Почему так ненавидят стариков?

Тоже не понимаю. У многих 60+ здоровье получше 25 летних.

Такое у нас гнилое общество, увы. Все помешаны на молодости и красоте, печально всё это

Кто ненавидит?
Все зависит от человека.
Если адекватный и грамотный, то в любом возрасте нужен.
Если недалекий и хамло, то не нужен и в 20.
Как-то так.

В школе контракт подписывается от одного года да трех. только первый на год.

Ну это вы так вдумчиво относитесь к этому. А большинство (особенно молодежь) не любят людей даже 50+. Многие эйчары даже резюме читать не будут, если увидят, что возраст больше 40 лет....

ну к чему этот самообман

Так я и есть молодежь по вашим меркам и думаю именно так.
Эйчары смотря куда. Многие бабульки в своих коллективах тоже молодежь травят, знаете ли.

Ну почему сразу ненавидят.
Объективно оценивают возможности кандидата 30 лет и 50
В 30 уже и опыт есть, здоровье есть перерабатывать на благо компании, желание расти есть.
В 50 человек начинает немного болеть, желания особо расти и учится новому нет, задерживаться на работе не хочется т.к. усталость.
Я беру большинство, исключения всегда были и будут.

Потому что они мыслят не как молодые. Не старые виноваты, а молодые просто лучше. Не было бы в Украине не так много молодежи, боали бы как в Германии бабулек 60 лет везде

Новичков травят тетки ЛЮБОГО возраста, поверьте:)

Неправда. Разве только бухгалтерши и иже с ними.

нельзя сравнивать 20 летнего с 60 летним.Мышление этих людей абсолютно разное,как и гибкость и креативность мышления.Для того,что бы давать результаты в развивающейся компании нужно быть на гребне и гореть,иметь амбиции и планы,развиваться и стремиться,познавать новое,а не руководствоваться старыми навыками.У нас сейчас две учительницы-клас.рук около 60 и иностранный 28 и их уроки-это небо и земля.РК согласилась на зум только когда родители начали это требовать на уровне районо и таких примеров полно.

Вопрос не в ненависти. Конкуренция в стране бешенная. Нет работы. Работодатели уже дуреют от огромного числа соискателей. Это реальность нашей жизни. Мне за 40 лет. Я много чего умею в своей сфере. Но мои резюме даже не рассматривают, так как на хорошие зарплаты берут мужчин помоложе. Ну и у меня маленький ребенок.

Автор, мне под 50. Честно скажу, я бы в возрасте уже не брала работников, емли бы была кадровиком. И дело не в возрасте. А в энергии и здоровье. Этого после 50 уже у многих нет. В 50 ценен только инженер, с опытом.

Жизненные примеры. Крепкие и выносливые, хотя жизнь была без комфорта и сложная. А сейчас детей много с аутизмом, аллергиями. Женщин молодых с проблемами по вынашиванию, гормональными нарушениями, с паническими атаками и т.д

Я бух .. и мне чхать на других :)) почему такие стереотипы 🧐

Здесь ключевое слово - перерабатывать. Перерабатывать никто нигде не должен. Поэтому на Западе, где перерабатывать в принципе не принято, эйджизм выражен не так сильно, там и пожилых на работу норм берут. А где-то в Китае, где в офисах народ обычно до 10 вечера торчит, то да, там, наверное, тоже культ молодости.

та при чем тут это здоровье? проблемы со здоровьем у всех есть. но это не значит, что человек будет хуже работать. ну будет у него хронический холецистит, и что, от этого не заполнит ваши документы, если к примеру он бухгалтер? или менеджер по работе с клиентами? так, наоборот, он будет очень вежлив и грамотен. у нас в магазине старушка кассиром работает. держится за место, что и молодежь бы ей позавидовала. ни дня не было, чтоб она не была на кассе и все так улыбается и желает удачного дня. огого...

Это не самообман. Это правда. У каждого последующего поколения все больше и больше проблем со здоровьем.

Потому-что они молодежи спокойно посидеть в общественном транспорте не дают, ездяют куда-то постоянно, за хлебушком через пол города

Почему вы считаете, что их ненавидят? Какой бы здравый ум не был у пожилого человека, увы, активность снижается. На многих должностях она важна. Но, вот, например, в бухгалтерии важнее умственные способности.) Меня в свое время ’натаскивала’ бухгалтер 70 лет. Вы бы ее видели! Просто шикарная женщина. Высокая, стройная, всегда сильно одета, стильная стрижка, мейк. Ей начальник всегда говорил: ’Вы наверное в молодильной ванне купаетесь’)))
Разные есть люди.
Вот, опять же, например у нас в городе известный хирург был, так он по-моему (если не ошибаюсь) и в свои 80 с лишним оперировал. Мою маму в частности. Но вот честно - я бы побоялась. Ну все равно возраст же... Мозг ясный, но руки могут и подвести. Вот как второй хирург если бы был, в помощь более молодому, тогда согласилась бы. Мама хотела только к нему. на мои такие умозаключения сказала - он даст фору всем молодым.
Кому как.
Я вот не понимаю, когда не хотят брать на работу тех, кому 40+... Вот здесь мне реально не понятно. Дети выросли, если есть, ум здравый, с активностью все ок. Что не так? Вот тут не понять мне требований.

Молодые не лучше, а просто другие.
А демографическая ситуация в Украине в скором времени изменится, население стареет.

Не знаю, мне во всех компаниях бухгалтерши именно такие встречались. А что они вытворяют на день бухгалтера

многие в этом возрасте очень противные по характеру и к младшим коллегам или тем более к младшему начальству относятся пренебрежительно.

Характер даётся от рождения)

Не согласна, молодые парни да, но женщины вечные декретчицы, постоянно на больничных по уходу, вечно им надо в садики школы поликлиники, у многих в голове одни кашка-какашки, кому такие раблтнички нужны, от них одни проблемы

Мне 48. Я не встречала 60 летних которые могут легко приспособиться к новой работе. В 60 они могут быть ассами по той специальности, на которой работали долгие годы. Но осваивать новое им очень тяжело. Посадить за комп и дать новую программу не возможно. Они не хотят переучиваться. Все по старинке. Есть еще огромный недостаток. ОПЫТ. Люди в возрасте считают свой опыт уникальным, и если их мнение не сходится с мнением начальства, то они будут игнорить требования. Вы нас должны уважать и наш опыт. Даже когда опыт устарел и появились новые технологии их тянет туда,где есть опыт.

ой, не скажите! такие противные есть молодые - диву даешься. тут дело в характере, а не возрасте.

Неправда.

Дамочка, вы очень узко и стереотипно мыслите. Есть множество пожилых, готовых учиться снова. Сходите на заочку, очень удивитесь увидев там за партами 50 и 55 летних, пришедших за знаниями.
у работодателей пунктик не брать старших. и мой вопрос когда-то это кончится? просто интересны мнения публики. плюс, а вдруг тут есть местные видящие, может что напророчат))