так не официально у них подрабатываю. но зп существенно отличается от той что предлагают официально.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу