Мне 37 лет, скоро на работу, ребенку будет 3
Меня попросили или мягко намекнули - нет места ни в одном из отделов, намекают на увольнение..
Я официально устроена на работу, как вы в таком случае писали заявление - по согласованию и куда шли? как найти в таком случае работу , как вы поступали - ?
Меня попросили или мягко намекнули - нет места ни в одном из отделов, намекают на увольнение..
Я официально устроена на работу, как вы в таком случае писали заявление - по согласованию и куда шли? как найти в таком случае работу , как вы поступали - ?
15
0
Никуда)) Пусть увольняют...ах да, они же права не имеют...Ну а если серьезно - попробуйте договориться - я пока поищу работу, скорее всего бояться что вы постоянно будете на больничных,))
Вы можете взять справку по уходу за ребенком до 6 лет и продлить себе декрет. В это время будете себе подыскивать работу. А можно уволится по согласованию сторон, стать на биржу и также искать работу.
пока детенышу нету 3 лет, уволить вас не могут. не ведетесь. найдете другую работу, тогда с чистой совестью уходите, где вас не ждут. я бы не ставала на биржу труда. лучше иметь запись в трудовой о Работе, чем то, что вы уже социальщица.
Меня тоже не ждали после декрета, сказали как выйду сразу ’попросят’. Я оформила отпуск по уходу за ребёнком до 4-х лет, отнесла спраку и заявление. Ребенка отдала в сад, а сама занялась поиском новой работы. Как только нашла подходящее место пришла и уволилась.
Меня тоже попросили больше не выходить на работу, попросила директора на год пока буду искать работу чтобы трудовая книжка у них числилась, но работу найти не могу так как ребенок часто болеет((
Если будете уходить, то по согласованию сторон ст 36 п.1, по-моему.. Можно стать на учёт в ЦЗ если что.
Или продлевайте по уходу за ребёнком, нужны справки от педиатра. Стаж идёт, а Вы пока работу ищите, как девочки уже советовали :))
Или продлевайте по уходу за ребёнком, нужны справки от педиатра. Стаж идёт, а Вы пока работу ищите, как девочки уже советовали :))
Но при этом уточните стоимость справки (моей знакомой зарядили по 100 дол. за шт.), вначале её надо часто брать. При этом отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет не входит в страховой стаж.
+1000
это место сократить не имели права, а того, кого взяли на Ваше место, обязаны подвинуть (уволить, перевести).
это место сократить не имели права, а того, кого взяли на Ваше место, обязаны подвинуть (уволить, перевести).
выплата за 2 м - это аналог выплаты как при уведомлении о сокращении (только по этой статье вас не могут уволить). но после уведомления такого еще 1 зп положена (как минимум) или то, что написано в колдоговоре. например, в укртелекоме - там ого-го сколько окладов дают (12 вроде слышала)
Если на биржу - то лучше уйти ’по уходу за ребенком до 14 лет’ - выплаты с 8 дня, по согласованию сторон - с 91 дня
Отпуск по уходу за ребенком действительно не входит в страховой стаж, но входит в трудовой стаж. Во время ОпУзР сохраняется рабочее место и непрерывный трудовой стаж.
Вашей знакомой ’зарядили’ слишком высокую цену за справку. Обычная цена 150-200грн за пол года. Дают на пол года либо год. Потом нужно продлевать.
Если ребенок не ходит в сад по состоянию здоровья (часто болеющий, обязат. диет.питание...) то справку можно получить бесплатно у своего педиатра.
На работу вместе со справкой подается заявление. По закону (КЗоТ Украины, ст.179, 181) Вам не могут отказать в отпуске по уходу при наличии мед.справки.
Вашей знакомой ’зарядили’ слишком высокую цену за справку. Обычная цена 150-200грн за пол года. Дают на пол года либо год. Потом нужно продлевать.
Если ребенок не ходит в сад по состоянию здоровья (часто болеющий, обязат. диет.питание...) то справку можно получить бесплатно у своего педиатра.
На работу вместе со справкой подается заявление. По закону (КЗоТ Украины, ст.179, 181) Вам не могут отказать в отпуске по уходу при наличии мед.справки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу