как вам новый трудовой кодекс?

Question

ротцвеники• 16 сентября 2019

как вам новый трудовой кодекс?

https://from-ua.com/news/510933-poshel-protiv-pros...
Согласно новому документы, теперь работодатели будут иметь право лишать должности работников, во время их нахождения на больничном, во время учебы или декретного отпуска. И это еще не все.

показать весь текст

Результат:

вже голосів: 203

132 (65.02%) плохо, совсем над людьми издеваются буржуи окаянные

71 (34.98%) нормально так увольнять

128 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2019-09-16T13:25:13+02:00

Ответ дляСтильная штучка

Ура! Зеля молодец!

Может хватит уже зеленского пихать во все темы? Ничего, что это при Порохе разрабатывалось?

Answer 2 · 2019-09-16T13:25:13+02:00

Ответ дляВ танке

любители больничных в шоке

Если это примут,то и не любители тоже будут там же-раз в жизни ушел на больничный,а этим и воспользуются

Answer 3 · 2019-09-16T13:25:16+02:00

Ответ дляЯ_не_аноним_100%

Кстати у меня тоже обед, когда захочу.
Да что эти кодексы, если по-прежнему, трудовое законодательство не соблюдается - переработки сплошь и рядом. Открываешь вакансии и - вуаля - ак вам рабочий день с 8 до 18.00 с пн по птн? Или вы думаете, обеденный перерыв 2 часа?
А сколько черных зарплат или оформления на минималку, а остальное в конверте??

именно
я работала официально с 9 до 18, но при этом могла прийти на работу в 7, а уйти в 20, субботы рабочие и пр.
Тот КЗоТ так.. для избранных категорий, и не всегда он удобен даже для наёмного

Answer 4 · 2019-09-16T13:25:17+02:00

вкусносися• 16 сентября 2019

34

Мне все равно. Там, где я работаю, КЗоТ не соблюдается

Answer 5 · 2019-09-16T13:25:20+02:00

Ответ дляЯпонский Городовой

Не читала, но если это правда, то я только за. Задолбали уже со своими вечными больничными!

Даёшь рабство!

Answer 6 · 2019-09-16T13:25:22+02:00

Ответ дляПосудомойка

.и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...

а на счет такого? Готовы?

У меня так и есть, когда освободилась, тогда и обедает. При потоке за день может не присесть, но это ее грн

Answer 7 · 2019-09-16T13:25:42+02:00

Ответ дляЯ супер-пупер

Может хватит уже зеленского пихать во все темы? Ничего, что это при Порохе разрабатывалось?

по ссылке написано что слуга разрабатывает

Answer 8 · 2019-09-16T13:25:58+02:00

Ответ дляЯ_не_аноним_100%

разве этот кодекс был составлен при Зеленском?

У порохоботов метозички с АшиПками

Answer 9 · 2019-09-16T13:26:01+02:00

Ответ дляЯ_не_аноним_100%

так много прав, что они мало где соблюдаются

Так никто ж за волосы не держит, идите на лучше работу, если возьмут естественно

Answer 10 · 2019-09-16T13:26:11+02:00

Ответ дляЯ_не_аноним_100%

Кстати у меня тоже обед, когда захочу.
Да что эти кодексы, если по-прежнему, трудовое законодательство не соблюдается - переработки сплошь и рядом. Открываешь вакансии и - вуаля - ак вам рабочий день с 8 до 18.00 с пн по птн? Или вы думаете, обеденный перерыв 2 часа?
А сколько черных зарплат или оформления на минималку, а остальное в конверте??

Знаю багатьох людей (найманих працівників) - самі просять з/п давати мінімальну - ’бо субсидію на зиму заберуть/не дадуть’.

Answer 11 · 2019-09-16T13:26:38+02:00

Ответ дляЯ натуралка

Даёшь рабство!

а че плохо? уволили пошел в цз,поотдыхал.еще и зарплату платят 6 мес - мне нравица)

Answer 12 · 2019-09-16T13:26:46+02:00

Ответ дляСтильная штучка

Какая разница? Кто принял тому и ’ура’

А уже приняли?

Answer 13 · 2019-09-16T13:27:12+02:00

Ответ дляЖелезная тетя

Если это примут,то и не любители тоже будут там же-раз в жизни ушел на больничный,а этим и воспользуются

никто адекваьтного работника создающего доход, не уволит

Answer 14 · 2019-09-16T13:27:37+02:00

Ответ дляротцвеники

плохо переходите,я проверила у меня работает

Да, получилось.
Мне нравится вступление : На данный момент точной информации о содержании трудового кодекса пока еще нет,....
Однако, представителям украинских СМИ все-таки удалось ’откопать’ немного информации по поводу новой Трудовой конституции Украины...

Отличный повод начать срач - ’раскопки’ СМИ, все равно что - одна бабка на лавочке сказала.....

Answer 15 · 2019-09-16T13:27:42+02:00

Ответ дляЯ супер-пупер

У порохоботов метозички с АшиПками

таки при зе,он в разработке пока

Answer 16 · 2019-09-16T13:27:49+02:00

Ответ дляПосудомойка

.и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...

а на счет такого? Готовы?

Ага,конечно,на все остальное скажут-не нравятся условия,никто не держит

Answer 17 · 2019-09-16T13:27:59+02:00

Ответ дляБамбарбия! Кергуду.

эти изменения еще не приняты...и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...

вот обед в любое время это было бы идеально..да кто ж будет соблюдать те законы то..

Answer 18 · 2019-09-16T13:28:57+02:00

Ответ дляБрюльтик

вот обед в любое время это было бы идеально..да кто ж будет соблюдать те законы то..

ага, работала я одно время в одном супермаркете
обед в любой время 30 минут
пришел на 8, а на обед пополз в 15

Answer 19 · 2019-09-16T13:29:21+02:00

Ответ дляВ танке

никто адекваьтного работника создающего доход, не уволит

плохо, я все мечтаю чтобы меня уволили)

Answer 20 · 2019-09-16T13:30:33+02:00

Ответ дляПатриоточка

Так никто ж за волосы не держит, идите на лучше работу, если возьмут естественно

Мы не обо мне сейчас говорим. Вы странная?

В Украине в принципе на многих работах работники не имеют прав по трудовому кодексу, а если они попытаются их отстоять, то им как правило скажут вот такие как вы: ищите другую работу и уволят нафиг.

Answer 21 · 2019-09-16T13:31:08+02:00

Ответ дляviter33

Знаю багатьох людей (найманих працівників) - самі просять з/п давати мінімальну - ’бо субсидію на зиму заберуть/не дадуть’.

но работодателей гораздо больше таких, в разы.

Answer 22 · 2019-09-16T13:31:12+02:00

Ответ дляПатриоточка

Отлично, сильно много прав у работников, а у работодателей одни обязанности. Ещё и штрафы колоссальные.

Та прям работодатели так все соблюдают.Смотрю вокруг-сколько работают с графиком ,например,4*2 или вообще 6*1 по 12 часов.Как думаете,кто чьи права нарушает?

Answer 23 · 2019-09-16T13:31:33+02:00

Ответ дляЯ супер-пупер

Может хватит уже зеленского пихать во все темы? Ничего, что это при Порохе разрабатывалось?

перейдите по ссылке, и почитайте чо там написано, потом пороха везде суйте

Answer 24 · 2019-09-16T13:31:44+02:00

Ответ дляротцвеники

плохо, я все мечтаю чтобы меня уволили)

а что мешает попросить?

Answer 25 · 2019-09-16T13:32:06+02:00

Ответ дляЯпонский Городовой

Не читала, но если это правда, то я только за. Задолбали уже со своими вечными больничными!

особенно госслужащие, как только какой прокурор на взятке попадется или руководитель проворуется - бегом на больничный. и все, он в домике, не уволишь.

Answer 26 · 2019-09-16T13:33:00+02:00

Ответ дляЯ супер-пупер

У порохоботов метозички с АшиПками

У Вас и на гильотину будет один ответ-порохоботы виноваты

Answer 27 · 2019-09-16T13:33:01+02:00

Ответ дляротцвеники

по ссылке написано что слуга разрабатывает

это зелебени они кроме пороха больше ничего не видят

’О! насрано в подъезде, вот порох козел!’

Answer 28 · 2019-09-16T13:33:21+02:00

Ответ дляЯ_не_аноним_100%

но работодателей гораздо больше таких, в разы.

Не знаю.
Обслуговую (як юрист) одне агропідприємство.
Працівники - всі з навколишніх сіл (на 95%).
Всі ПОГОЛОВНО просять давати з/п мінімалку ’бо заберуть на зиму субсидію’.

Answer 29 · 2019-09-16T13:34:26+02:00

Ответ дляВ танке

никто адекваьтного работника создающего доход, не уволит

Всяко бывает-не всегда везде только доход

Answer 30 · 2019-09-16T13:35:31+02:00

Ответ дляviter33

Знаю багатьох людей (найманих працівників) - самі просять з/п давати мінімальну - ’бо субсидію на зиму заберуть/не дадуть’.

знаю таких, що дуже засмутилися, коли їх офіційно оформили - втратили якусь допомогу, чи то матері-одиначці, чи малозабезпеченим.

как вам новый трудовой кодекс?

Результат:

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!