Ну що, здобули? В сети появился новий проект Трудового кодекса.

Пожалуйста. Самый капец из моей практики.
В большой компании с головной конторой в другой стране работала женщина, которая выполняла большой объем специфических работ. За 4 (!!!) месяца до увольнения она предупредила, чтобы искали замену. Нашли. Женщина обучала девушку, которая должна была выйти вместо нее (девушке платили, числилась на испытательном сроке), и еще одного сотрудника, который должен был в случае чего дублировать обязанности (но основная работа у него была другая). Женщина честно обучила и уволилась. Через 2 недели новая девушка ушла на больничный, потом еще на один, потом в декрет, откуда и не вернулась. То есть, зная, что на нее очень рассчитывают, она не предупредила, что беременная. Больше в ту контору уже лет 10 молодых женщин на ключевые высокооплачиваемые позиции не берут. Ту девушку, которую обучали, брали тогда на 1200-1500 долларов без особого опыта.

Лично Вы молодец (без иронии), но таких как Вы ооооочень мало. У нас на фирме совсем другая ситуация.

Выбирайте нормальные фирмы. Кто вам мешает?

а причем здесь деструктивизм старого КЗоТА? убеждена . что и в новом трудовом кодексе интересы материнства будут защищены- иначе его не примут. ( как бы этого не хотелось таким работодателям как вы)))------- слишком большой резонанс будет в обществе

Лично мне мешает возраст...

У меня маму до 70 лет на работу звали. На норм условия.

Рада за Вашу маму.... Спорить дальше, плакаться и объяснять ситуацию с трудоустройством конкретно у нас в городе, не вижу смысла. Удачи Вам. Хорошо, что помогли сотруднику.

Еще как примут. И это будет правильно. Иначе будет полный капец бизнесу.

извините. но от вас конкретики нет- общие фразы.
1)Вы не ответили конкретным примером по поводу вашего утверждения о деструктивности КЗоТ.
По поводу вашего утверждения ’еще как примут’ нормы закона по поводу беременных женщин утверждаю- вы ошибаетесь. Вот вам слова нашего гаранта на этот счет ’В свою очередь, возможные изменения с увольнениями уже прокомментировал президент Владимир Зеленский во время встречи с прессой. По его словам, будут учтены предложения, а возможные ошибки ’будут вычищены’. В частности, это касается и увольнения женщин в декрете’

У меня маму до 70 лет на работу звали. На норм условия.

А спорить не нужно. Мне не 25 лет, а гораздо больше. И я знаю, кто хочет работать и зарабатывать, тот работает и зарабатывает. А кто не хочет, тому минимальная зарплата что-то должна и место жительства не подходит.

используя семейные связи? отказывая при этом молодым специалистам? вы же не будете утверждать. что ум 70 летней старушки так же гибок как ум 30-40 летнего специалиста?! или ваша мама успешно осваивала все новые и технологии технологии и превосходила по своим качествам молодежь?

У меня не минимальная, но это не отменяет того факта, что соц.гарантий у нас на фирме для работников нет. Никаких. И мое место, при этом, считается хорошим если брать ситуацию в нашем городе. Соц.гарантии от частников у нас в городе только для IT. А я не из этой сферы. У всех остальных и оф. оформления зачастую нет., но люди и за эти места держатся.

Вы не прочли мой пост о хитроумной девушке, которую и уволить не могли, и учитывая специфику работы, найти на ее место временного работника было сложно? И как это отразилось на политике компании? А то, что там говорит наш клоун, мне вообще параллельно, он за слова не отвечает.

так а в чем деструктивизм? и какое отношение лукавство беременной женщины имеет к ’декструктивному’ КЗоТ?))))))))))))
Она как раз на КЗоТ и не рассчитывала. Вообще в УК есть статья за отказ в приеме на работу беременных женщин. Уголовный кодекс это вам не трудовой

Моя мама и сейчас, в 72 года, прекрасно по скайпу и тимвьюверу занятия проводит. Бесплатно, для детей и внуков друзей. И я не вижу в этом проблемы.

Ну так это ваши проблемы и проблемы тех, кто за эти места держится. А старый кодекс - причина страшной возрастной и гендерной дискриминации, чего вы всеми силами стараетесь не понять.

Еще раз прочтите мой комментарий и постарайтесь понять, какие проблемы хитропопость беременной вызвала у компании как компания прореагировала в дальнейшем. И дамочка ту, когда она вздумала вернуться, выперли очень быстро.

у моего сына в школе тоже есть очень заслуженная учительница математики. Не умаляя ее заслуг в прошлом и уважая возраст . тем не менее . все прекрасно понимают и недостатки ее возраста. Извините. но на этот счет есть очень хорошая поговорка ’Если б молодость знала Если б старость могла’ - у вас не объективная. а субъективная позиция в обсуждаемой теме

какие слова!!! ’А старый кодекс - причина страшной возрастной и гендерной дискриминации’ только что - на примере беременной девушки- вы утверждали обратное ---- ’КЗоТ деструктивен’

у капитализма НЕ человеческое лицо!!!)))))))))))))))))))))))))
не смотря на ваш пример об оплаченной операции

Ну так это ваши проблемы и проблемы тех, кто за эти места держится. А старый кодекс - причина страшной возрастной и гендерной дискриминации, чего вы всеми силами стараетесь не понять.

Я не говорю, что Кодекс идеален, но по мне, так лучше бы излишнюю налоговую нагрузку убрали для начала.

Ну так это ваши проблемы и проблемы тех, кто за эти места держится. А старый кодекс - причина страшной возрастной и гендерной дискриминации, чего вы всеми силами стараетесь не понять.

не то что коричневый человечки годами на палец мотают те законы, дормоеды

Таких проектов может быть ещё сто. Что то такое приняли? Или главное поорать зрада, мы все умрем?

Вот когда будет закон, тогда и разговор предметный

Какую именно? У нас все фопы.