Разгуляшка• 12 сентября 2019
Увольнение по соглашению сторон
Если увольняться по соглашению сторон, то нужно ли отрабатывать 2 недели?
Ранее была договоренность с руководством, что я поработаю, как находят мне замену, то по соглашению сторон в тот же день увольняюсь ( это было на словах), замену нашли, но теперь идёт речь об отработки двух недель!)
Как-то можно уволиться без отработки двух недель?
Ранее была договоренность с руководством, что я поработаю, как находят мне замену, то по соглашению сторон в тот же день увольняюсь ( это было на словах), замену нашли, но теперь идёт речь об отработки двух недель!)
Как-то можно уволиться без отработки двух недель?
15
0
по соглашению сторон потому и по соглашению, что...
как договоритесь.
38 ст. в связи с переездом или по уходу за ребенком до 14 лет.
как договоритесь.
38 ст. в связи с переездом или по уходу за ребенком до 14 лет.
Я не юрист, а кадровик. Это если Вы увольняетесь по собственному желанию, то должны уведомить свое предприятие за две недели до ухода. Увольнение по соглашению сторон проходит в те сроки, как вы решите совместно с руководством - это может быть и день, и два, и десять. Как договоритесь.
согласно изменениям произошедшим в июне 2016г. в законодательстве, наше предприятие заставляет отрабатывать, так как если уволится по собственному желанию и без отработки то в течении года через суд есть право восстановится на работе, нам эти проблемы не нужны (уже научены) поэтому у нас все уведомляют заранее и отрабатывают.
Кадровик - это и есть юрист по трудовому праву. Вы ж теорию должны отлично знать и все верно автору написали.
Это я знаю. Где в старпосте было о наличии ребёнка или переезде? Тема звучит как увольнение по соглашению сторон. Не?
Не хочу с Вами спорить. У нас разное восприятие. Я ориентируюсь на весь текст в целом, а не на последний абзац.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу