ротцвеники• 16 сентября 2019
как вам новый трудовой кодекс?
Согласно новому документы, теперь работодатели будут иметь право лишать должности работников, во время их нахождения на больничном, во время учебы или декретного отпуска. И это еще не все.
128
0
внеочередном порядке в ’Слуге народа’ разрабатывают обновленный Кодекс законов о труде Украины.
цитата из моей ссылки
цитата из моей ссылки
эти изменения еще не приняты...и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...
что из этого примут пока не ясно...
Из вашей ссылки еще одна цитата - ’На данный момент точной информации о содержании трудового кодекса пока еще нет, однако известно, что в правительстве хотят изменить само название Кодекса, и уже сейчас власти перешли на новое, теперь ТК именуется ’трудовой конституцией’.
Однако, представителям украинских СМИ все-таки удалось ’откопать’ немного информации по поводу новой Трудовой конституции Украины.’
Т.е. вы предлагаете в своей теме обсуждатть сплетни?
Однако, представителям украинских СМИ все-таки удалось ’откопать’ немного информации по поводу новой Трудовой конституции Украины.’
Т.е. вы предлагаете в своей теме обсуждатть сплетни?
надо будет почитать
Пока никаких фактов нет.
Какие конкретные изменения будут - неизвестно.
Надеемся на адекватность, как для сотрудника, так и для работодателя.
Я не думаю, что изменят до неузнаваемости в негативную сторону для найма.
Пока никаких фактов нет.
Какие конкретные изменения будут - неизвестно.
Надеемся на адекватность, как для сотрудника, так и для работодателя.
Я не думаю, что изменят до неузнаваемости в негативную сторону для найма.
надо же что-то обсуждать) мне интересно сколько хотят чтобы их уволили во время больничного или декрета
вы кстати, по ссылке переходили? из вопроса видно что нет, но не беда, я сделаю это за вас.
’Однако президентская команда не собирается останавливаться, и на данный момент известно, что в внеочередном порядке в ’Слуге народа’ разрабатывают обновленный Кодекс законов о труде Украины....
......Однако, представителям украинских СМИ все-таки удалось ’откопать’ немного информации по поводу новой Трудовой конституции Украины. Согласно новому документы, теперь работодатели будут иметь право лишать должности работников, во время их нахождения на больничном, во время учебы или декретного отпуска......’
’Однако президентская команда не собирается останавливаться, и на данный момент известно, что в внеочередном порядке в ’Слуге народа’ разрабатывают обновленный Кодекс законов о труде Украины....
......Однако, представителям украинских СМИ все-таки удалось ’откопать’ немного информации по поводу новой Трудовой конституции Украины. Согласно новому документы, теперь работодатели будут иметь право лишать должности работников, во время их нахождения на больничном, во время учебы или декретного отпуска......’
Все праивльно, а то віявила проверка нарушения, а он хоба и на больничном.... полгода, а зп капает (я про вісшие госчині), чуть что и на больничном
.и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...
а на счет такого? Готовы?
что из этого примут пока не ясно...
а на счет такого? Готовы?
я тоже хоть и гос наемный работник. уже 15 лет мечтаю чтобы меня уволили,теперь выход есть - пойду на больничный))
Ответ дляПосудомойка
.и кроме описанного автором темы, так есть и другие предложения, так как узаконивание удаленки, оплата труда согласно кол-ву часов, обед в любое, а не установленное время и многое другое...
что из этого примут пока не ясно...
а на счет такого? Готовы?
что из этого примут пока не ясно...
а на счет такого? Готовы?
Меня как раз все устраивает. А обед у нас и так прописан, что можно обедать с 12 до 16 в любое время.
Кстати у меня тоже обед, когда захочу.
Да что эти кодексы, если по-прежнему, трудовое законодательство не соблюдается - переработки сплошь и рядом. Открываешь вакансии и - вуаля - ак вам рабочий день с 8 до 18.00 с пн по птн? Или вы думаете, обеденный перерыв 2 часа?
А сколько черных зарплат или оформления на минималку, а остальное в конверте??
Да что эти кодексы, если по-прежнему, трудовое законодательство не соблюдается - переработки сплошь и рядом. Открываешь вакансии и - вуаля - ак вам рабочий день с 8 до 18.00 с пн по птн? Или вы думаете, обеденный перерыв 2 часа?
А сколько черных зарплат или оформления на минималку, а остальное в конверте??
Отлично, сильно много прав у работников, а у работодателей одни обязанности. Ещё и штрафы колоссальные.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу