Фима Собак• 17 ноября 2020
Сегодня я не сдержалась
Опять вопрос о детях. На собеседовании спросили, я ответила нет. А почему? Уже 29 лет. Уже пора. Чувства такта ноль! Что в мозгах у людей? А вдруг человек хочет и не может. Для него это больная тема. P.s я просто не хочу.
показать весь текст
119
0
А меня больше интересует, почему сейчас у работодателей популярный вопрос:’ Есть ли у родственников кредиты?’
О детях спрашивают, чтобы понять, будете ли Вы брать больничный по уходу за детьми или планируете ребенка и уйти в декретный отпуск. Никто не хотел вас обидеть.
это и понятно климакс на носу а она в декрет - зачем же такую брать на работу, если она из декрета в декрет?
Так и отвечайте. Просто без агрессии. Скажите,что пока не готовы к деторождению, нацелены на карьерную самореализацию. В ближайшие годы о декрете не переживайте.
И улыбнитесь.
Всё. Делов то.
И улыбнитесь.
Всё. Делов то.
про кредиты это нормально. иногда перед устройством проверяют кредитную историю будущего работника. ну смотря какая организация.
Ок, узнала она, сто нет и в ближайшее время не будет. Зачем еще куча расспросов аки за праздничным столом У назойливых родственников?
при том, что любого работодателя волнует при принятии на работу женщины вопрос есть ли у нее детей, планирует ли она рожать в ближайшие годы. и можно нормально на это реагировать и достойно отвечать, а можно негодовать и искать другого работодателя, теряя при этом хорошие условия работы и зп
Это понятно. У меня нет кредитов. Ну допустим, третьим лицам(мне) они позвонят. Работодателям моим уже не позвонят
конечно касается, это вопрос планирования ближайшего будущего сотрудницы. одна будет 10-15 лет работать, а вторая через 2 месяца уйдет в декрет, и фирме выплачивать ей все по закону 3 года...
Ключевое - а потом строят карьеру. А рабочее место за ними не сохраняют все эти годы, в отличие от Украины.
А родители тут причем? А еще дебилизмы типа ’ваши сильные и слабые стороны’? А если женщина родить незапланировано, то что? Прикиньте, есть куча работодателей, которые обходятся исключительно профессиональной стороной вопроса. Но там не эйчары с опытом 2 недели с кандидатами общаются.
Да, женщины защищены законом в Европе и никто никого не уволит просто так. И женщина тут защищена от дискриминации, она не рассматривается как худший кандидат по той причине, что может уйти в декрет, и о Боги, родить стране нового налогоплательщика
Это чтобы точнее прощупать не планируете ли вы декрет в ближайшее время. Непонятно конечно, но в стрессовой ситуации от безтактного вопроса можно лучше увидеть качества кандидата. Не берите в голову.
Напишите, пожалуйста, страну, где работодатель вынужден 10 лет держать рабочее место. Я официально работала в Бельгии на хорошей должности. И близко там такого не было. И 3 года из декрета н кто не ждал.
Работодатель не вынужден, а женщина защищена законом. Новое поколение будет вас содержать на пенсии и деторождению никто здесь не препятствует и женщин не ущемляет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу