Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и увольнение мамы.

да.

Конечно!Там вроден в 5-ти дневный срок обязательно надо сообщить.

Автор в отпуске по уходу - сообщать не обязана.

После того как она уволена, она уже не в отпуске.

ЗУ 1751, пункт 20.8
Якщо особа працює в режимі повного робочого часу або оформила
відпустку у зв´язку з навчанням до закінчення відпустки по догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку, роботодавець повинен
протягом п´яти днів після видання наказу про припинення зазначеної
відпустки повідомити про це орган праці та соціального захисту
населення за місцем проживання такої особи.

опрос заинтересовал лично, но нет времени копаться((( Вечером забурюсь в Инет и документацию и докопаюсь, а пока, то что первое попало из инфы.

ВСЕМ СПАСИБО.

у меня тоже такая ситуация. Вчера позвонила на предприятие, чтобы закрыть отпуск ( как раз закончилось 3 года) и уволится, нашла новую работу, а мне сказали, что предприятие ликвидировано в декабре 12 года. Могут сделать запись декабрем, теперь разрыв стажа будет 11 мес., я в шоке! Как тут поступить? Предложили закрыть октябрем этого года, но говорят, будут потом у меня проблемы, запись по сути фикция... Что делать? К юристу?

Не соглашайтесь!!!! Вас не имели права увольнять! Пока ТК у работодателя вы работаете на него! Если не сделают запись октябрем - в Инспекцию по труду. К юристу пока не нужно. Работодатель не прав однозначно

Спасибо за совет. Мысли такие: если новый владелец выкупил предприятие, он обязан был меня зачислить, после увольнения со старого (при ликвидации) на новое, с продолжением моего отпуска. То есть тут новый владелец не прав?

Девочки,а зачем сообщать в собез? У меня тоже такая ситуация была,по тихому ликвидировались,уволили и пока,никакого трудоустройства.