Пригласили на собеседование. Очень волнуюсь... Помогите

Спасибо! Если не возьмут, то можно к Вам? )))

Если можете, начинайте сразу на мове балакать, мой Вам дружеский совет.

А я провожу в день по 2-3 собеседования по компетенциям. Определите ключевые компетенции к вашей должности ( как правило их прописывают в вакансии, но не всегда) и готовьте кейсы основанные на собственном опыте. Только не вздумайте придумывать, 2-3 уточняющих вопроса и сразу станет ясно, что это ложь. На этом собеседование закончится. Лучше сказать правду, не всегда отдают предпочтение только опытным кандидатам. Есть много других факторов. И в то же время не скромничайте- продавайте себя, рассказывайте о своих результатах. Удачи!

Представьте что это вы их соеседуете и вы выбираете достойного себе работодателя.

Что значит ’не возьмут’?
Возьмут! А вот лет через 5, ко мне, но уже на должность начальника отдела продаж.
Кстати, вопрос про ваши планы личного развития - практикуется. Всегда интересно работать с человеком, который ставит перед собой личные цели. Чего хотите достичь и что для этого делаете

Кстати, про маску вам правильно написали. Расслабились все несколько, но гендиректор сегодня отметил после встреч, что некоторые без масок.
Так что лучше будьте в маске, а если соблюдается расстояние, тогда уточните, можно ли снять.
Это вроде бы мелочь, но сегодня сыграла роль.

Когда я шла в фирму своей мечты, волновалась и говорю мужу ну как же мне быть, как себя вести. А муж говорит: ’просто будь собой, этого достаточно’, автор будьте собой)) лучше быть чем казаться, всё равно вычислять рано или поздно, а харизму прятать не стоит

Проверка на суржик? Серьезно? Ну может для продажника и да.. первый раз слышу))))

Завтра тобі не пощастить.

Если за Вас замолвили словечко, то волноваться не стоит. Будьте собой. Однозначно спросят рассказать о себе где работали и чего достигли, чего хотели достичь. Зависит ещё от товара который будет в продаже.
Я, кстати, помню одну свою историю по трудоустройству. Решила я уйти со своей работы и немного отдохнуть между поиском. И тут звонок через пару дней. С той стороны трубки меня начали уговаривать к ним приехать и согласиться у них работать! Была я в шоке. Говорю, мол как так? Вы ж меня не видели, а вдруг я страшная и не подхожу под ваш салон (товар дорогой), а я уже нужна. Значит приболтали таки меня на приезд к ним. Еду и боюсь, но понимаю, что меня уже берут и я не особо желаю работать! Помню, приезжаю, а меня со старта - сколько хотите денег? Я в ступоре ещё большем, чем бы меня спросили рассказать о себе!
Так что, автор, желаю Вам со старта без собеседования такого же вопроса - сколько хотите у нас зарабатывать, мы Вас берём!!!

А я провожу в день по 2-3 собеседования по компетенциям. Определите ключевые компетенции к вашей должности ( как правило их прописывают в вакансии, но не всегда) и готовьте кейсы основанные на собственном опыте. Только не вздумайте придумывать, 2-3 уточняющих вопроса и сразу станет ясно, что это ложь. На этом собеседование закончится. Лучше сказать правду, не всегда отдают предпочтение только опытным кандидатам. Есть много других факторов. И в то же время не скромничайте- продавайте себя, рассказывайте о своих результатах. Удачи!

Не поняла про проценты...
Почему не вернёмся к первому числу, если +5% и-5%?

Не поняла про проценты...
Почему не вернёмся к первому числу, если +5% и-5%?

100+5% = 105
105-5% =99,75

Большое спасибо 🤗, вот это я туплю