Где тут 0?• 03 декабря 2019
Ну що, здобули? В сети появился новий проект Трудового кодекса.
В новом проекте ТК к примеру, планируется урезать больничные и пересмотреть отпуска, упросить процедуру увольнения людей, включая работников льготных категорий – беременных и матерей в декретном отпуске, специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов и др. В новой трудовой реальности от главы МЭРТ Тимофея Милованова, который является главным идеологом проекта, не нашлось места также профсоюзам.
"По сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний Трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой соломинкой, за которую в трудной ситуации можно ухватиться. Теперь же забирают и ее", – отмечает аналитик института Grouford Алексей Кущ.
Цікаво, як на це відреагує електорат Зеленського?
"По сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний Трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой соломинкой, за которую в трудной ситуации можно ухватиться. Теперь же забирают и ее", – отмечает аналитик института Grouford Алексей Кущ.
Цікаво, як на це відреагує електорат Зеленського?
показать весь текст
613
0
Ответ дляТаки в курсе
А вы оптимист!
Не болейте!
Не болейте!
Из собственного опыта (я работодатель). В прошлом году оплатили операцию и часть лечения, которая не покрывалась страховкой, нашему сотруднику. Был на больничном 3 месяца.
Большинство украинских бюджетников - это низкоквалифицированная трудовая масса. Исключение есть среди врачей, но те и не на зарплату живут.
А если бы ему пришлось быть на больничном четыре месяца? Полгода?
Но в любом случае Вам плюс в карму!
Но в любом случае Вам плюс в карму!
На моє тверде переконання, ’каждый кузнец своего счастья’
І якщо тебе (працездатну людину, не обтяжену важко хворими родичами) не влаштовує твоя з/п - то потрібно САМОМУ шукати способи її збільшення, а не триматися ’як воша кожуха’ роботи з мін. з/п.
Може, когось більш активного влаштовують мітинги , демонстрації чи інші акції протесту - але думаю, що вони в У-ні не настільки ефективні та не так швидко дадуть очікуваний рез.
І якщо тебе (працездатну людину, не обтяжену важко хворими родичами) не влаштовує твоя з/п - то потрібно САМОМУ шукати способи її збільшення, а не триматися ’як воша кожуха’ роботи з мін. з/п.
Може, когось більш активного влаштовують мітинги , демонстрації чи інші акції протесту - але думаю, що вони в У-ні не настільки ефективні та не так швидко дадуть очікуваний рез.
Ждали бы. Потому что реально отличный спец, хоть и молодой. И подобного найти за полгода практически нереально. Так понятнее о структуре рынка труда?
похвально. но болезнь очень часто 3 месяцами не ограничивается. здоровье уже не позволяет быть полноценным сотрудником. а работу делать надо. Те кто замещают начинают роптать и в результате работодатель принимает решение расстаться. В лучшем случае красиво. но часто бывает и не красиво. считая . что и так уже много сделал для этого человека- это СЕ ЛЯ ВИ . детка
Я точно видела кодекс. Как работник работающий на белой зарплате, с отпускными, больничными и профсоюзом, ааааа ещё в декрете сейчас. А вы что отстаивпете так?
І вважаю несправедливим не лікувати хворих чи не вчити дітей (бастувати) через низьку з/п лікарів, вчителів.
Лікарі (вчителі, ін. бюджетники) ж наперед знали, на яку з/п вони йшли - це ж не те, що йшли на 30 тис. в міс, а зараз зменшили до 5 тис.
Так що чого обурюватися, якщо їх влаштовувала ця з/п при прийнятті їх на роботу ?
Лікарі (вчителі, ін. бюджетники) ж наперед знали, на яку з/п вони йшли - це ж не те, що йшли на 30 тис. в міс, а зараз зменшили до 5 тис.
Так що чого обурюватися, якщо їх влаштовувала ця з/п при прийнятті їх на роботу ?
Не может быть все население высококвалифицированным Это утопия.
Кто-то должен выполнять и работу, не требующую каких-то особых знаний. Таких профессий очень много. Другой вопрос, что минимальная зарплата не должна превращать человека в нищего. Не должен человек. который ходит на работу жить впроголодь. Даже если он бюджетник. Даже если он ленив и низкоквалифицирован.
Кто-то должен выполнять и работу, не требующую каких-то особых знаний. Таких профессий очень много. Другой вопрос, что минимальная зарплата не должна превращать человека в нищего. Не должен человек. который ходит на работу жить впроголодь. Даже если он бюджетник. Даже если он ленив и низкоквалифицирован.
Это все может оговариваться в конкретных случаях. И для человека должно быть понятно, что делать дальше. В том числе и понимать ситуацию, что на рынке есть не один работник и не один работодатель. А годами ждать с больничного просто нет смысла.
Этот случай скорее уникален, чем типичен. Редкая специальность, редкий опыт. Это же не медсестра в поликлинике или няня в садике!
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
Вам дорога в Северную Корею или на Кубу. Весь остальной мир, особенно работающий и имеющий какие-то бала, считает иначе.
Ответ дляТаки в курсе
Этот случай скорее уникален, чем типичен. Редкая специальность, редкий опыт. Это же не медсестра в поликлинике или няня в садике!
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
Медсестра и няня - это не уникальные специалисты. Они всегда могут найти работу в другой поликлинике или другом садике. В чем проблема? Вылечатся и найдут новую работу.
любая международная крупная компания. Естественно, позиция не уборщик, а более-менее нормальная.
оговариваться в какой момент? при приеме на работу или при увольнении?))) Если при приеме на работу. то всех случаев предусмотреть нельзя и действующий КЗоТ хоть какая-то гарантия. что не уволят болеющего под предлогом прогула или еще чего либо
Ответ дляТаки в курсе
Этот случай скорее уникален, чем типичен. Редкая специальность, редкий опыт. Это же не медсестра в поликлинике или няня в садике!
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
Ну и ключевое слово здесь ’молодой’. А если ему было бы 40-45?
а 55??? 59????
Судебная практика
Судебная практика
Про айти и не напрягаются:))) почему же вы не в айти если там не напрягаются?:)))) Вот блин, задача, айтишников с хорошей зарплатой мало, а туда мало кто идёт, что ж так?? Сколько потрачено времени/годов личного времени для получения знаний чтоб стать айтишником пока вы по свиданиям бегали и ресторанам, вы не думаете, да ладно.
Все ваши перечисленные должности это сколько процентов от общей массы? 1-5% кто официально зарабатывает и может жилье купить. А в советском союзе гораздо больше работников имело возможности получить свое дилье., Все 95% наверное.
Про мал зарплату, так воспитатель с садика так и сделала, в Польше второй месяц. Только кому от этого легче, когда детей не с кем в саду оставить и о какой санитарии идёт речь если няни нет? И врачи нормальные все уехали, а остались те, кому мозгов не хватило уехать, но и лечить тоже.
Все ваши перечисленные должности это сколько процентов от общей массы? 1-5% кто официально зарабатывает и может жилье купить. А в советском союзе гораздо больше работников имело возможности получить свое дилье., Все 95% наверное.
Про мал зарплату, так воспитатель с садика так и сделала, в Польше второй месяц. Только кому от этого легче, когда детей не с кем в саду оставить и о какой санитарии идёт речь если няни нет? И врачи нормальные все уехали, а остались те, кому мозгов не хватило уехать, но и лечить тоже.
В момент возникновения форс-мажора или вскоре после него.
Действующий КЗОТ абсолютно коммунистический и деструктивный. Его давно необходимо переделать.
Действующий КЗОТ абсолютно коммунистический и деструктивный. Его давно необходимо переделать.
Судебная практика по трудовым спорам принимала таки сторону работника. хотя работодатели на какую только ложь и подлог документов не пускаются- знакома. причем с позиций работодателя
Вот не провы Вы!
Минимальная зарплата должна обеспечивать человеку минимальный прожиточный минимум. Не тот, который у нас статисты расчитывают (носки раз в год и пальто на семь лет). И весь цивилизованый работающий мир такую минимальную зарплату и устанавливает.
Минимальная зарплата должна обеспечивать человеку минимальный прожиточный минимум. Не тот, который у нас статисты расчитывают (носки раз в год и пальто на семь лет). И весь цивилизованый работающий мир такую минимальную зарплату и устанавливает.
Это ваша точка зрения. Я считаю, что человек, работающий на государство, имеет право ждать от этого самого государства адекватной зарплаты. В противном случае, есть законные рычаги влияния. Забастовка - один из них.
Ваши родители получили? Родственники? Среди них наберется 95% получивших.
Среди моих близких таких процентов... как раз 5%. И то, это люди ’при должностях’.Другим как-то не спешили раздавать.
Среди моих близких таких процентов... как раз 5%. И то, это люди ’при должностях’.Другим как-то не спешили раздавать.
У мене з/п вища.
В ссср стояли на черзі деколи по 10+ років, зараз за цей час можна назбирати і купити квартиру (ну в Україні - так некваліфікованою силою на заробітках).
Принаймі, я купив за чесно зароблені гроші квартиру набагато швидше, ніж мамі дали в інституті при ссср.
Ще раз кажу - якщо багато хто звільниться ( з нянь, вчителів, лікарів,...) - то д-ва підніме їм з/п .
В ссср стояли на черзі деколи по 10+ років, зараз за цей час можна назбирати і купити квартиру (ну в Україні - так некваліфікованою силою на заробітках).
Принаймі, я купив за чесно зароблені гроші квартиру набагато швидше, ніж мамі дали в інституті при ссср.
Ще раз кажу - якщо багато хто звільниться ( з нянь, вчителів, лікарів,...) - то д-ва підніме їм з/п .
Зарплата вообще никому ничего не должна. Живу на две страны, одна из них Украина, вторая - мечта любого украинца ) На минималку работают только школьники и неграмотные мигранты, кроме того, минималка - это почасовая оплата. Нормальные люди стремятся к нормальной оплате. А не так, как в Украине, где всем кто-то что-то ’должен’.
Ок, я з Вами не погоджуюся, але сперечатися не буду.
Моя позиція - якщо в людини є голова/руки - вона в стані сама заробити ними, а не чекати , що їй ’должна’ держави чи ін. працедавець.
Тим більше, якщо людина ’изначально’ йшла на таку маленьку з/п (тобто, погоджувалася з такою з/п).
Моя позиція - якщо в людини є голова/руки - вона в стані сама заробити ними, а не чекати , що їй ’должна’ держави чи ін. працедавець.
Тим більше, якщо людина ’изначально’ йшла на таку маленьку з/п (тобто, погоджувалася з такою з/п).
Пожалуйста. Самый капец из моей практики.
В большой компании с головной конторой в другой стране работала женщина, которая выполняла большой объем специфических работ. За 4 (!!!) месяца до увольнения она предупредила, чтобы искали замену. Нашли. Женщина обучала девушку, которая должна была выйти вместо нее (девушке платили, числилась на испытательном сроке), и еще одного сотрудника, который должен был в случае чего дублировать обязанности (но основная работа у него была другая). Женщина честно обучила и уволилась. Через 2 недели новая девушка ушла на больничный, потом еще на один, потом в декрет, откуда и не вернулась. То есть, зная, что на нее очень рассчитывают, она не предупредила, что беременная. Больше в ту контору уже лет 10 молодых женщин на ключевые высокооплачиваемые позиции не берут. Ту девушку, которую обучали, брали тогда на 1200-1500 долларов без особого опыта.
В большой компании с головной конторой в другой стране работала женщина, которая выполняла большой объем специфических работ. За 4 (!!!) месяца до увольнения она предупредила, чтобы искали замену. Нашли. Женщина обучала девушку, которая должна была выйти вместо нее (девушке платили, числилась на испытательном сроке), и еще одного сотрудника, который должен был в случае чего дублировать обязанности (но основная работа у него была другая). Женщина честно обучила и уволилась. Через 2 недели новая девушка ушла на больничный, потом еще на один, потом в декрет, откуда и не вернулась. То есть, зная, что на нее очень рассчитывают, она не предупредила, что беременная. Больше в ту контору уже лет 10 молодых женщин на ключевые высокооплачиваемые позиции не берут. Ту девушку, которую обучали, брали тогда на 1200-1500 долларов без особого опыта.
Лично Вы молодец (без иронии), но таких как Вы ооооочень мало. У нас на фирме совсем другая ситуация.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу