Там_все_размывчато• 23 апреля 2021
Больничный
Нахожусь на 6 месяце беременности ! Сложилась плохая обстановка на работе ! Поголовно болеют ковидом ! Две женщины умерли. Я боюсь туда ездить , до недавнего времени, я договорилась онлайн работе ! Вдруг начальница как с цепи сорвалась и сказала либо работай либо больничный ( я заплатила и сделали мне больничный. На 19 дней, но направили сдать анализы и диагноз по которому я сидела дома подтвердился. Сейчас больничный мне закрывают . Выходить я не хочу туда больше ! Плюс гос . Структура и ставят всего 2 часа рабочего дня. Мне дальше ездить ( что я могу сделать ? Меня могут уволить на 6 месяце если не ходить просто ? До декрета 5 недель .
показать весь текст
49
0
Могут по статье
Ну как это ’не могут’. Ее не могут сократить, не могут уволить просто так. А выкрутить (подставить как-то ее) могут. И потом увольнять за воровство, к примеру
Ну как это ’не могут’. Ее не могут сократить, не могут уволить просто так. А выкрутить (подставить как-то ее) могут. И потом увольнять за воровство, к примеру
Короче автор
Во первых не бойтесь короны так уж
А во вторых беречьчя _ разумно и логично
А в 3х,соберитесь и напишите заявление, могу продиктовать
И кладите на стол молча, и просите регистрационный номер и копию зареганого себе
Она ее имеет права не принять. По з а к о н у
Во первых не бойтесь короны так уж
А во вторых беречьчя _ разумно и логично
А в 3х,соберитесь и напишите заявление, могу продиктовать
И кладите на стол молча, и просите регистрационный номер и копию зареганого себе
Она ее имеет права не принять. По з а к о н у
В смысле ходишь на работу- полная зп, не ходишь-немного меньше?)) Так бы все беременные 9 месяцев дома сидели
Ну по разному. Смотрите, годовой обязательный офиц отпуск сколько - 28 дней по моему. Берём. Пускай даже он из 2х частей обычно 14 и 14 дней, если автор возьмёт 14 дней лтпуска6и плюсом ещё по польничным и плюсом еще по за свой счёт, то чево, получается довольно таки под 5 недель
Аа, тогда за свой счёт под этот критерий не подходит
Но раз на фирме такая ситуация, то удаленка с сохранением зп, или жертвовать, раз там эпидемия в офисе, а она беременноюая, нафиг надо те деньги двухнедельные
Но раз на фирме такая ситуация, то удаленка с сохранением зп, или жертвовать, раз там эпидемия в офисе, а она беременноюая, нафиг надо те деньги двухнедельные
Если вы оформлены официальн на госпредприятии , никаких штрафов в вам применить не могут . Они никаким законом не предусмотрены.
Для вас есть только 2 закона - Кзот и Закон Украины Об отпусках.
В ежегодном отпуске перед больничным по беременности и родам вам отказать не имеют права . Статью я вам выше указала.
Пишете заявление на ежегодный отпуск и в кадры с законом в руках. Хотя если кадровики грамотные , они прекрасно об этом знают. Если не грамотные, пусть учатся.
Для вас есть только 2 закона - Кзот и Закон Украины Об отпусках.
В ежегодном отпуске перед больничным по беременности и родам вам отказать не имеют права . Статью я вам выше указала.
Пишете заявление на ежегодный отпуск и в кадры с законом в руках. Хотя если кадровики грамотные , они прекрасно об этом знают. Если не грамотные, пусть учатся.
Значит , оставшуюся часть либо неделю больничного, 2 за свой счет. Просто так не ходить на работу вы не можете.
По той же статье закона вы можете взять отпуск полной продолжительности, как бы наперед. Но учитывая вашу обстановку , вам хоть бы заработанное дали. Хотя отказать не имеют права.
По той же статье закона вы можете взять отпуск полной продолжительности, как бы наперед. Но учитывая вашу обстановку , вам хоть бы заработанное дали. Хотя отказать не имеют права.
Автор, Вас не уволят, но и платить не будут. Будут табелировать прогулы, объявят выговор, лишат премий и прочих благ (если таковые имеються).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу