Начальница зажимает премию.

Постараюсь описать ситуацию, может чего дельного подскажете.
Работаю я в бюджетной сфере. Больница. Работаю полгода в данной организации. До этого работала в другой больнице на аналогичной должности несколько лет. Опыт работы-соответственно ,есть. Работала в другой должности с теперешней начальницей-женщиной характерной, властной. Но мы более или менее ладили, я человек не конфликтный. Потом сменился на предыдущей работе главный врач и она ушла, а я осталась. Через полтора года я уволилась, и , встретив ее как-то на улице сказала об этом. Через пару недель она позвонила-предложила работу в другой больнице. Больница поменьше, работа попроще, з/п такая же так как бюджет. Взяла она меня и скинула с себя всю нагрузку. Ну я работаю , куда деваться.
А надо сказать , что в этой организации главный врач -относительно новый. Сидит год . До этого был руководителем отделения. Соответственно, многого не знает. Обращался к моей начальнице ооочень часто. Потом она ушла на длительный больничный(1.5 месяца ) потом через короткое время в отпуск. Потом опять какие то траблы со здоровьем. Вообщем ее больше нет чем есть. Работа и моя и ее на мне. Ну гв тоже вынужден обращаться уже ко мне. Ее, я вижу это задевает, она вообще очень ревностно относится к мужскому вниманию, любому. И вот смотрю уже на протяжении 3 месяцев премию мне не платят, только стимулирующие и оклад. Я то думала у всех так. Ан нет. Только у меня. Вот сейчас ее нет, распределением занялся другой человек и все открылось. Перезвонила моя мадам с больничного-велела выплачивать все как раньше. А я опять в пролете, имея двойную нагузку, выполняя кучу работы и "спасибо".
Как реагировать?