Я_на_кожухе• 26 сентября 2019
Кому потрібен майже пенсіонер, або звільнення за ст.38 через хворобу
Родичка працює більше 30 років на державному підприємстві, останні 12р прибиральницею. До пенсії 3 роки. Захворіла: хвороба серця - лікарняний, потім хвороба очей - стаціонар, лікарняний.
Роботодавцю невигідний такий працівник - шукати постійно заміну. В приватній розмові тисне, щоб родичка звільнилася, каже, зробить усе, щоб життя медом не здавалося. Родичка-прибиральниця просилася на посаду вахтера за станом здоров´я (лікарі усно не рекомендують фізичні навантаження), роботодавець пристроїв когось зі своїх, тому відмовив.
Зараз родичці виходити на роботу після операції на оці, і знову тягати відра з водою... Радості мало. Нікому ніколи не жалілася, але в розмові зі мною мало не плаче: не можу працювати фізично, але ж звільнять. Як до пенсії дотягти?
Підкажіть, як їй діяти в такій непростій ситуації?
Роботодавцю невигідний такий працівник - шукати постійно заміну. В приватній розмові тисне, щоб родичка звільнилася, каже, зробить усе, щоб життя медом не здавалося. Родичка-прибиральниця просилася на посаду вахтера за станом здоров´я (лікарі усно не рекомендують фізичні навантаження), роботодавець пристроїв когось зі своїх, тому відмовив.
Зараз родичці виходити на роботу після операції на оці, і знову тягати відра з водою... Радості мало. Нікому ніколи не жалілася, але в розмові зі мною мало не плаче: не можу працювати фізично, але ж звільнять. Як до пенсії дотягти?
Підкажіть, як їй діяти в такій непростій ситуації?
показать весь текст
45
0
я правильно розумію:
для того, щоб її звільнили по стану здоров´я, їй треба оформити інвалідність?
для того, щоб її звільнили по стану здоров´я, їй треба оформити інвалідність?
Я советую перекантоваться год. Брать отпуск, больничный на каждый чих. То есть поменьше быть на работе.)) уволить на могут.
Дальше, когда останется два года до пенсии, идти и стать на учет в цз
Дальше, когда останется два года до пенсии, идти и стать на учет в цз
в тому то й справа, що відпустки відгуляні на лікарняному, а їй зараз біда - не може фізично працювати...
Ну як нема іншої посади і фізично не справляється,то як ви думаєте,що робити?Звільнятися.Шукати легшу роботу або оформляти групу.
за згодою сторін !
потом пусть берёт справку, можно у врача который её наблюдает, чтоб не предлагали тяжёлый труд, она там может 2г повисеть,
потом пусть берёт справку, можно у врача который её наблюдает, чтоб не предлагали тяжёлый труд, она там может 2г повисеть,
Тогда ее уволят, но по сокращению или как-то так, я не hr, но они в курсе. Зато станет на биржу и там ей будут платить и искать работу, но уже не уборщицей, в виду наличия бумажек, которые говорят, что такое ей нельзя
Ответ адресован не автору, а тому, кто советует уволиться по сокращению.
Его инициировать самому практически невозможно, так как это невыгодно работодателю и тянет за собой последствия - потерю штатной единицы и материальные затраты.
Его инициировать самому практически невозможно, так как это невыгодно работодателю и тянет за собой последствия - потерю штатной единицы и материальные затраты.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу