Пульт от линолеума• 07 августа 2018
хочу уходить с работы на час раньше... как правильно строить
разговор с руководством? не успеваю забирать ребенка из сада. с работой справляюсь и в случае завала работу могу делать и дома, у меня есть удаленный доступ. кто так отпрашивается? отражается или ваше отсуцтвие на час на вашей зп? или главное работа сделана... хоть из дому хоть во время обеда?
31
0
Зависит от того, насколько строго у вас принято придерживаться графика.
У нас строго, поэтому такой вариант невозможен.
Например, вы в 17-00 выйдете, и как раз придет срочная работа, а вы в пути и сделать ее не можете.
В любом случае, не корректно просто просить уходить на час раньше без уменьшения зарплаты.
Можно предложить, что вы не будете выходить на обеденный перерыв.
У нас строго, поэтому такой вариант невозможен.
Например, вы в 17-00 выйдете, и как раз придет срочная работа, а вы в пути и сделать ее не можете.
В любом случае, не корректно просто просить уходить на час раньше без уменьшения зарплаты.
Можно предложить, что вы не будете выходить на обеденный перерыв.
отсуцтвие 
свое отсутствие оговаривала приходом раньше на работу. Меня эти 30 минут очень выручали.
свое отсутствие оговаривала приходом раньше на работу. Меня эти 30 минут очень выручали.
Смотря чем вы занимаетесь....
Я так делала, и из-за сада и из-за школы.
Просто пришла и сказала, что готова работать без обеда, но мне надо уходить в 17:00.
Но моя работа предуматривает ’быть на связи’ не только с 9 до 18, по и после и в выходные тоже, решаю все эти вопросы всегда, поэтому проблем с сокращение графика не было.
Я так делала, и из-за сада и из-за школы.
Просто пришла и сказала, что готова работать без обеда, но мне надо уходить в 17:00.
Но моя работа предуматривает ’быть на связи’ не только с 9 до 18, по и после и в выходные тоже, решаю все эти вопросы всегда, поэтому проблем с сокращение графика не было.
Приходите на час раньше. Или скажите, что согласны на меньшую зарплату.
Или у Вас каждый день четко обозначенный фронт работ?
На самом деле, все зависит от Вашей важности для дела.
Или у Вас каждый день четко обозначенный фронт работ?
На самом деле, все зависит от Вашей важности для дела.
У меня официально укороченный день, соответственно и получаю меньше. Но и нервы мои в порядке, все счастливы.
Подруга работает в банке, все строго, поэтому официально оформила рабочий день на час короче. Зарплата тоже меньше, соответственно.
Я оформляла офіційно скорочений робочий день. Зранку пізніше приходила і ввечері раніше йшла. На зп звичайно відобразилось. Пропорційно робочому часу.
Все встигала, тому проблем не мала.
Я оце відпрошування, то таке.
Все встигала, тому проблем не мала.
Я оце відпрошування, то таке.
Я просила когда-то руководство приходить на час раньше, чтобы у меня был 7-часовый рабочий день. Но начальница отдела не вошла в мое положение, отказала. Хотя своим девочкам, с которыми она тесно общалась, такое разрешалось. Мне не хотелось обьяснять ей, что я одинокая мама, посчитала, что на жалость давлю. Ее поперли через год за откаты. Мои дети, слава Богу, выросли, а та супер-логистичка в религию ударилась.
За счет обеденного перерыва можно, работы дома или прихода раньше. У нас можно договориться, чтобы кто-то приходил раньше и работал за двоих, а потом уходил раньше, а второй - за двоих. На З\п не сказывается.
Вы только письменное заявление не пишите , а то напишете отсуцтвие, начальник не только на час работу сократит, будете весь день свободны.
у меня есть напарница- она подстрахует на час пока я доберусь до сада и заберу ребенка. строчное и важное она сделает, а то что могу только я, но не срочное я могу доделать дома
я бухгалтер. у меня есть помощник. на час пока я доберусь до сада она подстрахует, важное на не срочное я могу доделать дома удаленно
Так и скажите руководству -что вам нужно на час раньше уходить и предложить варианты :
-приходить раньше на час
-работать с укороченным обедом
-с удержанием з/платы за этот час .
-удаленно .
А руководство уже будет решать -идти вам навстречу или уволить .
-приходить раньше на час
-работать с укороченным обедом
-с удержанием з/платы за этот час .
-удаленно .
А руководство уже будет решать -идти вам навстречу или уволить .
автор, ну вы будете уходить, а потом и остальные будут возмущатся-а мы тоже хотим...а по сути это ваши проблемы...хотя как же по дибильному у нас устроено все, садики до 17, а работа до 18...и они еще хотят чтоб детей рожали))) у нас на работе пошли на встречу только одно-подружке подлизе начальнице, она обедает на 30 мин меньше, а уходит на пол часа раньше..так много было-я тоже как хочу))) еле успокоились...
Мы с мужем планировали, что бы он договорился работать с 8 до 17, а я с 9-30 до 18-30 что бы и заводить и забирать нормально. Но начальницей (собственницей) между прочим весной, что ближе к осени буду говорить с ней о графике, поскольку отдаю ребенка в сад. Она сказала ’ а что тут говорить, можете приходить с опозданием и уходить раньше’, я была приятно удивлена ответом.
Но я руководитель отдела, знаю что собственники мной дорожат, и если есть проект, или надо на неделю улететь в командировку, я никогда не отлыниваю. И на обед трачу 10 минут)
Очень зависит от руководства, Вашей позиции и репутации.
Но я руководитель отдела, знаю что собственники мной дорожат, и если есть проект, или надо на неделю улететь в командировку, я никогда не отлыниваю. И на обед трачу 10 минут)
Очень зависит от руководства, Вашей позиции и репутации.
За етот час помошнику будете доплачивать?
Т.е. помощник знает о том, что у него добавится обязанностей. Он согласен на это без добавления зарплаты?
Т.е. помощник знает о том, что у него добавится обязанностей. Он согласен на это без добавления зарплаты?
согласна меня подстраховать. ну как добавится работы? я ужму обед и если не успею до сяду работать вечером дома. что то супер важное и опретивное сделает она. я думала или с ней или с руководством проговорить суму моей ей доплаты, согласна оплатить, почему бы и нет? только вот какую сумму?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу