sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Беременность, Роды
anonim_154
Фрекен бок• 08 февраля 2021

Когда следует говорить о беременности ?

Когда на работе следует сказать, что я иду в декрет?
18 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_150
Прилипало• 08 февраля 2021
1
Тогда, когда посчитаете нужным


anonim_22
Надежда наш компас• 08 февраля 2021
2
Смотря кем вы работаете и есть ли вам замена или как быстро её найдут. Но чем раньше тем лучше
anonim_209
Рву и мечу• 08 февраля 2021
3
Одразу , це не секрет
anonim_18
Трусы с капюшоном• 08 февраля 2021
4
Когда живот появится. Я серьёзно, не надо рано говорить и до последнего оттягивать под объёмными кофтами или вообще на дистанционке не надо. Недель в 17+-
anonim_8
Мона_Лиса• 08 февраля 2021
5
Сами увидят.
anonim_69
Просто каралева• 08 февраля 2021
6
Когда видно уже
anonim_186
Аноним Анонимыч• 08 февраля 2021
7
Я сказала, когда уже был виден четко живот, недель в 14.
anonim_95
Проня_Прокоповна• 08 февраля 2021
8
Я на 15, пока сказала только директору и кадровичке, остальной коллектив в неведении.
anonim_154
автор Фрекен бок • 08 февраля 2021
9
Ответ дляАноним Анонимыч
Я сказала, когда уже был виден четко живот, недель в 14.
Капец у меня 14 и живот почти не видно


anonim_77
Кожугетовый ансамбль• 08 февраля 2021
10
Смотря, какие у вас планы.
Я сказала за месяц до родов, но я работала ещё за день до поездки в роддом и вернулась к ’станку’ через месяц после родов
anonim_100
Пацаааааааан• 08 февраля 2021
11
Ответ дляФрекен бок
Капец у меня 14 и живот почти не видно
У меня тоже не было видно. Потом сильно потеплело и я переоделась в легкое платье. Стало заметно, начальница у меня спросила, не собираюсь ли я в декрет. Я ответила, что собираюсь через 10 недель.
anonim_68
Аноним с кешбеком• 08 февраля 2021
12
Смотря какая у вас работа, как быстро смогут найти вам замену. Сразу же всем сообщать конечно не стоит, но и сидеть партизанить до последнего тоже не очень хорошо. Некоторые морозятся упора, а потом начальству и коллегам геморрой кем заменить и на кого эту работу распихивать. А потом удивляются, почему им не рады, когда они из декрета выходят.
anonim_100
Пацаааааааан• 08 февраля 2021
13
Ответ дляАноним с кешбеком
Смотря какая у вас работа, как быстро смогут найти вам замену. Сразу же всем сообщать конечно не стоит, но и сидеть партизанить до последнего тоже не очень хорошо. Некоторые морозятся упора, а потом начальству и коллегам геморрой кем заменить и на кого эту работу распихивать. А потом удивляются, почему им не рады, когда они из декрета выходят.
Смотрите проще - если бы вас сокращали, предупредили бы за 2 мес.
Беременная так долго вряд ли свое состояние сможет скрывать, так что все более, чем честно и своевременно откроется.
anonim_68
Аноним с кешбеком• 08 февраля 2021
14
Ответ дляПацаааааааан
Смотрите проще - если бы вас сокращали, предупредили бы за 2 мес.
Беременная так долго вряд ли свое состояние сможет скрывать, так что все более, чем честно и своевременно откроется.
Ну опять же, смотря какая работа. Меня например и за два месяца предупреждать не надо, я себе работу найду, а начальству мой неожиданный уход серьёзный геморрой создаст. А у кого-то наоборот.
anonim_100
Пацаааааааан• 08 февраля 2021
15
Ответ дляАноним с кешбеком
Ну опять же, смотря какая работа. Меня например и за два месяца предупреждать не надо, я себе работу найду, а начальству мой неожиданный уход серьёзный геморрой создаст. А у кого-то наоборот.
Смотрим с точки зрения закона - работодатель обязан предупредить за 2 мес, следовательно работник имеет право в тот же срок сообщить, но не знаю, есть ли обязаловка на подобные сообщения.
При желании просто уволиться человек подает заявления АЖ за 2 недели. Как-то же замену находят?
anonim_68
Аноним с кешбеком• 08 февраля 2021
16
Ответ дляПацаааааааан
Смотрим с точки зрения закона - работодатель обязан предупредить за 2 мес, следовательно работник имеет право в тот же срок сообщить, но не знаю, есть ли обязаловка на подобные сообщения.
При желании просто уволиться человек подает заявления АЖ за 2 недели. Как-то же замену находят?
Согласна. Я имела ввиду, что просто по-человечески лучше предупреждать не в последний момент, особенно если после декрета собираешься туда возвращаться.
anonim_100
Пацаааааааан• 08 февраля 2021
17
Ответ дляАноним с кешбеком
Согласна. Я имела ввиду, что просто по-человечески лучше предупреждать не в последний момент, особенно если после декрета собираешься туда возвращаться.
Мне тоже начальница высказала - а почему ты не сказала. Я ей ответила, что не вижу смысла. Я работала как и раньше, никаких поблажек не ожидала.
На самом деле я затаила обиду с давних пор - в свое время, когда мне было очень плохо, и не раз, начальница видела и не отпустила.
Смысл говорить о беременности, если никаких плюшек это не дает?
anonim_68
Аноним с кешбеком• 08 февраля 2021
18
Ответ дляПацаааааааан
Мне тоже начальница высказала - а почему ты не сказала. Я ей ответила, что не вижу смысла. Я работала как и раньше, никаких поблажек не ожидала.
На самом деле я затаила обиду с давних пор - в свое время, когда мне было очень плохо, и не раз, начальница видела и не отпустила.
Смысл говорить о беременности, если никаких плюшек это не дает?
Ну в вашем случае - да, нету смысла. А у меня на работе как-то коллектив осторожнее что-ли, когда узнали о моей беременности, старались лишний раз не доставать. Так что плюшки были) Но опять же, у всех ситуации разные. Бывает так, что когда узнают, что беременная, начинают ещё больше грузить. Тогда конечно лучше сидеть молчать в тряпочку.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff