Из ДОМа-2 Я• 06 августа 2018
Конфликтолог, есть у кого-то опыт?
Собственно суть вопроса
Наткнулась на такого специалиста , и вот думаю, а может действительно есть какие то техники и прочее.
Ситуация не с мужем ттттт :)))))
С сотрудницей, она моя подчиненная, руководитель отдела продаж, постоянно у нас терки, я директор проекта, имею ли я право на прямую обращаться и ставить задачи менеджерам по продажам, или только через нее. Имеет ли она право ставить задачи Руководителю IT отдела или только через меня.
И прям эти перетягивания каната меня выводят из себя и забирают силы, которые можно было бы направить на развитие.
Но и продажник она хороший, если контролировать ее щедрость и желание угодить клиенту, и переговорщик супер, всегда договорится о выгодных для нас условиях.
Вот думаю, научит меня этот человек ругаться правильно, или не ругаться, или научит, чтобы это не отнимало столько сил, а?
Наткнулась на такого специалиста , и вот думаю, а может действительно есть какие то техники и прочее.
Ситуация не с мужем ттттт :)))))
С сотрудницей, она моя подчиненная, руководитель отдела продаж, постоянно у нас терки, я директор проекта, имею ли я право на прямую обращаться и ставить задачи менеджерам по продажам, или только через нее. Имеет ли она право ставить задачи Руководителю IT отдела или только через меня.
И прям эти перетягивания каната меня выводят из себя и забирают силы, которые можно было бы направить на развитие.
Но и продажник она хороший, если контролировать ее щедрость и желание угодить клиенту, и переговорщик супер, всегда договорится о выгодных для нас условиях.
Вот думаю, научит меня этот человек ругаться правильно, или не ругаться, или научит, чтобы это не отнимало столько сил, а?
11
0
Зачем ругаться, если это вопрос субординации и должностных инструкций? Вы не имеете право лезть через ее голову и ставить задачи менеджерам по продажам напрямую. Она не имеет право ставить задачи руководителю отдела IT, если это не входит в ее компетенцию.
Ну например, она написала, я не ответила сразу (часто совещания), она за это время уже поставила задачу IT аргументируя тем, что со мной нет связи. Читаю задачу и в шоке, это не то что делать не нужно, а нельзя. Снимаю задачу, объясняю, почему это делать нельзя, вроде понятно. В результате, она делает вид, что я волг народа, зарубила на корню ее инициативу, и в следующий раз она будет молчать, мол вообще не ее проблемы если что-то ломается.
Как-то так :(
Как-то так :(
Подозреваю что проблема во мне, всегда во всех конфликтных ситуациях начинаю копаться в себе и выискивать что я сделал не так, как я должна была поступить и т.д.
Это занимает кучу сил, но у меня просто конфликтов и нету кроме описанного, не знаю какие примеры еще привести.
Стоит ли мне идти к этому конфликтологу и дальше копаться в себе, будет ли толк, так как занятие не из приятных.
Уволить к чертям собачим, что не хочется совершенно, в жизни никого не увольняла.
Уволится самой?
Уйти в отпуск ? :)))
Это занимает кучу сил, но у меня просто конфликтов и нету кроме описанного, не знаю какие примеры еще привести.
Стоит ли мне идти к этому конфликтологу и дальше копаться в себе, будет ли толк, так как занятие не из приятных.
Уволить к чертям собачим, что не хочется совершенно, в жизни никого не увольняла.
Уволится самой?
Уйти в отпуск ? :)))
Вот так и знала, что если был конфликт со свекровью, кумой или мужем. Советов было бы больше 
’Сама дура виновата!’ Да?
’Сама дура виновата!’ Да?
Вы-то знаете кто прав :) Вот и хорошо, может сделает выводы и в следующий раз не будет лезть куда не надо.
Если хотите, то можете сходить к конфликтологу или на тренинг какой-нибудь, но я пока что не вижу тут глобальной проблемы. Ну хотела она проявить инициативу, неудачно, вы разрулили, объяснили, вопрос исчерпан.
Да втор то и проблема, что так постоянно. То там то тут выскакивает. ТО они по очереди с начальником склада звонят и как мамке дети друг на друга жалуются. Я должна между ними лавировать, так как специалисты хорошие, и работаем давно.
Думаю, куда сходить, почитать по слушать, надеялась, что что-то толковое кто-то посоветует. Читать какую-то книжку или идти туда, где ничего нового не узнаю, жалко терять время.
Но Вам спасибо за участие в диалоге, с вами очень легко и приятно общаться
Хорошего Вам вечера, пойду выгуляю ребенка, или она меня выгуляет, а то мать уже как овчарка цепная :))))
Думаю, куда сходить, почитать по слушать, надеялась, что что-то толковое кто-то посоветует. Читать какую-то книжку или идти туда, где ничего нового не узнаю, жалко терять время.
Но Вам спасибо за участие в диалоге, с вами очень легко и приятно общаться
Хорошего Вам вечера, пойду выгуляю ребенка, или она меня выгуляет, а то мать уже как овчарка цепная :))))
Ответ дляИз ДОМа-2 Я
Да втор то и проблема, что так постоянно. То там то тут выскакивает. ТО они по очереди с начальником склада звонят и как мамке дети друг на друга жалуются. Я должна между ними лавировать, так как специалисты хорошие, и работаем давно.
Думаю, куда сходить, почитать по слушать, надеялась, что что-то толковое кто-то посоветует. Читать какую-то книжку или идти туда, где ничего нового не узнаю, жалко терять время.
Но Вам спасибо за участие в диалоге, с вами очень легко и приятно общаться
Хорошего Вам вечера, пойду выгуляю ребенка, или она меня выгуляет, а то мать уже как овчарка цепная :))))
Думаю, куда сходить, почитать по слушать, надеялась, что что-то толковое кто-то посоветует. Читать какую-то книжку или идти туда, где ничего нового не узнаю, жалко терять время.
Но Вам спасибо за участие в диалоге, с вами очень легко и приятно общаться
Хорошего Вам вечера, пойду выгуляю ребенка, или она меня выгуляет, а то мать уже как овчарка цепная :))))
Вот, вы конфликтолог для начальника отдела продаж и начальника склада 
А если серьезно, то может, у вас где-то дыра в процессе, что возникает камень преткновения? Решите этот вопрос раз и навсегда.
А если серьезно, то может, у вас где-то дыра в процессе, что возникает камень преткновения? Решите этот вопрос раз и навсегда.
Автор, у вас проблемы в процессах. Четко прописать ДИ, четко установить границы. Дать подписать.
И да, с ваших же слов ваш оппонент умнее, проворнее и квалификацированней. Может это ревность?
Какая у вас должность?
И да, я работала в разных подразделениях, бухгалтерия, финансы, аналитика, продажи. Это вечная борьба бухгалтерии и отдела продаж. Но увы и ах, главенствует отдел продаж. От него зависит если не все, то многое. А финансисты тянут на себя одеяло, не удивительно, якобы финансы в их руках. Но кто вам обороты делает и выручку приносит?
И да, с ваших же слов ваш оппонент умнее, проворнее и квалификацированней. Может это ревность?
Какая у вас должность?
И да, я работала в разных подразделениях, бухгалтерия, финансы, аналитика, продажи. Это вечная борьба бухгалтерии и отдела продаж. Но увы и ах, главенствует отдел продаж. От него зависит если не все, то многое. А финансисты тянут на себя одеяло, не удивительно, якобы финансы в их руках. Но кто вам обороты делает и выручку приносит?
Как раз нет объективно я умнее, я могу просчитать какие экономические и управленческие перспективы от того или другого решения. Собственно я их и принимаю, так как я руководитель всего проекта и я несу ответственность за экономические показатели. Она просто изворотливее и где лестью, где упасть на дурочку, пытается сделать по своему. Но я только месяц как вступила в должность, раньше мы были не на равне, но не было прямого подчинения мне, теперь есть. Может в этом причина, может я ещё не смогла выстроить четкую вертикаль. Про ДИ тоже думала, чтобы не жаловались друг на друга.
Спасибо
Спасибо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу