Бубль Гум)• 26 сентября 2019
Сокращенный рабочий день
Выхожу на работу, ребенок школьник, воспитываю одна. Обещают шесть в руки, для меня это очень мало, никаких дополнительных доходов эта работа не предполагает, да ещё и непосредственная начальница "с приветом", иду только ради опыта и записи в трудовой.
Хочу написать заявление, чтобы работать неполный рабочий день, чтобы забрать ребенка со школы, привести домой и можно было идти на другую работу (та же новая почта или на кассу в АТБ, берут от 4 часов в день, три-четыре тысячи можно заработать).
Никогда не сталкивалась с такой ситуацией, возможно кто-то знает больше, кто-то писал такое заявление, работает ли система на практике,насколько можно сократить рабочий день, обязательно ли при этом сокращение ставки?
Спасибо за ответы
Хочу написать заявление, чтобы работать неполный рабочий день, чтобы забрать ребенка со школы, привести домой и можно было идти на другую работу (та же новая почта или на кассу в АТБ, берут от 4 часов в день, три-четыре тысячи можно заработать).
Никогда не сталкивалась с такой ситуацией, возможно кто-то знает больше, кто-то писал такое заявление, работает ли система на практике,насколько можно сократить рабочий день, обязательно ли при этом сокращение ставки?
Спасибо за ответы
27
0
Конечно ставка будет пропорционально отработанному времени.
И, наверное, вы можете только просить, и то, на усмотрение руководства. .требовать можете если вы беременны, либо ребенок до трёх лет.
И, наверное, вы можете только просить, и то, на усмотрение руководства. .требовать можете если вы беременны, либо ребенок до трёх лет.
Можете попросить. Но зп будет ещё меньше. Мож нет смысла дёргаться на другую работу. Ребёнку тоже надо время уделить.
Я сейчас неофициально работаю, да и не по специальности, хочу уже стабильности какой-то, для старта нужно где-то официально поработать год-другой, чтобы навыки наработать и запись в трудовой получить, дескать, вот, смотрите, с опытом.
На шесть тысяч мы точно долго не протянем
а больше пока не предлагают
На шесть тысяч мы точно долго не протянем
а больше пока не предлагают
те кто говорит что прав не имеют - открою тайну КЗОТа : имеют права женщины при наличии ребенка до 14 лет. и работодатель не может оказать
НО
жизнь говорит о другом : если не хочет работадатель , то хрен вам дадут(( извините
зарплата 6 тыс просто ничтожно малая. неужели там стоит куча желающих на ваше место ? может договориться что у вас зп 6 тыс, а работа скажем 6 часов в день или не 40ка часовая неделя а 30 , например, при условии что вы все сделаете
ПС статью КЗОТ искать лень
НО
жизнь говорит о другом : если не хочет работадатель , то хрен вам дадут(( извините
зарплата 6 тыс просто ничтожно малая. неужели там стоит куча желающих на ваше место ? может договориться что у вас зп 6 тыс, а работа скажем 6 часов в день или не 40ка часовая неделя а 30 , например, при условии что вы все сделаете
ПС статью КЗОТ искать лень
А как вы планируете в атб работать без трудовой? Ваша трудовая будет ро основному месту работы, вряд ли у вас получится совместительство оформить.
Буду пробовать договориться, но там барышня совсем ’плохая’, пришла в бюджет из коммерческой сферы и всех строит, типа: как это в шесть домой? А кто работу закончит? Или: вы не думайте что если вы пришли на госслужбу, то сможете больничный брать, вашу работу никто делать не будет...
Ответ дляБубль Гум)
Буду пробовать договориться, но там барышня совсем ’плохая’, пришла в бюджет из коммерческой сферы и всех строит, типа: как это в шесть домой? А кто работу закончит? Или: вы не думайте что если вы пришли на госслужбу, то сможете больничный брать, вашу работу никто делать не будет...
Ну, да. Не будет. А вы что думали - госслужба это шара?)
Плюс, будучи на госсслужбе, разве что преподавать можно по совместительству.
Если вы про бюджетную сферу, а не про именно госсслужбу, вопрос другой
Плюс, будучи на госсслужбе, разве что преподавать можно по совместительству.
Если вы про бюджетную сферу, а не про именно госсслужбу, вопрос другой
Я после каждого декрета ещё год-полтора работала на укороченном рабочем дне. Заявление у руководителя подписывается формально, в уведомительной форме, так как при наличии у Вас ребёнка до 14 лет, отказать он не имеет права. Ставка сокращается соответственно отработанному времени, возможно полное отсутствие премий.
Но отказать Вам не имеют права. Другое дело, что пересматривать объём работы, тоже вряд ли кто-то пересмотрит. Будете за пять часов выполнять то же, что другие делают за восемь.
Но отказать Вам не имеют права. Другое дело, что пересматривать объём работы, тоже вряд ли кто-то пересмотрит. Будете за пять часов выполнять то же, что другие делают за восемь.
Уверены, что не может отказать? Тут написано ’може встановлюватись’ но ’може’ не равно ’обязан’
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.
Сорри, таки должен
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов´язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов´язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Сын работает на НП. Хотел совместительство оформить и перейти на основное место работы по специальности. Ему отказали, сказали, что совместительство у них невозможно(((
Ответ дляБубль Гум)
Я сейчас неофициально работаю, да и не по специальности, хочу уже стабильности какой-то, для старта нужно где-то официально поработать год-другой, чтобы навыки наработать и запись в трудовой получить, дескать, вот, смотрите, с опытом.
На шесть тысяч мы точно долго не протянем а больше пока не предлагают
На шесть тысяч мы точно долго не протянем
а больше пока не предлагают
Шесть тысяч - это капец! Неужели других вариантов нет? Почему Вы не хотите только в Атб идти? Там зарплата явно больше.
Мне нужно поработать по специальности, чтобы была запись в трудовой, потому что я не могу подтвердить опыт работы
Автор 6 тыс - это полный рабочий день. Плюс, сокращённый - это на час-два, а не на пол дня, как Вы планируете
Працювала в госструктурі,можe бути скорочeний робочий дeнь на хв 20 зранку,або на 3год в пятницю,тобто до обіду попрацювали і додому. Всe залeжить від кeрівника,мій мeні нe підписав і нe дозволив.Звільнилася,коли підросла дитина,яку хочeться водити на гуртки,а нe лишe в сад.
А сколько, если Вы планируете и ребенка забирать из школы, и ещё подработку минимум на 4 часа найти?
Встигати заводити в сад-школу. Алe при такому скорочeнні заробітня плата нe змінюється,а якщо вжe брати,наприклад, 20хв нe зранку,а ввeчeрі,то вжe нe повна ставка будe （так мeні пояснили у відділі кадрів）
Найкраще-запитайте у відділі кадрів,знаю,що в мeнe на роботі у інших кeрівників всі можливі випадки мала місцe і дозволялися,алe всe залeжить від кeрівника всe ж.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу