МощныйШива• 15 апреля 2021
Больничный лист
Девочки, может кто знает, как правильно рассчитать больничный лист?
В декабре произошла "реорганизация" организации, одну сотрудницу уволили и вновь приняли на работу, другую просто перевели в "новую организацию" на другую должность. У обоих больничный лист за март.
Если я правильно понимаю, то первой (которую увольняли), нужно брать зарплату за три месяца (или считать от минималки?), а второй просто за год среднее посчитать.
В декабре произошла "реорганизация" организации, одну сотрудницу уволили и вновь приняли на работу, другую просто перевели в "новую организацию" на другую должность. У обоих больничный лист за март.
Если я правильно понимаю, то первой (которую увольняли), нужно брать зарплату за три месяца (или считать от минималки?), а второй просто за год среднее посчитать.
19
0
если работник проработал менее 12 месяцев, то берете полностью отработаные календарные месяцы, предшествующие месяцу болезни
Важно! Если работника приняли на работу в первый рабочий день месяца, но он не является первым календарным днем, то этот месяц не включайте до расчетного периода.
Важно! Если работника приняли на работу в первый рабочий день месяца, но он не является первым календарным днем, то этот месяц не включайте до расчетного периода.
если в декабре была принята на работу, то полные месяцы это январь и февраль. Март - это уже больничный.
Если работника приняли на работу в первый рабочий день месяца, но он не является первым календарным днем, то этот месяц не включайте до расчетного периода.
что вы пишете....
что вы пишете....
Ответ дляИграюся
Если работника приняли на работу в первый рабочий день месяца, но он не является первым календарным днем, то этот месяц не включайте до расчетного периода.
что вы пишете....
что вы пишете....
это не я пишу - а ГОЛОВБУХ. И да, например, если первый день месяца - праздник и работника принимают в первый РАБОЧИЙ день месяца - этот месяц в расчет не берется. Для вас это новость))))
вы подотстали на 10 лет
если работник принят на работу с первого рабочего, но не с первого календарного дня, то такой месяц включаем в расчет как полный
если работник принят на работу с первого рабочего, но не с первого календарного дня, то такой месяц включаем в расчет как полный
еще раз, читайте внимательно)))
Свои коррективы в расчет больничного в 2021 году принес не только карантин, но и размер минимальной зарплаты в 2021 году. Ведь она является производной для расчета ограничений суммы больничных в отдельных случаях. Поэтому о расчете больничных в 2021 году – по порядку.
Свои коррективы в расчет больничного в 2021 году принес не только карантин, но и размер минимальной зарплаты в 2021 году. Ведь она является производной для расчета ограничений суммы больничных в отдельных случаях. Поэтому о расчете больничных в 2021 году – по порядку.
А если человек вышел на работу 10го числа этого месяца, а 15го попал в стационар, то считать от минималки или от оклада?
Я уверена что права на 100%, а вы даже не умеете принять, что ошибаетесь! А только вводите людей, задающих здесь вопросы, в заблуждение своей глупостью!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу