Хочу в БАНю• 27 апреля 2020
Почему так ненавидят стариков?
после 40-50 уже на работу не хотят брать, в школах после 60 даже ввели, что на год договор заключают. оправдываются старческим маразмом. но не у всех, кому за 60-70 начинается маразм. есть много и молодых с таким поведением, как у старика с маразмом, а у людей 60+ очень часто ясная голова. и все равно прут с работы. это когда-то закончится? когда человек в 60 сможет искать работу наравне с 20-30 летним?
показать весь текст
149
0
Я могу выражать свои мысли как и любой другой форумчанин. А вы прекращайте хабальство свое. Культуры общения ноль у вас.
Поколение 80-ти летних здоровее поколения 60- летних. Поколение 60- три летних здоровее поколения 40- летних
Это вполне нормально и объяснимо.
Это вполне нормально и объяснимо.
Ответ дляБабка-ежика
Не знаю, мне во всех компаниях бухгалтерши именно такие встречались. А что они вытворяют на день бухгалтера
Миа :))) кто их отмечает :)) Вы наверное в гос структурах работали .. где бузи ещё на счетах считают :))
Поколение 100-летних здоровее поколения 80-летних
Поколение 40-летних здоровее поколения 20-летних?
Поколение 120 летних здоровее поколения 100-летних?
Ответ дляБабка-ежика
Поколение 100-летних здоровее поколения 80-летних
Поколение 40-летних здоровее поколения 20-летних?
Поколение 120 летних здоровее поколения 100-летних?
Да. При естественном отборе выживали самые здоровые. Потом начали спасать беременность, потом появились антибиотики и т д.
Человек который вчера закончил ВУЗ учился новым технологиям, которых 30 лет назад не существовало. Молодой без опыта больше знает. Они родились с компом. Не смотря на то, что я все время учусь, я чувствую себя динозавром по сравнению со своей дочерью. Программу которую я осваивала месяц, 10 летний сын освоил за 2 дня.
Я учусь у молодежи. У стариков мне учиться нечему.
Я учусь у молодежи. У стариков мне учиться нечему.
Истинная правда. Только если более менее молодома, до 45 где-то, менять ПО рабочее, или алгоритм, он поймёт и начнет работать по-новому, а пожилые... Сопротивляются до последнего :( у нас на предприятии часто вводят новшества и много людей предпенсионного возраста. Это пипец((((😭 устала бороться с их ОПЫТОМ, который, несомненно, важен и нужен, но только с поправкой на новые времена и правила. Это называется инертность мышления. Человек так привык, и не может быстро переключиться на новые правила. У молодёжи это встречается редко
Нет, в госструктурах не работала. У жены двоюродного брата день рождения в праздник бухгалтеров, невозможно ресторан заказать, а если они празднуют рядом, то видно как.
Расскажите это ведущим ученым мира сего, политикам, медикам, писателям, ветеринарам, художникам, редакторам, бухам и т.д. Безусловно, в возрастом больше болезней, но такая категоричность и неадекватная постсночка вопроса - тоже нездорова )
Если работодатели - сидящие по блату чьи-то дети, а таких большинство, и с образованием эффективного менеджера, то им не нужны квалифицированные, опытные, жаждущие учиться и заинтересованные в карьерном и профессиональном росте немолодые люди. Эти дети испытывают моральный дискомфорт при общении с такими сотрудниками, им неловко с ними, проще с неопытными и молодыми. А вообще вакансий на квалифицированную работу мало, берут по блату, независимо от возраста. Я как-то раз видела, что взяли 70-летнего и без профильного образования, уволив вполне опытного и молодого. У меня второе образование получено в США, Вы бы видели реакцию работодателей, когда они об этом узнают и их поспешный отказ.
Моїй тьоті за 70, вона працює. Учителька біології.
а взагалі - дика країна, дикі погляди.
у всьому світі тривалість життя росте, подовжується дитинство, все далі відступає вік зрілості і вік старості, суспільство не встигає перебудовуватися.
а взагалі - дика країна, дикі погляди.
у всьому світі тривалість життя росте, подовжується дитинство, все далі відступає вік зрілості і вік старості, суспільство не встигає перебудовуватися.
После 45 происходит странная фигня - люди останавливаются в развитии. Ну большинство, во всяком случае. И по факту они не воспринимают ничего нового. На примере свекра вижу - он прекрасный спец по отоплению. Батареи, котлы, разводка труб и т.д. Что угодно сделает. Но вот на новые технологии типа геотермального отопления, рекуперации, солнечных панелей и прочих новых тенденций - он смотрит с презрением. И вникать в это все не желает. И даже думать не хочет о том, чтобы понять принципы работы и начать их применять. Его спасает то, что он работает сам на себя и у него много заказов от таких же людей как он, которые используют традиционные схемы и рады, что есть спец, который им все наладит и починит. Но ни в какую молодую, денежную, перспективную фирму его бы не взяли. Увы.
Поголовно у всех? Нет, это просто нежелание учить новое, потому что ’у меня есть опыт, я знаю, как это делается’ или ’зачем что то менять, и так ведь работает’ или ’пусть молодые учат, а я по-старинке’
люди, які все життя займалися розумовою працею, часто зберігають ясний розум до глибокої старості.
моя мама в 60+ навчилася водити автомобіль, а в 70+ освоїла смартфон, вайбер, фейсбук та інше.
японці всі поголовно йдуть вчити іноземні мови після 80-ти, для профілактики альцгеймера.
моя мама в 60+ навчилася водити автомобіль, а в 70+ освоїла смартфон, вайбер, фейсбук та інше.
японці всі поголовно йдуть вчити іноземні мови після 80-ти, для профілактики альцгеймера.
Ответ дляАгатаХристя
Расскажите это ведущим ученым мира сего, политикам, медикам, писателям, ветеринарам, художникам, редакторам, бухам и т.д. Безусловно, в возрастом больше болезней, но такая категоричность и неадекватная постсночка вопроса - тоже нездорова )
при чем тут это? Вы мой коммент с закрытыми глазами читали? Я не писала ровным счетом ничего о их невозможности работать. Я отвечала мадаме на ее совершенно маразматичный пост о том что 60+ здоровее 25, это нереально вот и все. У меня речь шла чисто о состоянии здоровья, а не о возможности работать.
Свободно переустановить винду этого мало!!! у меня 10 летний сын это делает. Это не достижение. Справляются с компьютером? Замечательно. Это как бытовой потребитель или они готовы каждые пол года на переквалификации учить все обновления программ? Чему 60 летний недавно освоивший переустановку винды, может научить допустим 20 летнего программиста со своим стартапом?
Потому что к молодой сотруднице можно поприставать, а с женщины в возрасте в этом плане толку нет.
Так мтжет, дело не в возрасте, а в индивидуальной скорости восприятия? Просто медленно усваиваете информацию..
И ’комп’, знание новых программ, которве чеиез год-два станут не новыми - далеко не показатель. Кто сейчас пк не пользуется...
И ’комп’, знание новых программ, которве чеиез год-два станут не новыми - далеко не показатель. Кто сейчас пк не пользуется...
Вот Вы меня оскорбили просто так, походу, это много говорит о Вашем характере)
Я написала , что поколение 60- ти летних здоровее поколения 20- летних и объяснила почему.
Я написала , что поколение 60- ти летних здоровее поколения 20- летних и объяснила почему.
Ответ дляДайте подуться
Потому-что они молодежи спокойно посидеть в общественном транспорте не дают, ездяют куда-то постоянно, за хлебушком через пол города 
В 40 лет??
А если серьезно, то медработникам я доверяю максимально старшим, а не этим писючкам, накупившим дипломы за корову.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу