Выход на работу, если ребенку до 3 лет и соцстрах

с работы сами сообщат)

Когда вспомните и сообщите, Вас обяжут возвратить сумму, которую получали после выхода на работу

Маму, которая ’забыла’ сообщить о выходе на работу (если она вышла на полную ставку) добровольно принудительно ’попросят’ вернуть, то что ей выплачивалось за ’забытый период’. А если мама выходит на 0,5 ставки, то ничего.

мне сказали прийти заранее и сообщить, если не сообщю, придется возвращать эти 130 грн./мес, которые начислят

Если мама выходит даже не н аполставки, а хотя бы на неполный раб. день (7 из 8 например) - тоже ничего, но выписку из приказа таки лучше занести

Я три месяца как вышла на работу, сыну сейчас 2,7 года. Два раза приходили выплаты. Но я думаю съездить в соцстрах отвезти справку с работы. А то потрачу деньги, а потом рожу, к примеру, второго, и это как-то всплывёт. И придётся вернуть гривен 900. Тут девочка как-то писала, что оформляла пенсию, и всплыл факт, что она вышла из декрета до достижения ребёнком 3х лет. Её попросили вернуть выплаты. Чем закончилось, правда, не знаю.

до вторых родо не дойдет поверьте)))я как вышла, с работы сразу сообщили в соцстрах, НО видать не воворемя, потоу как через 3 месяца спокойствия мне пришла повестка в суд, что я якобы уклоняюсь от уплаты вот этих 130 грн+штраф, оказывается они сали уведомения, но по месту прописки, а проживала я в другом месте.

Ой, а я место жительства поменяла Надо срочно ехать, не хочу в суд!

вот вот они там тоже не глупые, я потом платила эти деньги+пеня, вышло прилично, не критическая сумма, но обидно что ни за что(

А куда надо ехать - в соцстрах по старому месту прописки или по новому? И что с собой иметь, справку о выходе на работу?

как мне потом сообщили в соц страхе такие документы лучше привозить самой и убедиться, что они получены, и все выплаты приостанавливаются, не доверять кадрам, и иже с ними.

в заявлении вы все расписывались о том, что обязуетесь сообщить о выходе на работу.
с работы никто не сообщает.
вы должны самостоятельно отнести приказ о вашем выходе на работу.
даже если это не полный рабочий день.
и рано или поздно вас заставят вернуть выплаченное сверх нужного.

в тот упсзн, который вам начисляет пособие

в тот соцстрах в котором вы оформляли пособие. И да приказ о выходе на работу с собой иметь+ехать лучше если не ошибаюсь до 15 пока они не начислили деньги на следующий месяц, тк потом их прийдетя также вернуть

Спасибо большое! До 15го уже не успею, наверное, у нас справку делают 2-3 дня.

удачи

можно выйти на неполный рабочий день (любое кол-во времени меньше 8ч) и тогда законно сохранится пособие

но не забывайте - при этом вам не будут оплачивать детские больничные.

Я позвонила в соцстрах и предупредила, что завтра выхожу на работу, но они уж начислили 130 грн за следующий месяц. Потом привезла им приказ и справку, что работаю на полную ставку. Мне дали счет на возврат денег. После ее оплаты мне дали справку, что я не получаю выплат. Без этой справки наша поликлиника не дает больничный по уходу за ребенком до 3-х лет.

Во первых сообщается не в соцстрах а в СОБЕС! Пособие по уходу до 3-х лет получают в собесе.
Если вышли на полный рабочий день- то ПОЛЮБОМУ БУДЕТЕ возвращать деньги. Надо предоставить приказ предприятия вашего о том что вы вышли с декрета на ПОЛНЫЙ рабочий день!
Можно оформить неполный рабочий день с сохранением отпуска по уходу за ребенком- тогда пособие по уходу сохраняется только не сможете на предприятии получать больничный если ребенок болеет!

Девочки, спасибо всем за ответы!

Выписку из приказа о выходе на работу с печатью (отдел кадров знает)

НО тогда в приказе Вас должны не вывести из отпуска по уходу за ребенком/прервать его, а просто принять на неполный раб. день/неполную раб. неделю. Если будет формулировка о прерывании соц. отпуска, теряете 130 грн

И предоставлять) Я не забываю. Я так числилась

Вы знаете, я тоже вышла на работу, тоже возвращала начисленные деньги, но никакую справку мне в фонде не дали. А больничный на ребенка дали, просто когда была на приеме, врач спросила - больничный надо? Надо, сказала я. Выдали без проблем /дочке 2,6 года/.

Согласно ст. 179 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) по желанию женщины в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за женщиной сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Такие же нормы содержатся и в ст. 18 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР.

Статья 56 КЗоТ предусматривает, что как при приеме на работу, так и позже по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Кроме того, по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (или неполную неделю). Оплата труда в таких случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников (ст. 56 КЗоТ).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках время фактической работы (в том числе на условиях неполного рабочего времени) в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск, засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.

Поэтому женщина, которая одновременно работает на условиях неполного рабочего времени и находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на ежегодный отпуск.

Есть разные варианты. Можно и не прерывать отпуск- просто не все про это знают!

А мы о чем)))