коллективе на день рождения. Как вы к этому относитесь? Очень нужно мнение. Спасибо
показать весь текст
82
0
Разом побухати? Ви точно впевнені, що саме це потрібно?
Якщо питання виключно про формування колективу, то краще виїзні тренінги типу мотузкових. Ось це точно гартує, бо разом труднощі долають.
А тупо зжерти тортик... що це дасть, крім зайвої ваги?
Якщо питання виключно про формування колективу, то краще виїзні тренінги типу мотузкових. Ось це точно гартує, бо разом труднощі долають.
А тупо зжерти тортик... що це дасть, крім зайвої ваги?
Ответ дляВолшебная палочка
Разом побухати? Ви точно впевнені, що саме це потрібно?
Якщо питання виключно про формування колективу, то краще виїзні тренінги типу мотузкових. Ось це точно гартує, бо разом труднощі долають.
А тупо зжерти тортик... що це дасть, крім зайвої ваги?
Якщо питання виключно про формування колективу, то краще виїзні тренінги типу мотузкових. Ось це точно гартує, бо разом труднощі долають.
А тупо зжерти тортик... що це дасть, крім зайвої ваги?
Повністю згодна
Может быть,но это странно,работая бок о бок,с неприятными людьми.
Я бы не работала в таком коллективе.
Я бы не работала в таком коллективе.
Ну, если из 20 - 5 неприятных, вряд ли это повлияет на решение об увольнении:) Но сдавать на этих 5 не хочется. Вот о чем вопрос...
Згадайте радянський фільм ’Службовий роман’ і як всі прагли здаватись на все... Це пережиток совка. В нас на роботі й в чоловіка постійні ці попойки-обжираловки. Бруд, запах, робота стоїть - всі гуляють... Торти, піци, кавуни, нарізки, віники... Ці крихти, плями, липка підлога... Ну, серйозно, нащо??? Я категорично проти.
Я ждала в принципе разных мнений и хотела посмотреть что будет в большинстве. И, кстати, если внимательно почитаете - отрицательный ответ не единственный:)
Женщина, вы ж не овца? Всегда можно аргументировать. И не сдавать. В дрпросто уйти. В сад. В больницу.
Все индивидуально. И зависит от очень многих факторов, которые ыормируются конкретным микртклиматом.
Проблема один-в-один як про здавання грошей в школі-садку на подарунки-ремонти.
Мізерний відсоток того хоче сам, а основна більшість здає, бо бояться колективу.
Такий собі дружній колективний мазохізм.
Мізерний відсоток того хоче сам, а основна більшість здає, бо бояться колективу.
Такий собі дружній колективний мазохізм.
Ответ дляВолшебная палочка
Проблема один-в-один як про здавання грошей в школі-садку на подарунки-ремонти.
Мізерний відсоток того хоче сам, а основна більшість здає, бо бояться колективу.
Такий собі дружній колективний мазохізм.
Мізерний відсоток того хоче сам, а основна більшість здає, бо бояться колективу.
Такий собі дружній колективний мазохізм.
+1000
То насправді так, найстрашніший сезон кавунів. Частина офісу - світлий ковролін, частина - біла плитка. Ковролін в плямах, на плитці губиш взуття(звук, ніби від клею відриваєш - так липко). Особисто ходила до директора й просила заборонити топтати ті кавуни в офісі - не допомогло. Воно ще й закисає й тече з тих офісних кошиків. Штин неймовірний.
Не здавати однозначно. Проголосуйте таємним голосуванням і кого більше - так і вирішуйте. Я знаю людей, котрі сумки з холодцями тягнуть на пригощання.
Вже проголосували таємно. Але, список висить на кухні і де, як мені здається. все одно є тиск... Особисто я точно здавати не буду за будь якої ситуації...
что тогда вам мешает договориться между собой,что бы никаких обязательств,кто хочет празднует,кто не хочет-нет.если это уже у вас в коллективная проблема?
От і не здавайте! Як правило, достатньо одного або кількох людей, які відмовляться, і потім все швидко починає розсипатися.
То кілька активістів своє пробують протиснути будь-що, а більшість завжди є інертною масою, яка робить ’як усі’. Якщо дати їм альтернативу, вони швидко переметнуться на іншу сторону. І чим більше людей буде відмовлятися, тим далі швидше будуть й решту міняти позицію, то як лавина.
То кілька активістів своє пробують протиснути будь-що, а більшість завжди є інертною масою, яка робить ’як усі’. Якщо дати їм альтернативу, вони швидко переметнуться на іншу сторону. І чим більше людей буде відмовлятися, тим далі швидше будуть й решту міняти позицію, то як лавина.
Так и было. Но теперь вот встал вопрос: ’Сдают все’... Тут еще момент, что те кто за такую систему - свято верят, что это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО сплотит коллектив
Що значить: встал вопрос: ’Сдают все’? Хто це так раптом одноосібно вирішив, і з якої радості він собі таке право вирішувати присвоїв?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу