Девчата, всем привет!
Просто крик души! Пишу, чтобы высказаться и возможно, получить совет или поддержку.
Начну с того, что на своей должности в компании я работаю уже больше двух лет и показываю хорошие результаты. Всегда бралась за любую работу, не боялась новых проектов, помогала коллегам, вникала во все процессы, в которые меня подключали. Считала, что работая, так сказать "не покладая рук", можно подняться вверх по карьерной лестнице и развиваться в этом напрвалении. Думала... Но в прошлом месяце случилось нечто и это нечто убило меня наповал. Освободилась одна вакантная должность в нашем отделе с большим окладом и я расчитывала, что это мой шанс, тем более, руководитель дал намек, что таки да - она моя. Тут же восприяла духом! А потом... На собрании говорят, что эту должность отдали другой коллеге, которая пообещала, что будет справляться со всем сама и ей не нужна помощь (самое мерзкое, что она знала до собрания об этом назначении). А теперь хочет, чтобы все её прошлые обязанности перешли в довесок мне + мою помощь уже на этой должности, говорит, что не справится без меня.
Как вы думаете стоит ли оставаться здесь и бороться за свое место под солнцем ?
Спасибо!
Просто крик души! Пишу, чтобы высказаться и возможно, получить совет или поддержку.
Начну с того, что на своей должности в компании я работаю уже больше двух лет и показываю хорошие результаты. Всегда бралась за любую работу, не боялась новых проектов, помогала коллегам, вникала во все процессы, в которые меня подключали. Считала, что работая, так сказать "не покладая рук", можно подняться вверх по карьерной лестнице и развиваться в этом напрвалении. Думала... Но в прошлом месяце случилось нечто и это нечто убило меня наповал. Освободилась одна вакантная должность в нашем отделе с большим окладом и я расчитывала, что это мой шанс, тем более, руководитель дал намек, что таки да - она моя. Тут же восприяла духом! А потом... На собрании говорят, что эту должность отдали другой коллеге, которая пообещала, что будет справляться со всем сама и ей не нужна помощь (самое мерзкое, что она знала до собрания об этом назначении). А теперь хочет, чтобы все её прошлые обязанности перешли в довесок мне + мою помощь уже на этой должности, говорит, что не справится без меня.
Как вы думаете стоит ли оставаться здесь и бороться за свое место под солнцем ?
Спасибо!
47
0
Вы озвучили своё мнение?или это было настолько неожиданно?сходите к руководству и пусть они решают ,уже учитывая и ваши претензии
Озвучила конечно. Но оказалось, что коллега, которая ранее работала на этой должности попросила за свою подругу (которая её и получила).
Мне было озвучино, что для меня изменений нет пока.
Мне было озвучино, что для меня изменений нет пока.
Я бы тогда попросила надбавку к зп
У вас есть расписание функциональные обязанности ?если они вам их добавляют ,пусть это будет согласовано ,если вас устроит ,оставайтесь,делайте минимум,если нет-подыскивайте место
У вас есть расписание функциональные обязанности ?если они вам их добавляют ,пусть это будет согласовано ,если вас устроит ,оставайтесь,делайте минимум,если нет-подыскивайте место
Вспомнился мне похожий случай, начальник отдела уезжал в Европу и передавал все свои дела старшему менеджеру - которая уже работала более 10 лет и была его правой рукой. Никто даже не сомневался, что она станет начальником - это было так логично. Самое смешное - она еще при том начальнике нам (остальным подчиненным) успела зарплаты поднять - фактически она уже руководила отделом. И тут узнаем, что начальник у нас будет другой - на 5 лет младше да еще и с другого отдела. Шок. Девочка хотела увольняться. Но девочка была очень хорошим сотрудником, я бы даже сказала ключевым и начальник управления (он был француз) не хотел ее увольнения. Да и новый начальник просто узнал об этой вакансии и не подумал, что она фактически занята и тоже не хотел, чтобы она увольнялась. В общем, чтобы она не уволилась, и новый начальник и начальник управления помогли ей осуществить ее реальную мечту - работать во Франции. Фактически - она получила такую же должность которую занимала в Киеве - но в Париже в материнском банке со всеми льготами - т.к. контракт у нее был как для французов, а не срочный. Заняло это чуть больше года, а уже и через год после ее отъезда и тот наш новый начальник уехал работать в Париж, правда на условия даже чуть похуже, чем эта девочка.
На тогда они в тандеме и продолжат работу. Ой, одна уже уволилась? Как жаль. Но что вы можете сделать... Вам же сказали, что для вас пока нет изменений. Так с чего бы обязанности к вам перейти должны? И с чего бы вы ей помогать должны? Говорит, что без вас не справится? Ой, ну плохо будет, если не справится, не каждая может быть начальником...Да..повздыхайте, выразите глыбоке занепоення тем, что она может не справиться и идите к себе.
Я так двоих выскочил вытурила, которым мое повышение приглянулась.
Я так двоих выскочил вытурила, которым мое повышение приглянулась.
В любом случае - Вы должны получить какие-то плюшки - т.к. работы у вас добавится - значит должна повысится з/п. Это не совсем карьерный рост, но немножко сгладит ваше негодование :)
Рада за девченку! Получила по заслугам) Но Вашем ответе изначально видно, что она была ценным сотрудником. В её слчае вышло: всё, что не делается - к лучшему.
сложно сказать почему вас не назначили, но если вам добавляют обязанностей, то должны добавить и денег. а на место той девочки, что пошла на повышение, никого не берут?
Сказала, что без повышения брать дополнительной работы не буду, т.к. физически и морально не потяну.
не торопитесь. во-первых, не время, кризис шандарахнет в сентябре, во-вторых, назначенная девушка может не справиться, мало ли. терпеливые получают все)
Всегда поражала логика)взять нового человека и дать оклад-нормально,а добавить оплату человеку,что тянет эту должность вненормово-нет.
Никому ничего не помогайте ,только свой функционал
Никому ничего не помогайте ,только свой функционал
Девочки, и ещё вопрос: что нужно сделать для повышения? Ведь честно говорю, что не ныла никогда, не подставляла никого, помогала, а все равно не так. Очень обидно, люблю свою работу, но сейчас душа не лежит что-то делать.
Похоже на то. Если они обе вместе работали тесно, то вполне логично, что вторая хорошо знает процесс работы и в курсе всех дел. Без обид, но она более подходящий кандидат на эту должность.
Вы, главное, ведите себя спокойно. В любом столкновении интересов проигрывает тот, кто выставляет требования и начинает показывать обиды и публично выяснять отношения.
Вы, главное, ведите себя спокойно. В любом столкновении интересов проигрывает тот, кто выставляет требования и начинает показывать обиды и публично выяснять отношения.
скорее всего Вы правы, но этот дурацкий ком в горле мешает сосредоточиться на работе.
На счет не справиться, как сказать. Сегодня она пыталась разговаривать со мной командирским голосом :)
На счет не справиться, как сказать. Сегодня она пыталась разговаривать со мной командирским голосом :)
Стараюсь конечно вести себя спокойно, но сказала, что за спиной такие вещи не делаются и теперь я знаю их лицо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу