Паравозик• 02 декабря 2021
Сказали бы начальству?
В коллективе в подчинении у начальства 4 человека (их помощники, скажем так).
Но одну девушку, которая пришла месяца 3 назад, они работой обделяют.
У меня же просто на столе миллион папок и работы, я не знаю за что хвататься, началось даже то, что мне начали давать ее работу, которую она типа "не може зробити, бо їй складно це".
Зарплату и премии получаем абсолютно одинаковые (низкая ЗП, если в общем, до 7 тысяч).
Сегодня уже столько взвалили работы, что начало болеть сердце, а эта девка сидит ничего не делает, чаи пьет.
Образно - у меня 11 документов до завтра сложных, у нее 2.
Сдали нервы, сказали бы начальству, что не будете делать за нее работу, и пусть грамотно распределят между всеми?
Я стеснительная, но по-моему хвптит молчать уже.
Но одну девушку, которая пришла месяца 3 назад, они работой обделяют.
У меня же просто на столе миллион папок и работы, я не знаю за что хвататься, началось даже то, что мне начали давать ее работу, которую она типа "не може зробити, бо їй складно це".
Зарплату и премии получаем абсолютно одинаковые (низкая ЗП, если в общем, до 7 тысяч).
Сегодня уже столько взвалили работы, что начало болеть сердце, а эта девка сидит ничего не делает, чаи пьет.
Образно - у меня 11 документов до завтра сложных, у нее 2.
Сдали нервы, сказали бы начальству, что не будете делать за нее работу, и пусть грамотно распределят между всеми?
Я стеснительная, но по-моему хвптит молчать уже.
44
0
Разговор бессмыслен.
Вы допустил чтоб на вас свалили в 6 раз больше работы!
Раньше нужно было думать.
Вы допустил чтоб на вас свалили в 6 раз больше работы!
Раньше нужно было думать.
Нужно, но уже как есть.
Вот пока писала пост, опять звонок - + еще 1 документ, я просто не знаю, мне плакать хочется
Вот пока писала пост, опять звонок - + еще 1 документ, я просто не знаю, мне плакать хочется
Скажите начальству, что с 11 документами не справитесь до завтра. Сможете сделать 6 и все, если, конечно, не держитесь за работу
Я бы спросила у начальства, когда девушка начнёт брать более сложные задачи и нет ли смысла, раз пока не может, отдавать ей побольше простых, чтобы опыта быстрее набралась. А то если остальные из-за повышенной нагрузки начнут болеть, придётся ей опыта набираться на сложных ;)
Скажите что у вас достаточно документов в работе А то что новенькая не може це зробыти Пусть её научат
Вы не знаете наверняка, какая у нее нагрузка. У нее могут быть задачи, о которых вы не знаете + зп ваша и ее может отличаться в разы.
Именно поэтому отвечайте за себя - могу сделать n-е кол-во работы. Все
Именно поэтому отвечайте за себя - могу сделать n-е кол-во работы. Все
Не грубить ,а просто сказать извините Иван Иванович ,когда по вашему я должна это всё сделать,? Ночевать я здесь не буду ,работаю до 18 .
Сделаю сколько успею ,есть ещё Маша ,она прекрасно справится .
Но будьте готовы ,что вам придется уйти из этой богодельни
Сделаю сколько успею ,есть ещё Маша ,она прекрасно справится .
Но будьте готовы ,что вам придется уйти из этой богодельни
У вас есть должностная инструкция, план работы, оговоренные при трудоустройстве? От этого и отталкивайтесь. За дополнительную работу просите премию
Знаю.
Работаем все вместе, адвокатская контора.
И я не считаю ходатайство об ознакомлении с делом в суде - сложным документом!
Зарплата одинаковая у всех.
Коллектив маленький, 4 помощника и 2 нача.
Работаем все вместе, адвокатская контора.
И я не считаю ходатайство об ознакомлении с делом в суде - сложным документом!
Зарплата одинаковая у всех.
Коллектив маленький, 4 помощника и 2 нача.
Обижаются, что ночевать не будете!!!
Говорила уже так!
Сказали, что вообще установят значит 12-часовой день вместо 8 часов!
Говорила уже так!
Сказали, что вообще установят значит 12-часовой день вместо 8 часов!
Говорите, конечно. Что эффективно и без ошибок в день могу выполнять вот столько-то.
Если начнут что-то говорить, то абсолютно спокойно говорите ’возможно, вы правы. Давайте за последнюю неделю сверим количество отработанных документов/заявок среди всех менеджеров’
Если начнут что-то говорить, то абсолютно спокойно говорите ’возможно, вы правы. Давайте за последнюю неделю сверим количество отработанных документов/заявок среди всех менеджеров’
Рабовладельческий строй ,ищите другую компанию .
Пусть хоть расшибутся с той тупицей .
Цените себя .
Мне вас жаль ,какое-то скотское отношение.
Пусть хоть расшибутся с той тупицей .
Цените себя .
Мне вас жаль ,какое-то скотское отношение.
конечно бы сказала. а в будущем советую говорить в момент получения задания
но говорить надо не ’у меня всего много, в туалет не успеваю, а у Машки уже нос распух от ковыряния в нем’, а как-то так:
’задание 1 требует X часов, задание 2- У и т д. давайте расставим очередность.’
но говорить надо не ’у меня всего много, в туалет не успеваю, а у Машки уже нос распух от ковыряния в нем’, а как-то так:
’задание 1 требует X часов, задание 2- У и т д. давайте расставим очередность.’
Автор, ау, вы же юрист! Какой 12-часовой рабочий день, как это домой не отпустили?
Идите и требуйте справедливости - как выше посоветовали сравнить обьем работы всех помощников. Отталкивайтесь от плана, установленного при трудоустройстве. Требуйте доплату за сверхурочную работу.
Заболеть - это значит не выйти в одно утро на работу, позвонить начальнику собщить и спустя неделю принести справку от врача.
Складывается впечатление, что глупая именно вы, а не новенькая)
Идите и требуйте справедливости - как выше посоветовали сравнить обьем работы всех помощников. Отталкивайтесь от плана, установленного при трудоустройстве. Требуйте доплату за сверхурочную работу.
Заболеть - это значит не выйти в одно утро на работу, позвонить начальнику собщить и спустя неделю принести справку от врача.
Складывается впечатление, что глупая именно вы, а не новенькая)
Не можете зайти и сказать - напишите письмо, мол, имеется 12 задач, которые физически не успею выполнить. Прошу дать приоритет (какие задачи выполнить в первую очередь), а также взять нового человека или перераспределить обязанности.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу