40каградусная• 30 ноября 2018
Работодатели, которые не хотят платить достойные зарплаты. Так не за что платить
Сделала для себя вывод что офисный планктон не заслуживает вообще никакой зарплаты.
Так сложились обстоятельства что на проекте я (я исполнительный директор) осталась без бек офиса или администратора/помощницы/юриста, менеджера по рекламе/пиар. В общем получилось так, что административные вопросы решала я и главбух, . Юрист только составила козу договоров. Раньше всегда брала администратора, помощника юриста, бухгалтера именно на конкретный проект, менеджера по рекламе или пр менеджера. В этот раз проект был очень краткосрочный - 2 месяца и сроки начала все время двигались. Короче нормальные люди разошлись по другим проектам, а брать кого-то с улицы и не хотела, и не было времени искать-учить, и не хотелось внутреннюю кухню выносить.
И что я вам скажу - я все сделала сама за этих людей! Да, я запарилась, да где-то я упускала, да где-то профессионал сделал бы лучше и быстрее (но то профессионал, а с улицы кто-то не факт). И назрел у меня вопрос: за что я плачу скажем 8000-10000 грн в месяц администратору, бухгалтеру, помощнику юриста. Если я одна смогла все это делать (и я работала в среднем по 9 часов в день с одним выходным в неделю), то чем занимаются днями все эти люди????? При этом весь проект в белую, со всеми документами, со строгой отчетностью, на проекте официально работало 9 человек, я сегодня отчет закончила больше чем на 100 страниц. Я уже молчу о том. что кроме отчетов и бумажек мы дело сделали и я всем этим процессом рулила.
Сделала для себя вывод, что на следующий проект возьму одного нормального человека по админ. вопросам и хорошего рекламщика. Дешевле и спокойнее будет. Платить офисному планктону без профессии (в администраторы и помощники такие и идут) я больше не готова ни 8000 ни 4000, нисколько.
Так сложились обстоятельства что на проекте я (я исполнительный директор) осталась без бек офиса или администратора/помощницы/юриста, менеджера по рекламе/пиар. В общем получилось так, что административные вопросы решала я и главбух, . Юрист только составила козу договоров. Раньше всегда брала администратора, помощника юриста, бухгалтера именно на конкретный проект, менеджера по рекламе или пр менеджера. В этот раз проект был очень краткосрочный - 2 месяца и сроки начала все время двигались. Короче нормальные люди разошлись по другим проектам, а брать кого-то с улицы и не хотела, и не было времени искать-учить, и не хотелось внутреннюю кухню выносить.
И что я вам скажу - я все сделала сама за этих людей! Да, я запарилась, да где-то я упускала, да где-то профессионал сделал бы лучше и быстрее (но то профессионал, а с улицы кто-то не факт). И назрел у меня вопрос: за что я плачу скажем 8000-10000 грн в месяц администратору, бухгалтеру, помощнику юриста. Если я одна смогла все это делать (и я работала в среднем по 9 часов в день с одним выходным в неделю), то чем занимаются днями все эти люди????? При этом весь проект в белую, со всеми документами, со строгой отчетностью, на проекте официально работало 9 человек, я сегодня отчет закончила больше чем на 100 страниц. Я уже молчу о том. что кроме отчетов и бумажек мы дело сделали и я всем этим процессом рулила.
Сделала для себя вывод, что на следующий проект возьму одного нормального человека по админ. вопросам и хорошего рекламщика. Дешевле и спокойнее будет. Платить офисному планктону без профессии (в администраторы и помощники такие и идут) я больше не готова ни 8000 ни 4000, нисколько.
показать весь текст
132
0
в прямом. Они лица не ответственные. Поэтому я и главбух все равно все бумажки за ними проверяем. Ну или не проверяем, если это проверенный человек. За новым человеком проверяла бы 100%
Да никакая это не истина. Только идиоты не реагируют на изменение среды.
Меня звали на то место, где я ейчас работаю. Я хотела сменить направление, они хотели меня. Я как, кх идиотка, начала впахивать изо всех сил. Мне пели диферамбы, но оклад не рос, только премии, плюнуламашла в декрет, вышла- на работе теже яйца, только в профиль, оклад тот же, а жизнь дорожает. Мужа повысили, случайно ушла во второй декрет. Вышла 2 года назад- вообще тоска, поработала, постаралась- уже никто не ценит, я ж всегда так работаю, а зп слезы. Все, я больше особо не стараюсь и не упахиваюсь, здоровье дороже, а кроме того у меня двое детей, а зарплата стала просто копеечная.
Меня звали на то место, где я ейчас работаю. Я хотела сменить направление, они хотели меня. Я как, кх идиотка, начала впахивать изо всех сил. Мне пели диферамбы, но оклад не рос, только премии, плюнуламашла в декрет, вышла- на работе теже яйца, только в профиль, оклад тот же, а жизнь дорожает. Мужа повысили, случайно ушла во второй декрет. Вышла 2 года назад- вообще тоска, поработала, постаралась- уже никто не ценит, я ж всегда так работаю, а зп слезы. Все, я больше особо не стараюсь и не упахиваюсь, здоровье дороже, а кроме того у меня двое детей, а зарплата стала просто копеечная.
Автор, на моей прошлой работе у меня были обязанности за 5, это так, потому что после ухода в декрет взяли как раз столько вместо меня, не сразу а постепенно все было. Но я справлялась, так как постепенно вливалась в процесс и не один год была на этом месте. Сейчас вот так сразу на один новый проект ещё и сообразить надо, что к чему, я бы сомневалась в себе.
Может у них не было мотивации?
Может у них не было мотивации?
Ответ дляAlice_Sherman
Проблема в том, что вы хотите 1 большого,но за 3 
не, в данном случае небыло необходимости экономить зарплаты, прибыль компании была заложена отдельно. Тут просто стечение обстоятельств - люди с которыми мы работали многократно абсолютно все оказались заняты на эти два месяца
ой, была у меня такая проверенная компания. Но они не пережили кризис 2014. Бухгалтерию пока наверное не готовы выпустить.
кадровый кризис?
у вас какие требования к персоналу - возраст до 35 лет? Ну может именно у вас и нет.... Но у большинства - да....
многие хотят же именно планктон с дурью в голове на малые зарплаты и что б мнения не имели своего...
у вас какие требования к персоналу - возраст до 35 лет? Ну может именно у вас и нет.... Но у большинства - да....
многие хотят же именно планктон с дурью в голове на малые зарплаты и что б мнения не имели своего...
Помимо этого там был неадекватный директор и мизерная зп. Я ушла в банк с отличной зп и условиями работы
Нет, у нас средний возраст работающих где-то 40. Есть и молодежь, есть и кому за 50. И у нас не планктон, у нас работать надо. Сейчас вот парень, с которым 4 года работаем, который уже и квартиру, и машину тут купил, говорит, что до февраля работает, а потом сваливает в Польшу, Чехию, Германию - куда возьмут. А ведь возьмут. И вопрос не в зарплате.
)) прикольно, платить человеку который не соображает 15К потому что аренда 12К, вы реально сами так платите? Вот пришел сантехник или маникюрщица, ничего толком не сделала, но требуют оплату по полной потому что съем дорогой, или вы няне готовы платить 15000, просто пожилой тете в обязанности которой будет отвести-забрать ребенка?
ЗЫ аренду в Киеве можно найти гораздо дешевле чем 12К)))
ЗЫ аренду в Киеве можно найти гораздо дешевле чем 12К)))
намекните пожалуйста - что за сфера?
вообще - как происходит набор сотрудников - как и где вы их ищете?
я так не люблю рутину..и мне так нравится, когда коллектив единый и горит , связанный одной целью, планом, дедлайном))
вообще - как происходит набор сотрудников - как и где вы их ищете?
я так не люблю рутину..и мне так нравится, когда коллектив единый и горит , связанный одной целью, планом, дедлайном))
вы такая смешная) у них знаете сколько таких помощниц) а по тексту вашему просто очевидно,что вы не в состоянии ни распределять ресурсы,ни находить их.
та не, тут дело в том. что ничего сверхестественного от них не требовалось. Речь о исполнителях обычных механических задач. Таких как подготовить договор по готовой рыбе, согласовать, подписать, обменяться документами, проконтролировать оплаты, следить за графиком, координировать все службы и их действия, ну тоесть вызвать на завтра на 9: 00 васю, петю, машу, водителя. заказать им оборудование, вести отчет кто чем когда занимался. Тут за два месяца было 9 сотрудников, три подрядчика, 17 партнеров и одна командировка. Я планировала брать администратор, помощника юриста, бухгалтера. Понятно что там где 50 сотрудников, 10 подрядчиков и 30 партнеров и все куда-то одновременно едут,работы поболее. Ну так в таких случаях я и людей беру больше.
сорри, но не буду. Тут только что мне рассказали что я тут что-то писала якобы месяц назад. Не хочу палиться) Сфера интересная, вам бы понравилось если рутину не любите)
)) у вас на выбор три проблемы, либо вы не умеете отбирать штат сотрудников, либо у вас реально зп 8000, я как помощник главбуха на такую ЗП пошла бы только будучи сырым новичком опыта набираться, (соответственно косяки и темп работы был бы соответствующим) толковым товарищам такая ЗП смех, либо вы как руководитель так себе, без четко поставленной задачи, без дедлайна и конкретики. ВСЕ других вариантов нет.
Автор, так нельзя:) Я теперь полночи буду гадать и на себя примереть все интересные сферы деятельности.
вы понимаете, нормальному работодателю и хорошему работнику - сложно встретиться :(( Нужно перебрать тонны шлака... Особенно это касается женщин , переживших декрет.. Вешают ярлыки - отупела, навыков нет.. Сейчас все чаще просят указать соцстраницы))) Что б посмотреть насколько социальноактивен претендент ))) Не из динозавров ли в таком возрасте преклонном)))))
Я не жалуюсь к примеру... Я просто понимаю, что лично мне скорее всего- офисным работником уже не быть. У меня миллион идей в запасе + несколько работающих.. Но ведь я могла бы )
Недавно в популярной группе с вакансиями на ФБ создали пост и попросили представить свой бизнес, товары мейд ин юкрейн.. Мама дорогая!!!!!!!!!!! чего там только не было!!! какие у нас люди талантливые, какие трудолюбивые, какие молодцы!!! И знаете что? - большинство же прозябает :( Не вытягивает - потому что нужны вложения , потому что в нашей стране малый бизнес очень уязвим (( самый уязвимый!!!!!! Вот среди таких людей бы искать кадры нормальным компаниям.................. ИМХО :(
Я не жалуюсь к примеру... Я просто понимаю, что лично мне скорее всего- офисным работником уже не быть. У меня миллион идей в запасе + несколько работающих.. Но ведь я могла бы )
Недавно в популярной группе с вакансиями на ФБ создали пост и попросили представить свой бизнес, товары мейд ин юкрейн.. Мама дорогая!!!!!!!!!!! чего там только не было!!! какие у нас люди талантливые, какие трудолюбивые, какие молодцы!!! И знаете что? - большинство же прозябает :( Не вытягивает - потому что нужны вложения , потому что в нашей стране малый бизнес очень уязвим (( самый уязвимый!!!!!! Вот среди таких людей бы искать кадры нормальным компаниям.................. ИМХО :(
может в личку сможете написать?
а вдруг вы для меня станете ’наставником’, тем человеком, который изменит мою жизнь?)))
а вдруг вы для меня станете ’наставником’, тем человеком, который изменит мою жизнь?)))
Спасибо! О, у меня одногруппница, умница-красавица в этом направлении работает. Нравится все, и меня звала. Только там офис где-то на Харьковском, кажется, не наездишься.
Знаете, компании на самом деле прекрасно знают, как им искать кадры. Просто есть разные задачи и разные кадры под эти задачи могут быть нужны. Кроме того, есть понятие бюджета, в который надо уложиться при оплате труда.
Это проблема краткосрочных проектов. Никто не будет ж..у рвать и глубоко вникать, если знает что через 2-5 месяцев его попросят, пусть даже и полюбовно. И при этом получая 4-8-10 тыс.
Настоящих помощников ’растят’ несколько лет, повышая ответственность, мирясь с проколами и терпеливо ждут пока человек наберется опыта. Плюс подбирают по психологической совместимости. Зато потом человек нормально помогает и реально разгружает.
Настоящих помощников ’растят’ несколько лет, повышая ответственность, мирясь с проколами и терпеливо ждут пока человек наберется опыта. Плюс подбирают по психологической совместимости. Зато потом человек нормально помогает и реально разгружает.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу