Аноним_1556• 30 декабря 2018
Кто увольнялся "высказав им всё"? Или увольнялись тихо?
Например, если начальство не ценило, кучу работы сваливало, благодарности и доплат не было, когда выделяли одних и давали меньше работы и ещё и премии им платили, когда был настоящий абьюз. Есть смысл высказать все что думаете в день увольнения или в день подачи заявления?
40
0
я ушла перед Нг ...меня переманили...я ждала конца месяц..но не дотерпела после выходки одного... и свалила,директору высказала все... теперь сто процентов сидят там ... как узнали куда я ушла
У нас большая ’текучка’ на работе. Из кабинета начальница все, пожелавшие уволиться, уходят заплаканными (кроме мужчин) - она всех вызывает к себе и просит объяснений. Потом отправляют к ’главному’ и там вы должны снова ’объясниться’.
Нашла неплохую работу, в начале января планирую писать заявление об увольнении, вот и думаю, говорить почему увольняюсь или нет.
У нас зарплаты разные - кто приближен ’ко двору’, у того больше, им же тайно премии платят, чтобы другие и не знали, они и уходят раньше, а если мне нужно что-то требуют отчет, что сделала, ах не сделала - так куда ты собралась?
Нашла неплохую работу, в начале января планирую писать заявление об увольнении, вот и думаю, говорить почему увольняюсь или нет.
У нас зарплаты разные - кто приближен ’ко двору’, у того больше, им же тайно премии платят, чтобы другие и не знали, они и уходят раньше, а если мне нужно что-то требуют отчет, что сделала, ах не сделала - так куда ты собралась?
а вы не должны расплакаться. без истерик и повышеного тона, с ухмылкой выскажите пару фактов и уходите из кабинета, не ждите, когда отпустят
нет...увидели на сайте фото с корпоратива и всем все стало понятно...все к этому шло...еще и обгадили сто процентов....узкие специалисты...а они так не ценят
я просто все по полочкам директору рассказала...у него особо аргументов не было...пытался там что-то про то что можем договорить...чего не подошли...
У нас тоже следят за ’предателями’ (так называют уволившихся) в соцсетях. Вот *учка - слышала не раз, когда они видели фото с корпоративов и т.д.
Что говорить? О том, что я знаю, что приближенным платят премию?
Не платят - конечно ответят мне.
О том, что абьюз и неуважение - тебе показалось.
Не платят - конечно ответят мне.
О том, что абьюз и неуважение - тебе показалось.
я ушла на больничный и написала заявление , вот так и прошли мои две недели отработки
вот что вы им сможете сделать , если премия начислялась так не честно , кто зад подлизывает тому и премия , у нас тоже так было
вот что вы им сможете сделать , если премия начислялась так не честно , кто зад подлизывает тому и премия , у нас тоже так было
Да, именно на фоне тех, кто лижет зад, остальные, кто просто работает, остаются безликими, как бы хорошо они ни выполняли свою работу
Я три недели вела проект (дополнительно к моей основной работе), когда коллега была в свадебном путешествии, и премию в конце месяца дали угадайте кому? Нет, не мне. Другой сотруднице, которая к проекту отношения не имела, но любила кофе приносить начальству
Всяко бывает. Бывает, что кому-то платят больше, а кому-то меньше. Вопрос в том, готовы ли Вы это терпеть. Если нет-увольняйтесь. Если Вам надо высказаться-ну скажите на прощание, только корректно. Если потребности нет-ушли по-тихому да и делов. А потом кто там за спиной что шипит, ну это ж не Ваши проблемы. Главное чтоб Вам все было хорошо.
Справедливости вообще нет на Земле.А на Украине и подавно.У нас тоже 5 человек в отделе пашут для того,что-бы одна особа хорошо зарабатывала.Она сидят себе гуляючи и нехило 18 тысяч отхватывает.Без ответственности,просто наглая особа себя так поставила,доносчица и * ополизка.
не рассказывайте, куда уходите.
спрашивают, чтобы позвонить туда и дать вам ’наилучшую’ характеристику.
а вообще, лучше расстаться полюбовно.
спрашивают, чтобы позвонить туда и дать вам ’наилучшую’ характеристику.
а вообще, лучше расстаться полюбовно.
Я бы не рассказывала подробностей. Очень все друг друга хорошо знают. У нас только человек пошел устраиваться в другую контору, а начальство уже в курсе, сообщили. Киев, знаете ли. Почти село.
Какой у меня ник! Я работала в одном подразделении, потом в другом отделе, так жизнь сложилась, старалась со всеми оставаться в хороших отношениях. Автор, вы уверены, что в другом месте все будут платить по-честному? И скандалов от начальства не будет?
Вот я например не готова это терпеть,что кто-то больше меня получает при одинаковом объеме труда.И я из-за этого увольняться не собираюсь.Кроме увольнения может есть какие-то варианты ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу