Мюллерная• 25 ноября 2020
Можно ли на одной работе в декрет,а на второй работать?
Девочки,всем добрый вечер! Есть ли здесь кадровики или бухгалтеры,интересует вопрос,такая вот ситуация. Родила,в декрет не выходила,начала после больничного работа удалено,работа не плохая,но часто надо сидеть больше положенного времени и вот есть вариант устроится на вторую работу (как бы по совместительству) зп чуть меньше,но график лучше. С первой работы увольняться не хочу,так как планирую второй декрет через какое-то время и там не плохие декретные выплаты. Коллектив на работе поддерживает и вот не знаю,можно ли так,быть в декрете на одной работе,но в то же время работать на другой ? На первой работе уходить в декрет по-любому приклеится,предприятие большое и договорится не вариант.
19
0
Я так делала - была в декрете на одной работе и при этом работала на 1/2 ставки на другой. Все официально.
Я была в декрете на основной работе, когда был год сыну вышла на работу другую по совместительству. На основной считалась далее в декрете. Они даже не знали сначала. Когда ребенку исполнилось 3, ушла с работы на которой была по совместительству и вернулась на основную. Работа школа, учитель. Вышла в год, по причине, что работала 1 раз в неделю ( по совместительству) на основную выйти в год не было возможности, там 5 рабочих дней.
Трудовая лежала 3 года декрета на основной работе.
Трудовая лежала 3 года декрета на основной работе.
Че это. Совместителем идёт и если идут какие то выплаты по уходу за ребёнком, то подаёт заявление чтоб их приостановили. Раньше это были какие то смешные деньги типа 130 грн, но потом за них таскали.
Мне в аналогичной ситуации сказали,что нельзя.У вас есть основное место работы и по-совместительству.Так вот,что б выйти по-совместительстау пришлось выходить и на основное место.
Разве что неофицально можно как-то подрабатывать или по- договору,возможно.
Разве что неофицально можно как-то подрабатывать или по- договору,возможно.
Сейчас все можно
Автор, если уж совесть сильно мучает, то на второй работе можно работать по совместительству (заведут новую трудовую) или по договору цпх (без трудовой).
В любом случае отчётность зависит от бухгалтерии
именно они будут подавать звит по ЕСВ и 1дф и какой код укажут 
и в личном кабинете пфу этого не увидишь, там только название предприятия, кол-во дней перебування в трудовых видносинах и сумма.
Автор, если уж совесть сильно мучает, то на второй работе можно работать по совместительству (заведут новую трудовую) или по договору цпх (без трудовой).
В любом случае отчётность зависит от бухгалтерии
именно они будут подавать звит по ЕСВ и 1дф и какой код укажут и в личном кабинете пфу этого не увидишь, там только название предприятия, кол-во дней перебування в трудовых видносинах и сумма.
Ответ дляСундучок с каникулами
Сейчас все можно
Автор, если уж совесть сильно мучает, то на второй работе можно работать по совместительству (заведут новую трудовую) или по договору цпх (без трудовой).
В любом случае отчётность зависит от бухгалтерии именно они будут подавать звит по ЕСВ и 1дф и какой код укажут и в личном кабинете пфу этого не увидишь, там только название предприятия, кол-во дней перебування в трудовых видносинах и сумма.
Автор, если уж совесть сильно мучает, то на второй работе можно работать по совместительству (заведут новую трудовую) или по договору цпх (без трудовой).
В любом случае отчётность зависит от бухгалтерии
именно они будут подавать звит по ЕСВ и 1дф и какой код укажут и в личном кабинете пфу этого не увидишь, там только название предприятия, кол-во дней перебування в трудовых видносинах и сумма.
Работа по совместительству может быть только в случае наличия основного места работы ( где лежит трудовая книжка). Не совсем понимаю для чего ’на второй работе можно работать по совместительству (заведут новую трудовую)’.На работе по совместительству нужна заверенная на основном месте работы копия трудовой книжки.
Я вас умоляю) если им надо, то вы и знать не будете, что числитесь как по основному)))) ну не принципиально сейчас это, вот в СССР помню папа ныкался со второй трудовой, это ж прям преступлением было, а сейчас лишь бы налоги платили...
П.с.работаю бухгалтером...
П.с.работаю бухгалтером...
Не вижу смысла автору иметь задвоенную трудовую. Она смело может быть в декрете по основному месту работы, а за сумисництвом работать.
За бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (частина восьма ст. 179 КЗпП).При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка чи інша зазначена особа має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах, чи на іншому підприємстві.
Для роботи за сумісництвом згода адміністрації за місцем основної роботи не потрібна.
П.С. работаю в отделе кадров
За бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (частина восьма ст. 179 КЗпП).При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка чи інша зазначена особа має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах, чи на іншому підприємстві.
Для роботи за сумісництвом згода адміністрації за місцем основної роботи не потрібна.
П.С. работаю в отделе кадров
Ответ дляСундучок с каникулами
И вы знаете какие коды в отчёте по ЕСВ ставит ваша бухгалтерия?
Автор, не бойтесь и работайте)
Автор, не бойтесь и работайте)
Мне не нужно для работы знание кодов по ЕСВ. Не согласилась с Вами по части открытия второй трудовой книжки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу