Бухгалтер переплатила больничные и требует возврат. Это нормально?!

О,ще й як наказана. Тепер такий геморой буде повертати ці кошти .це такий величезний кусок роботи,акиі до кінця року ще буде боком вилізати

Всем спасибо за ответы. Проснулась, спешу собирать. Три тысячи мне не накинули за один раз, а за все больничные, их было три с мая месяца, то есть каждый раз по некой суме. Отследить что либо у меня не было возможности :это отдельно аванс, отдельно через некоторое время возврат по больничном. О том что я что то получаю неправильно я не знала, бухгалтер сама об этом узнала вчера, уж не знаю как ее осенило. Это ее не первые ошибки, каждый раз кто-то возвращает деньги. Считаю это ненормальным.

Как же получилась такая большая переплата, если 3000 - львиная доля Вашей зп? Т.е. зп ненамного больше минималки.

Сыылку на нормативные документы сбросьте, пожалуйста.

на ’мои три тысячи’, а ’не мои три тыс.’!

Она естественно выполнила работу, пусть со своей зарплаты и

Как? Бух сделает переначисление, и грубо говоря, автоматом с 5 тыс автор получит 2 . Это вам не соседка, которой можно отдать, а можно нет.

Смотрите в своей работе не на косячте дороже выйдет

почитайте выше статью, как делается правильно и по закону.

Автор, ошибка бухгалтера в незнании , что после перерыва в работе больничный считают из минималка, а не всей ставки. Бывает, но и вы в своей работе допускает мелкие ошибки... Вы вон вообще через месяц на больничный идёте...

По человечески лучше вернуть. Я помню сотрудник месяц был на больничном, а мы зп херонули. Ну посмеялись, набрали его, он говорит я думал рассчет уже дали... человеческий фактор никто не отменяет

Вы не знаете всех нюансов. Как_ то пришла на предприятие, уже с опытом, работа в одной и той же программе на предыдущей и на новой, штат был 130 чел. Что там была сдельщина и каждую операцию подоперацию нужно было делить на одного, на двух, даже.на пятерых опустим поговорим о б.л и отпускных.
Так вот предыдущая бухгалтер заносила все данные через одно место в комп, чтобы правильно считались отпускные нужно не просто суммы ставить, а указывать дни на каждую сумму. Я пару месяц такое считала, но я первый песяц пришла за несколько дней др з.ты, после кого_ то досчитывать это мрак.
А вот были такие как автор бегающие и к директору, и морозящиеся по б.л)

А что вам в словах утренник не спится не понравилось?

Раз такое себе позволяет, автор ´ чья_то´, я Вам 100% говорю)

Так автор не говорит,что не хочет вернуть.Бухгалтер постоянно косячит,а ты страдай.Я думаю,что вам бы было тоже не сильно приятно,когда за несколько больничных с вас сразу большую часть зарплаты удержали?

Такие молчат) и думают, что все сойдет)
А вообще скажу, в нашей стране самое отвратительное раб. место бухгалтерия. Платят в среднем сейчас 4000 грн, а ответственности миллион, плюс вечно меняющиеся законы(

Ну вы же читали выше,какое по белому...

Если 2 зарплаты есть, можно подойти к директору и по человечески попросить, чтоб эти 3 тысячи изымал например по 1 тысяче в месяц с черной зарплаты. Сказать что у Вас ребенок, что ошибка не Ваша и Вы понимаете, что отдать нужно, но Вам элементарно не на что будет на работу доехать в следующем месяце. Если директор не сухарь, то пойдет на встречу.
У нас в таких случаях идут навстречу сотрудникам.

это работа бухгалтера, ее ошибка. Почему автор должна разбираться в тонкостях начисления б/л? На сколько знаю я, по б/л начисляется % в зависимости от стажа и средней з/п за последние 12 мес

Представила хирурга, отрезавшего не тот орган – ’невозможно знать абсолютно все НЮансы, да и организмы у меня на столе часто меняются...’
ИМХО, косяк - бухгалтера, за него должна отвечать она или идти торговать на базар картошкой, если не может справиться со своими служебными обязанностями.
Автор, я бы непременно поговорила с директором.

Действительно )) А приходя к стоматологу, берите бор и самозасверлитесь ))

Ну хоть кто-то вменяемый.

Я бы сказала, совершенно тупой.
И хотя бы поэтому директор имеет право знать, что за курица сидит у него в бухгалтерии и завтра может подставить совсем не на три тысячи, а на гораааааздо более крупную сумму.

Вы в своей работе ошибок не делаете или вообще не работаете?

Поймите что предприятие оплачивает больничный только несколько дней,а всё остальное оплачивает соцстрах,и когда нагрянет очередная проверка с соцстраха,потом просто Вашей фирме впаяют штраф!!!

Не делаю. Мне не за ошибки платят.

по факту - без заявление никто не может у вас ничего удерживать, а вы в заявлении можете указать, что удерживать по тысяче в месяц

Автор, Вам там дали хорошую ссылку, почитайте, привожу цитату:

Ваш работник отказывается вернуть ошибочно выплаченные ему в результате несчетной ошибки средства? Не торопитесь идти в суд — шансы выиграть спор мизерные. И все из-за нормы ст. 1215 ГКУ. В ней указано: не подлежит возврату безосновательно полученная выплата, в том числе зарплата, если ее работодатель осуществил добровольно, при отсутствии счетной ошибки с его стороны и недобросовестности со стороны работника.

Что же делать в такой ситуации? Ничего не остается, как взыскать ошибочно выплаченную зарплату с работника, виновного в допущении несчетной ошибки .

Конец цитаты.
Если Вам очень некомфортно сразу получать меньше на 3000, похоже, Вы можете качать права. Пусть снимают по 500 ежемесячно пол года. И пусть спасибо скажут, что Вы вообще согласились.
Но учитывайте все, и свое желание вернуться в коллектив, и отношения директор-бухгалтер. Я бы директору рассказала однозначно. Ведь ему опасно не знать, как косячит его бухгалтер. И им все равно необходим документ о Вашем согласии на такой вычет. Преподнесите ситуацию: а если бы на моем месте был кто-то, кто сразу бы пошел в инспекцию по труду? Они сейчас таким визитами очень рады. И штрафы у них немилосердные.

И вообще как вы на них может расчитывать,если это не Ваши деньги,а деньги государства,т.е. бухгалтер ошибочно поставила больше???А от таких как Вы в коллективе .я бы держалась подальше!!!