Луноликая Вика• 07 октября 2021
Нужно ли отрабатывать при увольнении
Хочу уволиться в понедельник, нужно ли отрабатывать, в какие сроки должны отдать документы?
Пушап Ми• 07 октября 2021
Если статья по соглашению сторон, то отработать не нужно. Если по собственному желанию то две недели
НаливайКа• 07 октября 2021
смотря по какой статье будете уволены
отработка 2 недели, если по собственному
отработка 2 недели, если по собственному
автор
Луноликая Вика
• 07 октября 2021
Спасибо, если по соглашению сторон, документы когда должны отдать?
Колхозница• 07 октября 2021
Ответ дляЛуноликая Вика
Спасибо, если по соглашению сторон, документы когда должны отдать?
Никакие документы не сдаются .
Пишется заявление с просьбой уволить по соглашению сторон, с указанием даты увольнения.
Но есть нюанс. Если руководство против, то по соглашению сторон вас не уволят . Соглашение сторон не достигнуто.
Проще говоря , у руководства не обязательств увольнять по этой статье. Но можете обговорить другую дату, которая всех устроит.
Пишется заявление с просьбой уволить по соглашению сторон, с указанием даты увольнения.
Но есть нюанс. Если руководство против, то по соглашению сторон вас не уволят . Соглашение сторон не достигнуто.
Проще говоря , у руководства не обязательств увольнять по этой статье. Но можете обговорить другую дату, которая всех устроит.
Колхозница• 07 октября 2021
Ответ дляЛуноликая Вика
Спасибо, если по соглашению сторон, документы когда должны отдать?
Поправка. Прочитала про документы неверно.
Трудовую отдают в день увольнения.
Трудовую отдают в день увольнения.
автор
Луноликая Вика
• 07 октября 2021
Ответ дляКолхозница
Поправка. Прочитала про документы неверно.
Трудовую отдают в день увольнения.
Трудовую отдают в день увольнения.
Спасибо
Колхозница• 07 октября 2021
Без отработки можно уволиться и по собственному желанию , если есть уважительная причина. Их перечень есть в ст.38 кзот.
Например, уход за ребенком до 14 лет, смена места жительства и т.д.
Например, уход за ребенком до 14 лет, смена места жительства и т.д.
Антонина матушка• 07 октября 2021
Ответ дляКолхозница
Без отработки можно уволиться и по собственному желанию , если есть уважительная причина. Их перечень есть в ст.38 кзот.
Например, уход за ребенком до 14 лет, смена места жительства и т.д.
Например, уход за ребенком до 14 лет, смена места жительства и т.д.
Да и без уважительной причины, если работодатель не против
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу