Начальник Анонимов• 24 октября 2018
Бухгалтер переплатила больничные и требует возврат. Это нормально?!
Моя бухгалтер сказала что переплатила мне три больничных листа, в связи с тем что не сразу обнаружила что мне нужно было оплачивать с расчета от минималки, а не от ставки заведующей отдела (которой я являюсь), просто у меня был полугодичный перерыв в работе (продлевала декрет после трех лет на полгода). Продолжаю работать после декрета с мая. Вот такая бяка получилась. В ноябре бухгалтер удержит с моей зарплаты 3 тысячи. Девочки, это нормально?! Я понимаю люди не роботы, ошибаются все, но это не первый раз и не только со мной. Скажите, плиз, что говорит законодательство в данном случае? Нужно ли говорить директору о этом случае? Эти деньги львинная часть моей зарплаты , мне очень неприятно, я на них рассчитывала.
показать весь текст
325
0
Насколько я поняла, ошибка возникла в расчете среднедневной зарплаты. Учитывая то, что в расчетном периоде у автора было меньше шести месяцев выплаты страховых взносов (налога), ее среднедневная должна быть не больше минимальной (122,31грн.). Если была допущена ошибка, разница должна быть возвращена на счёт ФСС, потому как именно ФСС и выплатил ей эту сумму. Она удерживается из зарплаты работника, не частями, а полностью. Делается корректировка по ЕСВ. И это однозначно. Без вариантов. И никакими частями, как бы это выглядело в бухучете, интересно???
Все хорошо, НО:1. Ограничение по суммам удержания 2. Письменное согласие на удержание НЕСЧЕТНОЙ ошибки 3. Срок больше 1 месяца с момента неправильной выплаты.
Выглядело бы как обычное удержание с зарплаты в пользу предприятия. А сумму в ФСС предприятие должно вернуть полностью со своего счета. И чем скорее тем лучше, чтоб на штраф не попасть.
Выглядело бы как обычное удержание с зарплаты в пользу предприятия. А сумму в ФСС предприятие должно вернуть полностью со своего счета. И чем скорее тем лучше, чтоб на штраф не попасть.
Я так понимаю, предприятие уже вернуло данную сумму на счёт ФСС, раз бухгалтер уже обнаружила ошибку.
Вопрос, кто будет возвращать деньги предприятию.
Вопрос, кто будет возвращать деньги предприятию.
Какие ограничения по суммам удержания? Естественно что возврат производился со счетов предприятия. Соцстрах работает с работодателем а не с работниками. И штрафа не будет, так как данная операция будет звучать как самостоятельно найденная ошибка. Нужно будет только предоставить в соцстрах письмо с объяснениями.
Удержать за один раз можно не более 20% от зарплаты после вычета НДФЛ И ВЗ. Нельзя удержать из зарплаты сумму без письменного согласия работника. Ошибка несчетнаяэ Если работник не захочет возвращать - повысят на бухгалтера.
Ответ дляСегодня сержусь
Вытрепались？
А теперь персенчику!
А теперь персенчику!
Слив засчитан. По теме сказать нечего.Идите спать.Завтра почитайте КзОТ.
Очень бы хотелось увидеть работника, который выставил бы такие условия своему работодателю. Вообще я поняла что у автора нет других вариантов и ему прийдеться эти деньги вернуть. Раньше, когда были проверки по ФСС, штрафные санкции платились за счёт работодателя, мало кто вычитал из зарплаты сотрудников лишние деньги по больничным.
И цена этой всей истории ровно три копейки
Пардон, мадам
три тыщи! 
У Вас крутой такой сюжет с развитием страстей？
Пардон, мадам
три тыщи! У Вас крутой такой сюжет с развитием страстей？
Условия как ни парадоксально самые что называется законные)))))
Ну вариантов у нее два - вернуть по совести и работать или не вернуть и не работать. Она вроде как и не против, но сумма единоразового удержания в 3000 для нее существенна. А может до завтра передумает. Кто ее знает, подождем автора.
Ну вариантов у нее два - вернуть по совести и работать или не вернуть и не работать. Она вроде как и не против, но сумма единоразового удержания в 3000 для нее существенна. А может до завтра передумает. Кто ее знает, подождем автора.
Ответ дляСегодня сержусь
И цена этой всей истории ровно три копейки
Пардон, мадам три тыщи!
У Вас крутой такой сюжет с развитием страстей？
Пардон, мадам
три тыщи! У Вас крутой такой сюжет с развитием страстей？
Так это ее право и возможность. Если захочет сделает. Ей решать.
Три или тридцать три это второй вопрос. Спрашивали о возможности не возвращать. Она есть.
Три или тридцать три это второй вопрос. Спрашивали о возможности не возвращать. Она есть.
Хорошо-хорошо!
Только автор, задалась вопросом о нормальности данной ситуации и о том, что говорит законодательство.
А Вы такой сюжет накрутили с пристрастием и ссылками, 《как не возвращать》, ух!
Есть хорошая поговорка, которая гласит, что лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
Надеюсь Вы лично не пойдете представителем нашего автора в суд.
Только автор, задалась вопросом о нормальности данной ситуации и о том, что говорит законодательство.
А Вы такой сюжет накрутили с пристрастием и ссылками, 《как не возвращать》, ух!
Есть хорошая поговорка, которая гласит, что лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
Надеюсь Вы лично не пойдете представителем нашего автора в суд.
Ответ дляСегодня сержусь
Хорошо-хорошо!
Только автор, задалась вопросом о нормальности данной ситуации и о том, что говорит законодательство.
А Вы такой сюжет накрутили с пристрастием и ссылками, 《как не возвращать》, ух!
Есть хорошая поговорка, которая гласит, что лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
Надеюсь Вы лично не пойдете представителем нашего автора в суд.
Только автор, задалась вопросом о нормальности данной ситуации и о том, что говорит законодательство.
А Вы такой сюжет накрутили с пристрастием и ссылками, 《как не возвращать》, ух!
Есть хорошая поговорка, которая гласит, что лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
Надеюсь Вы лично не пойдете представителем нашего автора в суд.
А что Вас смутило? Ссылки и показывают, что говорит законодательство. А как вы выразились сюжет - это для тех умных, кричащих уверенно и безаппеляционно ’ удержат сами из следующей за и пофиг’.Не все так просто.
А поговорка Ваша мне не нужна, вы ее автору лучше расскажите.
А поговорка Ваша мне не нужна, вы ее автору лучше расскажите.
Я тот работник, который выставил такие условия главбуху и начальнику.
При приеме на работу (гос больница), бухгалтер ошиблась в категории и поставила мне выше моей. За это доплачивалось. Я этого не заметила, тк тут зарплата была ниже, чем на предыдущем месте работы. Обнаружила она свою ошибку нескоро, я уже успела уйти в декрет. И тоже с претензией: верните всю сумму, а то мне придется самой выплачивать. Я хотела вернуть, но муж сказал: делать будем все по закону; после выхода из декрета, пусть высчитывают из моей зарплаты 20% и этим восполняют переплату. Во- первых, все будет официально и бухгалтер будет более внимательна в дальнейшем (это была не первая ее ошибка)....сколько поднялось крика тогда: а что она не человек? Не может ошибиться? Может, но когда я ошибусь и введу вам не тот препарат в организм- прошу понять, ведь все имеют право на ошибки
В общем, гнобили меня, бумаги на пособие не выдавали, обвиняли в воровстве и прочее. Я не выдержала и пошла в охрану труда. Оттуда прилетел такой разгон нашему главному, что со мной стали разговаривать шепотом. В охране труда сказали: работник не лез в кассу, ошибался бухгалтер на протяжении долгого времени и по закону я имею права ничего не отдавать, тк это не счетная ошибка. Но по совести я хотела все вернуть и отдавала каждый месяц частями. Поступать нужно по закону
При приеме на работу (гос больница), бухгалтер ошиблась в категории и поставила мне выше моей. За это доплачивалось. Я этого не заметила, тк тут зарплата была ниже, чем на предыдущем месте работы. Обнаружила она свою ошибку нескоро, я уже успела уйти в декрет. И тоже с претензией: верните всю сумму, а то мне придется самой выплачивать. Я хотела вернуть, но муж сказал: делать будем все по закону; после выхода из декрета, пусть высчитывают из моей зарплаты 20% и этим восполняют переплату. Во- первых, все будет официально и бухгалтер будет более внимательна в дальнейшем (это была не первая ее ошибка)....сколько поднялось крика тогда: а что она не человек? Не может ошибиться? Может, но когда я ошибусь и введу вам не тот препарат в организм- прошу понять, ведь все имеют право на ошибки
В общем, гнобили меня, бумаги на пособие не выдавали, обвиняли в воровстве и прочее. Я не выдержала и пошла в охрану труда. Оттуда прилетел такой разгон нашему главному, что со мной стали разговаривать шепотом. В охране труда сказали: работник не лез в кассу, ошибался бухгалтер на протяжении долгого времени и по закону я имею права ничего не отдавать, тк это не счетная ошибка. Но по совести я хотела все вернуть и отдавала каждый месяц частями. Поступать нужно по закону
Ух ты, как можно быстро попасть в топ! Отвечаю всем и сразу, чтобы никто ничего не додумывал. Работаю в государственной организации, никаких зарплат в конверте. Мне не дали больше денег, мне дали как обычно, согласно моей ставки, а то что больничные первых полгода оплачиваются по минималке, а не моей ставке, знала только бухгалтер (я не знала), но она забыла. Я НЕ ОТКАЗЫВАЛАСЬ возвращать деньги!!!! Меня опешила сума возврата, мне ведь жить еще надо, представьте ездить на работу, есть! В результате договорилась вернуть сумму за три раза. Мои девочки с отдела настаивают чтобы я рассказала обо всем директору, что это, говорят, у тебя с бухом фин махинации за спиной директора. Я вот думаю еще.
Все три больничные была с ребенком, ей будет четыре года. Всем хитровы**банным отвечу так: если вы больного ребенка с температурой отдаете в сад, это ваше дело, а я иду на больничный и лечу ребенка. И так делают и другие мамы на моей работе.
По ходу еще выяснила что в такой ситуации как я оказалась еще одна сотрудница с другого отдела, только ей меньше возвращать. И еще одной сотруднице в сентябре удержали 800 грн, потому что оказалось не правильно дали отпускные. Вот в этом и был весь вопрос, это нормально?! А то развели здесь срач, читать противно.... Но были и очень хорошие советы, за это спасибо!!!!
Все три больничные была с ребенком, ей будет четыре года. Всем хитровы**банным отвечу так: если вы больного ребенка с температурой отдаете в сад, это ваше дело, а я иду на больничный и лечу ребенка. И так делают и другие мамы на моей работе.
По ходу еще выяснила что в такой ситуации как я оказалась еще одна сотрудница с другого отдела, только ей меньше возвращать. И еще одной сотруднице в сентябре удержали 800 грн, потому что оказалось не правильно дали отпускные. Вот в этом и был весь вопрос, это нормально?! А то развели здесь срач, читать противно.... Но были и очень хорошие советы, за это спасибо!!!!
Еще и за утренник меня упрекнули что к ребенку в сад пошла. Кто ж все эти мамы, наверное, безработные что тоже вместе со мной были там! Самых ярых спешу успокоить: представьте мне даже отпрашиваться не пришлось, в тот день мне на работу было на 10 часов, а утренник был на 9! Всем добра и благополучия!!!
Обычно это всё решается полюбовно,и деньги частями возвращают из зарплаты. Но если автор решит ’побрыкаться’,то думаю всё равно будет найдет законный способ вернуть эти деньги.Так как деньги всё ж таки не её.
Замечательная у вас бухгалтер. Директору, наверное, стоит знать об этом. Уж больно много ошибок, когда-нибудь может такую сделать, что разгребать долго придется. Хотя вот я совсем не удивлена, что это гос.предприятие, у нас тоже но бухгалтерия, то отдел кадров налажают, а исправлять предлагают за наш счёт.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу